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黑中介騙錢用工求職要小心“春節(jié)過(guò)后，返城農(nóng)民工、即將畢業(yè)的大中專學(xué)生都前來(lái)求職，企業(yè)也根據(jù)用工情況招聘工人，這也促成了節(jié)后的招聘高峰。面對(duì)紅火的人才市場(chǎng)，不少黑中介也忙得不亦樂(lè)乎。”蘭山區(qū)人才市場(chǎng)主任顧遠(yuǎn)東說(shuō)，“不要以為站在人才市場(chǎng)外的都是求職者，這里面有大約三分之一的人是黑中介。”顧主任告訴記者，這些黑中介長(zhǎng)期在人才市場(chǎng)外活動(dòng)，騙取用工企業(yè)和求職者的錢財(cái)。 求職、招聘要到正規(guī)人才市場(chǎng) 顧主任提醒廣大用工2011-02-12
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零簡(jiǎn)歷，求職難在哪里？半天下來(lái)只有一人來(lái)問(wèn)了問(wèn) 陳思渝旁邊有兩個(gè)機(jī)械企業(yè)也在海報(bào)上寫出了學(xué)徒工職位，但半天下來(lái)都沒有撈到一份簡(jiǎn)歷，只有一個(gè)從農(nóng)村出來(lái)找工作的家長(zhǎng)想幫娃兒?jiǎn)栆粏?wèn)，但因?yàn)槟挲g不夠16歲也只好作罷。 “小點(diǎn)的娃兒都去讀技校了，半路改行的不多。”應(yīng)聘沖壓工的王成福告訴陳思渝，農(nóng)村出來(lái)的多少都帶點(diǎn)技術(shù)，學(xué)徒工還不如正式技工好招。 “今年技工收入看漲，但還是不太好招。”智成人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人萬(wàn)成偉分析說(shuō)，重慶工業(yè)2011-02-12
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畢業(yè)生就業(yè)薪資期待低者壓力大調(diào)查同時(shí)稱，期待去政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)單位的求職心理壓力最高，期待去外企和民企人群認(rèn)為求職壓力“很大”的比例相對(duì)較低。專家分析，這主要源于前一類單位競(jìng)爭(zhēng)激烈所以心理壓力大。 據(jù)悉，該調(diào)查在網(wǎng)上持續(xù)了1個(gè)月，收回有效問(wèn)卷2萬(wàn)余份，其中碩士畢業(yè)生5125份，本科9848份，高職生5743份。該壓力報(bào)告只反映了2011屆畢業(yè)生2011年1月的狀態(tài)，“壓力狀態(tài)會(huì)隨著求職過(guò)程發(fā)生2011-02-12
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青海畢業(yè)生就業(yè)率五年來(lái)新高2010年以來(lái)，青海促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)政策措施運(yùn)行順暢，相關(guān)配套政策不斷完善、跟進(jìn)及時(shí)，工作機(jī)制和保障機(jī)制逐步健全，為應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供了強(qiáng)有力的政策支撐。通過(guò)報(bào)紙發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)傳輸、海報(bào)張貼等多種形式，廣泛發(fā)布就業(yè)政策；在相關(guān)網(wǎng)站，開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策專欄”服務(wù)窗口，設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，為畢業(yè)生提供信息查詢服務(wù)。在秋2011-02-11
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碩士生求職壓力低于大學(xué)畢業(yè)生２０１１屆大學(xué)畢業(yè)生１月份求職心理壓力分析顯示，無(wú)論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低于大學(xué)畢業(yè)生，且期待去"非政府或非營(yíng)利組織"和"政府機(jī)構(gòu)／科研事業(yè)"單位的求職者心理壓力最高。 調(diào)查顯示，碩士畢業(yè)生的求職心理壓力總體小于大學(xué)畢業(yè)生。求職心理壓力"很大"者占被調(diào)查２０１１屆未簽約碩士畢業(yè)生的３2011-02-11
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2011年畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南進(jìn)入新的一年，需要做好新的職業(yè)規(guī)劃，以便隨時(shí)出發(fā)。小編將為你提供2011年職業(yè)規(guī)劃指南針，請(qǐng)抓住每一次機(jī)會(huì)。 一月二月寒冬孕育求職希望 元旦后，曾經(jīng)如火如荼的校園招聘逐漸冷清下來(lái)，大型招聘會(huì)告一段落，招聘企業(yè)與招聘信息都少了。畢業(yè)生們不必對(duì)此驚慌，因?yàn)檫@是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)2011-02-11
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女醫(yī)藥英才大學(xué)生的就業(yè)路現(xiàn)在面臨畢業(yè)的研究生很多人都在27歲左右，就業(yè)后就不得不考慮婚姻、生育、家庭等各方面問(wèn)題。已經(jīng)有男朋友或有家的擇業(yè)時(shí)有地域限制；沒有著落的更為著急，女孩30歲真是離“剩女”很近了，身邊總有人提醒你該成家了。畢業(yè)一到兩年結(jié)婚、生子，還處在最佳生育年齡內(nèi)，可有幾個(gè)單位樂(lè)意上來(lái)就將6個(gè)月的工資白白給你？ 真有一心干事業(yè)的，熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)至少也需要一兩年時(shí)間，等休完產(chǎn)假后才發(fā)現(xiàn)所有的東西都2011-02-11
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醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)喜中有悲“隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的持續(xù)好轉(zhuǎn)，企業(yè)對(duì)人才的需求量呈現(xiàn)‘井噴’局面。 ”市人社局有關(guān)人士介紹說(shuō)，其中理工科的需求比重較大，尤其是制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的理工科人才需求明顯回暖。 “很多企業(yè)前來(lái)‘爭(zhēng)搶’招聘攤位，但畢竟是數(shù)額有限，我們規(guī)定連續(xù)七天的招聘會(huì)，一家企業(yè)最多只能參加兩天的招聘”市人才市場(chǎng)副主任沈月豐介紹說(shuō)，目前七場(chǎng)招聘會(huì)的所有攤位已全部預(yù)定完畢，預(yù)計(jì)將有900多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘。 記者2011-02-11
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大學(xué)醫(yī)藥英才畢業(yè)生跳槽率國(guó)內(nèi)高教領(lǐng)域權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，有38%的2009屆醫(yī)藥英才畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職，其中近九成是主動(dòng)離職。《新聞晨報(bào)》評(píng)論稱，我國(guó)教育部門、勞動(dòng)人事部門和高校，應(yīng)當(dāng)重新梳理大學(xué)生就業(yè)工作，讓其從“急吼吼”轉(zhuǎn)向“從容不迫”。 從多年以前地方官員送民工外出務(wù)工，到此番重慶地方官員截留民工就地就業(yè)，在民工 “走出去”與“留2011-02-11
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醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)愁苦大學(xué)生就業(yè)難，已非一日，在我記憶中，大概有七八年之久了。就業(yè)難，原因很多，歸根結(jié)底，一是我們的大學(xué)沒有培養(yǎng)出合格的人才來(lái)，學(xué)校的整體結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)模式都大有問(wèn)題。二是我們的就業(yè)市場(chǎng)，跟大學(xué)狀況和規(guī)模不適應(yīng)。解決這個(gè)問(wèn)題，需要政府方面的動(dòng)力，更需要社會(huì)的壓力。如果一味制造出些令人欣慰的數(shù)字，自我陶醉。就像有重病在身，卻一直吃安慰片一樣，屬于另一種形式的諱疾忌醫(yī)，后果很嚴(yán)重2011-02-11
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畢業(yè)生求職需警惕的亞健康當(dāng)前正是高校畢業(yè)生求職高峰，如何順利度過(guò)求職心理迷茫期，直面初次就業(yè)這一人生新挑戰(zhàn)?南方人才市場(chǎng)專家接受羊城晚報(bào)采訪，根據(jù)對(duì)近年廣州地區(qū)大學(xué)生就業(yè)心理的研究，總結(jié)以下八種常見的求職心理“亞健康”要不得。 “亞健康”之1：片面求穩(wěn)心理 受傳統(tǒng)文化影響，較多的大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，往往傾向于從職業(yè)的穩(wěn)定性出發(fā)，選擇那些所謂的大單2011-02-10
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職位總是留給有準(zhǔn)備的大學(xué)畢業(yè)生大一開始參加招聘會(huì) 小杜說(shuō)，自己從大一上學(xué)開始就參加過(guò)招聘會(huì)。從大二開始到社會(huì)上做兼職，到了大四，他自己聯(lián)系了實(shí)習(xí)單位，并且順利簽約。 大二、大三兩年，小杜先后在一家保險(xiǎn)公司、一家外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和一家補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)工作過(guò)，同時(shí)還做家教。小杜說(shuō)：“其實(shí)，剛開始我就是抱著增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的心態(tài)去的，不過(guò)去了之后我才發(fā)現(xiàn)不僅能夠積累經(jīng)驗(yàn)，還能學(xué)到一些為2011-02-10
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大學(xué)生基層就業(yè)還缺啥提倡大學(xué)生到基層就業(yè)，是我國(guó)政府不斷拓寬就業(yè)渠道，緩解就業(yè)壓力的舉措之一。但這項(xiàng)利國(guó)利民的良策至今在一些地區(qū)還未見大的成效，其中既有許多橫亙著的藩籬，也有大學(xué)生自己跨越不了的障礙。 今年1月初，我國(guó)出臺(tái)了加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的7項(xiàng)措施，第一項(xiàng)就是“鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)”。這足以說(shuō)明黨和政府對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重視。這對(duì)2011-02-10
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全面剖析“九成就業(yè)率”我們認(rèn)為，閱讀這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)考慮到一些細(xì)致差別。例如在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)上面，人力資源和社會(huì)保障部公布的該失業(yè)率，其實(shí)應(yīng)為大學(xué)畢業(yè)生的“半年后就業(yè)率”，與一般民眾理解的“初次就業(yè)率”有相當(dāng)大的區(qū)別。“初次就業(yè)率”是指在大學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)的就業(yè)情況，“半年后就業(yè)率”則是由教育部門在學(xué)生畢業(yè)半年后追蹤就業(yè)情況整理而來(lái)的。誠(chéng)然，大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)就業(yè)不穩(wěn)定的情況很常見，僅就測(cè)量就業(yè)率而言，初次就業(yè)率的確不如半年后就業(yè)率2011-01-28
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大學(xué)生求職警惕八種“亞健康”精神緊張、迷茫、患得患失……調(diào)查顯示，大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中，超過(guò)一半人會(huì)不同程度出現(xiàn)心理壓力，很多表現(xiàn)為心理“亞健康”狀態(tài)。 當(dāng)前正是高校畢業(yè)生求職高峰，如何順利度過(guò)求職心理迷茫期，直面初次就業(yè)這一人生新挑戰(zhàn)?南方人才市場(chǎng)專家接受羊城晚報(bào)采訪，根據(jù)對(duì)近年廣州地區(qū)大學(xué)生就業(yè)心理的研究，總結(jié)以下八種常見的求職心理“亞健康”要不得。 “亞健康”之一：依賴心理 “在家靠父母，出門靠朋友2011-01-28
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