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醫藥英才畢業生求職被忽悠職場專家提醒，學生有必要在投簡歷前確認一下職位內容和性質。 沖著“經理”去 實為業務員 可是，經過了網上申請、筆試、第一次面試，直到第二次面試時，她才弄清這個職位其實是業務員，有可能是柜臺的員工，甚至是需要上門推銷產品的銷售員。 很多企業招聘只對專業提出了要求，而不作職位描述。即使作了介紹，也通常將敏感的核心內容如“銷售”、“物業”隱藏在復雜的陳述當中。 獵頭：針對應屆生 此舉已成行規2011-01-20
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醫藥英才畢業生找工作需關注什么有些人在求職時看重工資高低、單位性質、勞動強度……而對于“五險一金”等關乎長遠利益的社會保障知識相對匱乏。 “就業權利意識淡薄，根源在于社會保障知識匱乏” 大學生們不了解“五險一金”，就業權利意識淡薄，根本原因還是社會保障知識匱乏。盡管發生在大學生身上的勞動糾紛比較少，但是關于“五險一金”等社會保障制度的相關知識，大學生在校學習期間就應有所了解。 找工作時,畢業生2011-01-20
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醫藥英才畢業生求職經驗最重要一項調查顯示，擁有工作經驗的醫藥英才畢業生更容易找到一個好工作。 這項名為“2011年畢業生就業市場”（The Graduate Market in 2011）的調查說，中國的就業市場正在逐漸恢復，但仍未回到金融危機前的2007年的高溫階段。 這項基于100個主要公司的調查稱，與去年相比，2011年的就業機會增長了9%，但競爭依然激烈。 醫藥英才畢業生的求職機會在2008年和22011-01-20
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醫藥英才職業生涯的良好開端從大量的校園招聘案例以及校園新人走上工作崗位后的表現來看，假期實習是學生間產生差異性的重要因素之一。相對于輕漫稀松的假期安閑，渡過一個緊張有意義的假期實習，對在校生而言，產生的深遠價值很可能是你現在所料想不到的。 第一、如何打入心儀的實習單位 1、定向去尋找 通過挑選，找到2011-01-20
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醫藥英才考研要有目的 不要浪費青春2011全國研究生考試日前落下帷幕，之前校園里人頭攢動的醫藥英才考研教室幾乎是“人去室空”，原本累積如山的醫藥英才考研資料也悄無聲息地從桌子上“撤離”隨著醫藥英才考研結束，那些曾經為同一個目標而奮斗的醫藥英才考研族逐漸散去。不過，記者發現，從自習室“撤離”的醫藥英才考研族又開始在微博中活躍起來，紛紛在考試后更新微博，曬出醫藥英才考研一族考試后的萬千姿態…… 1、 緊湊安2011-01-20
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醫藥英才畢業生指導首推個性化2011年醫藥英才畢業生將進行一些改革，招錄機關除使用國家公務員局提供的面試試題外，也可自主命題。這就意味著，醫藥英才畢業生題的崗位針對性和人崗相適性將進一步凸顯。因此，面試考題的改革將呈現兩個“突出”，即突出對考生報考動機、服務心態的考查；突出對考生正確認識問題、合理解決問題的能力和素質的要求。 針對這一變化，華圖教育將推出全新升級的個性化面試指2011-01-20
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醫藥英才畢業生滿意度低日前，全國政協委員與應屆大學畢業生面對面交流醫藥英才畢業生問題。不少畢業生期待收入、工作環境等方面都完美的工作，導致就業后滿意度低，職業生涯提升緩慢。不少大學畢業生預期月薪達到6000元至8000元，而自身能力顯然無法達到，存在眼高手低的通病。 在見面會當天，中國青年政治學院還與雙全集團當場簽訂了“醫藥英才畢業生創業見習基地”協議。中國青年政治學院將加強與社會各界2011-01-20
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醫藥英才畢業生就業市場回暖二線城市大學生需求量大 面對良好的就業局勢，有著十多年大學生就業工作經驗的孫鷹卻要潑冷水了。他向畢業生提出了三點建議：就業挑選莫打持久戰。就業市場旺盛，對于畢業生來說是好事，挑選崗位的余地大了，同學對于就業區域、單位挑挑揀揀的心情是可以理解的，但是，用人單位都會有他的招聘高潮期，如果錯過了這個時機，一旦用人單位已經有了人選，你再作出決定，可能為時已晚。 &nbs2011-01-20
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醫藥英才畢業生難在就業體制不公平求職難 抱怨求職難的最大最沉重的一個醫藥英才畢業生，是那些辛辛苦苦考上大學、邁入社會精英行列后，卻因沒有好爸爸、“關系”和金錢而不能找到與付出成本和期望成正比的工作的那些大學生。 “求職難”源于有些醫藥英才畢業生求職太容易 在中國經濟增長速度長期領先于世界各國的情況下，“求職難”竟然成為國民最糾結的問題之一，這真是一個難以理2011-01-20
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醫藥英才畢業生職場糾結源于規則不明在新崗位上，如何快速讓新上司了解自己的能力和價值，原本是重要課題。也沒有哪個上司不歡迎能幫他把工作做得更好的下屬。郁童自己鎮定了，便無須花任何心思去討好新同事。想要同事抄送給她副本，盡可以坦然當面提。她靈活主動一點，提前問林頭兒一聲他外出時，哪些日常事務她可幫忙處理，哪些等他回來決定，會更容易把握好處事分寸。郁童本身底氣不足，急于抓點事情做來證明自己是有用之人，這種心態讓她越發覺得尷尬。可說實2011-01-19
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寒假招聘火爆 畢業生要自我保護調查發現，相當一部分兼職學生沒有簽署勞動合同，發生糾紛，學生往往成為弱者。 盡管很多在校大學生上學期間都會選擇兼職，但對于自身的保護，大學生們卻顯得意識薄弱。記者隨機采訪了十位在校學生，有六人表示有過兼職經歷，但無一人簽過用工合同或勞動協議。很多同學因兼職時間短，不愿簽繁瑣的合同。 &2011-01-19
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高職畢業生頂崗實習遭企業冷遇“頂崗實習”企業不感冒 目前我市幾所高職院校都實施為期半年到一年的頂崗實習。高職學生頂崗實習就是學生在校學習期間，由學校選派，到企業真實的工作環境中，在具體的工作崗位上，直接參加企業具體工作。頂崗實習能使學生全面了解企業的生產運作，在真實的工作環境下，體會理論與實踐的有機結合，提高實踐能力，縮短學生從學校到工作崗位的適應期，從而提高就業競爭力。 但現實的情況是，每年到了學生實習期，深圳高職院校2011-01-19
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除了工資高低 醫藥英才們還需關注什么？找工作，該關注什么？ 2011年春節臨近，如火如荼的各類招聘會逐漸冷清下來，招聘企業和招聘信息也明顯減少。找到心儀工作的同學正準備安心回家過年，但是更多人還在積極尋找中。 找工作時,畢業生們除了工資高低、單位性質、勞動強度等之外，對于“五險一金”等關乎自身長遠利益的社會保障知識了解如何？近日，浙江財經學院外國語學院開展了大學生“五險一金”的認知度及畢業生享受“五險一金”情況的調2011-01-18
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醫藥英才畢業生今年工作好找嗎？有工作經驗為首要條件 前來招聘的單位達到260多家，盛況空前。寧夏人才交流中心交流招聘部的孟永紅老師用了半個月時間，每天給各單位的人力資源部門打電話進行回訪，89%的用人單位都要求“有工作經驗”，只這一條就把應屆畢業生擋在了大門之外。孟老師說：“有經驗的，工作上手快，不用培訓就可以上崗，可以為企業節約很多成本。而應屆大學生需花錢培訓，好不容易培養到能上崗了，又因為待遇低離2011-01-18
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確保高校畢業生就業形勢穩定今年將全力做好促進就業工作，發揮政策的引導扶持作用，確保高校畢業生、農民工和就業困難人員三類重點群體就業形勢穩定。 今年將繼續把高校畢業生就業擺在就業工作的首位，設立１０００個高校畢業生職業見習基地，幫助１．５萬名高校畢業生參加職業見習；繼續實施“三支一扶”等引導高校畢業生到基層服務和就業的專項計劃，鼓勵高校2011-01-18
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