除了工資高低 醫藥英才們還需關注什么？

找工作，該關注什么？

2011年春節臨近，如火如荼的各類招聘會逐漸冷清下來，招聘企業和招聘信息也明顯減少。找到心儀工作的同學正準備安心回家過年，但是更多人還在積極尋找中。

找工作時,畢業生們除了工資高低、單位性質、勞動強度等之外，對于“五險一金”等關乎自身長遠利益的社會保障知識了解如何？近日，浙江財經學院外國語學院開展了大學生“五險一金”的認知度及畢業生享受“五險一金”情況的調研，醫藥英才該院學生在杭州地區15所高校、人才市場、相關區縣勞動保障局等地進行了走訪調查，在被調查的15所高校1200名學生中，只有4%的學生肯定自己對“五險一金”非常了解，28%的學生則表示較為了解，不太了解的占了64%，還有4%的學生承認完全不了解。在表示了解的學生中，能準確說出“五險一金”具體內容的不足十分之一。

“繳納社保是為了生活更有保障，‘五險一金’其實很重要”

事實上，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，就是使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。通常來說，社會保險指的就是“五險一金”，它關系到一個人的一生。

李君蘭2010年6月畢業，現在在北京市西城區的一家咨詢公司工作，工作幾個月后，在和其他同學交流時，才聽說“五險一金”。“大家一討論，我才知道繳納社保很重要，以后的生活才更有保障。但是‘五險一金’到底是什么，我們都挺含糊的，只知道上了醫療保險，生病了去醫院看病可以報銷；以后退休了，可以拿養老金。”李君蘭說。隨后，她就去單位人力資源部門咨詢了相關情況，才知道自己現在什么保險都沒上。醫藥英才的解釋是這次公司新入職的員工不多，等下次再招人，湊齊了10個人，再統一辦理。之前的李君蘭應繳納的保險公司會補交上。不過單位補交也就是五險，沒有住房公積金，因為那不是法定的。

對于“五險一金”到底哪些是法定的，醫藥英才應該如何繳，繳費標準是什么，記者在查閱相關法律文件發現用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。通常，我們說的“五險”就是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”是指住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。其中，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。此外，職工在試用期內也應該享受社會保險，因為試用期是合同期的一個組成部分。