寒假招聘火爆畢業生要自我保護

發布日期：2011-01-19 瀏覽次數：443

調查發現，相當一部分兼職學生沒有簽署勞動合同，發生糾紛，學生往往成為弱者。

　　盡管很多在校大學生上學期間都會選擇兼職，但對于自身的保護，大學生們卻顯得意識薄弱。記者隨機采訪了十位在校學生，有六人表示有過兼職經歷，但無一人簽過用工合同或勞動協議。很多同學因兼職時間短，不愿簽繁瑣的合同。

　　醫藥英才大三美術系小陳告訴記者，她身邊的同學元旦時都出去做促銷員，但沒有一個簽勞動協議的，也沒有談工作條件。

　　醫藥英才學生處處長李學軍告訴記者，臨近年關，商業經濟繁忙，各單位用工需求量大，特別是促銷人員和服務人員更是緊缺，大學生兼職需求量大增。然而，很少有學生與用工單位簽署協議，部分人怕找不到兼職不敢談條件，缺乏自我保護意識，一旦發生糾紛，學生往往會成為弱者。像被克扣工資、得不到之前用工許諾的現象在學生中有很多。

　　為此，李處長建議大學生兼職時一定要慎重，盡可能與用工單位簽訂工作協議。對于外省兼職或收取中介費用的單位要調查好，以免上當受騙。

　　10日下午，記者在醫藥英才的宣傳板上看到，招聘寒假兼職的廣告占了一半。兼職工作提供的多是酒店服務員、促銷員和電子加工等類型的崗位。所提供的報酬按天或按月結算，春節期間上班工資額外算。部分招聘廣告上直接指出每位報名費200元，中介費15或10元。

　　記者看到，在一些招聘廣告的聯系方式后面寫有“校內號”三個字。記者一問才知道，很多廣告都是在校大學生張貼的，大學生自己干起了中介，從中收取10元、15元不等的中介費。

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