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畢業生就業放下身價其實不難伴隨著遼陽市建設特大型城市的戰略實施，人才成為實施“五大戰略”的關鍵因素。為促進高校畢業生就業，吸引人才，留住人才，該市人才中心早動手、早謀劃，確定今年將召開100場招聘會，其中為高校畢業生組織的專場招聘會將有18場。與此同時，該市還將出臺各項積極的就業政策，通過建立企業庫、人才庫，增加實習見習崗位等諸多手段，為高校畢業生就業牽線搭橋。 1100余名高校畢業生進場求職，現場達成意向協議的2011-02-28
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畢業生護理人才學歷要求不低“你說下OTC與處方藥的區別？”、“你怎么看紅螞蟻酒治療風濕病的中醫療法？”……26日下午，在市衛生學校舉行的東莞今年首場衛生醫療系統招聘會上，求職者緊張地應對著面試官的現場考驗。 求職者去社區門診意向高 目前，東莞已基本實現“小病在社區、防病在社區、健康在社區”的目標。社區的發展也被求職畢業生洞察到了。在眾多招聘崗位中，社區醫療服務中心成了許多求職者心中的好去處，2011-02-28
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要待遇又要面子畢業生求職很糾結要待遇還要有“面子” 應屆畢業生求職很糾結 高校：三月又迎求職高峰 多管齊下助就業 隨著三月初考研成績和各大高校分數線的相繼出爐，一大部分淪為“炮灰”的“考研黨”也不得不開始著手找工作。與很多自覺考研無望的同學相似，雖然考研成績和報考學校的分數線尚沒揭曉，可山東工商學院會計學院的葉同學已經忙著在煙臺、2011-02-28
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大學畢業生究竟就業有多難企業擔心 畢業生頻頻違約讓用人單位頭疼不已，一些企業不得不再次招聘來“補缺”，而一些大企業在招人時干脆列出“錄用”和“后備錄用”兩份名單，一旦有學生違約，隨時可從后備人員中選錄。還有一些單位索性在招聘簡章或三方就業協議里備注違約條款和違約金額。 “簽約一周就違約，這樣的情況每年都有，甚至還有今天簽約明天就違約的。”一家貿易公司的人事主管表示。 無奈之舉 太原理工大學就業2011-02-26
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大學生求職待遇面面觀據悉，從2月底開始，河南校園招聘將進入高峰期。各類型的大型招聘會將會陸續展開，“前途未卜”的大學生們開始了找工作之旅。 元宵節一過，亟需新生力量的企業就陸陸續續進入校園，搜羅人才。鄭州幾所高校的就業中心網站，從2月份起，就開始有不少企業在登記招聘啟事和發布招聘會信息。一家高校就業指導中心的電子顯示屏顯示，從2月25日開始，每天都會有幾家企業來該校開宣講會和招聘會。當日在該校就業指導中心，2011-02-26
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畢業生應聘求職心態要平和與用人單位的高要求相比，應屆畢業生對崗位的要求不高，心態平和。 “很多企業都要求有工作經驗，我們能理解，但也希望企業能給我們機會。”浙江理工大學應屆碩士畢業生尤麗霞告訴記者，她并沒有因為自己是研究生，就認為比本科生有更高的起點，“我們愿意從基層做起，只要企業給我們一個發展平臺，我們會認真工作。” &n2011-02-25
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大學生求職要求喝酒應酬又到大學生求職的高峰期，畢業于湘潭大學的許琴在一次招聘會上，一家企業向她提出一個與專業無關的問題：“陪領導出去喝酒、應酬，能不能接受？”讓許琴目瞪口呆。 喝酒、打牌、拉關系等“灰色技能”開始在職場中蔓延，而且逐漸滲入校園。在應聘過程中，同等條件下，掌握一兩項“灰色技能”的“多才多藝”者往往會被企業另眼相看。一些大學生不明白，辛苦考得的那摞證書還不如會喝酒走貓步、能打牌會發2011-02-25
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大四學生為何“遠離課堂”宿舍區空蕩蕩 現在省城某公司實習的小陳是學德語的。據她介紹，與她同宿舍的3名同學中，有一個已經找到工作，因工作休息時間和學校宿舍時間沖突，已經搬出去住了。“她工作很忙，偶爾有空也僅僅給我們打個電話，半個月我們一次面也沒見過。”小陳告訴記者。 還有兩個人參加了今年研究生考試，現在正等待考試成績，暫時還沒什么事做。“長達8個月的考研期基本把她們的精力耗盡，但是省公務員考試時間就快到了，她2011-02-25
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大學畢業生就業究竟有多難企業擔心 畢業生頻頻違約讓用人單位頭疼不已，一些企業不得不再次招聘來“補缺”，而一些大企業在招人時干脆列出“錄用”和“后備錄用”兩份名單，一旦有學生違約，隨時可從后備人員中選錄。還有一些單位索性在招聘簡章或三方就業協議里備注違約條款和違約金額。 “簽約一周就違約，這樣的情況每年都有，甚至還有今天簽約明天就違約的。”一家貿易公司的人事主管表示。 無奈之舉 太原理工大學就業指導中心的劉2011-02-25
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畢業生提前返校試水求職針對大學生提前返校求職這一現象，國家職業指導師蔣愛麗表示，大學生提前返校找工作，有就業緊迫感是一件好事兒，高校在節后也應該盡快啟動就業招聘會，幫助大學生實現就業。 二三月份是求職高峰，考研成績揭曉后，部分落榜的學生將會加入求職的大軍。在此期間，本市要連推140余場中小型招聘會。其中月內將推出50多場，下月還有80多場。為幫助2011年的大學生就業，許多招聘會還會給北京市高校畢業生發放贈票2011-02-25
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九成畢業生想到機關單位工作為了更好地促進高校畢業生就業，與會人員圍繞改進高校畢業生就業服務、完善就業政策、優化就業環境進行了深入討論，了解高校畢業生在就業方面存在的困難、問題和想法，畢業生代表踴躍發言，提出了具體的意見和建議。 在座談會上，主辦單位對畢業生的就業意向進行了調查，據統計，優先選擇到機關事業單位的畢業生比例為52%，選擇到企業就業的為43%，選擇自主創業的為5%，有意向回鶴山就業的占842011-02-24
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大學畢業生為何求職難？大學畢業生求職“旺季”又來臨。記者在浙江省寧波市人才招聘市場及勞務市場調查發現，雖然缺人的企業不少，但大學畢業生仍感嘆“工作難找”。 看重實踐 大學生為找不著工作犯愁，企業也為招不到合適員工犯愁。招聘會上，很多中小企業負責人說，元宵節過后，隨著農民工返工潮的到來，求職人員數量大增，企業還是招不夠工。 為吸引人才，不少企業提高薪水和福利，薪資普遍比去年同2011-02-24
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人才市場供需五行業招聘最旺房產開發、計算機軟件、電子商務、機械設備和快速消費品等行業，目前招聘需求最為旺盛。知名人才機構前程無憂合肥分公司日前發布春節后“才市”供需報告，包括我省合肥等城市在內，用工問題已由短期集中爆發發展為長期缺口，用人需求從節前短期急用轉變為長期儲備，而招工難，一線員工薪酬或將普增10%。 熱門職位集中房產服裝業 同樣受政策影響，汽車及零配件在春節后已跌出熱門行業，但房地產行業對人才的需2011-02-24
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畢業生要高技能人才培養需要什么日前，第十屆全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻獎獲獎個人和獲獎單位出爐，其中上海地區5名個人榮獲全國技術能手，2家單位和1名個人榮獲國家技能人才培育突出貢獻獎。隨著傳統勞動力就業取向的調整以及產業轉型升級加快的需求，隨著“用工荒”長期化趨勢的明朗，高技能人才這一群體也成為企業競相追求的對象。 “黃埔軍校”是否能實現？ &nb2011-02-24
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營銷成為畢業生的"試金石"營銷最喜歡畢業生 據介紹，95%以上的招聘企業對營銷類人才的大量需求是源于業務擴大，而且相對于技術類職位而言，企業更加愿意在營銷類崗位上啟用缺乏工作經驗的應屆畢業生。“我們更看重年輕人的沖勁和熱情。他們沒有家庭的束縛，會對工作更投入”，一名招聘企業代表說，該領域有3年以上工作經驗，并具相關渠道的人才是人事經理們關注的重點2011-02-24
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