畢業(yè)生應(yīng)聘求職心態(tài)要平和

　    與用人單位的高要求相比，應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)崗位的要求不高，心態(tài)平和。

    “很多企業(yè)都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，我們能理解，但也希望企業(yè)能給我們機(jī)會(huì)。”浙江理工大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生尤麗霞告訴記者，她并沒有因?yàn)樽约菏茄芯可驼J(rèn)為比本科生有更高的起點(diǎn)，“我們?cè)敢鈴幕鶎幼銎穑灰髽I(yè)給我們一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，我們會(huì)認(rèn)真工作。”

    浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生江文軍一早就來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，他認(rèn)真地查看著招聘信息，不時(shí)拿筆記下來。他告訴記者，畢業(yè)后他想留在杭州工作，雖然這里的生活成本要高于老家，但有更大的發(fā)展空間。“只要薪水滿足生活需要就夠了，我們剛剛走上社會(huì)，更重要的是積累經(jīng)驗(yàn)，增加閱歷。”

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天共有3000多人前來應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向660余人次。

    個(gè)別攤位“空城計(jì)”

    畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)藝術(shù)學(xué)院的錢洪，多次走到一家招聘藝術(shù)設(shè)計(jì)類崗位的企業(yè)攤位前，就是不見招聘人員的蹤影。他告訴記者，他專門從湖南趕到杭州找工作，好不容易看到一家專業(yè)對(duì)口的企業(yè)，沒想到攤位上唱的卻是“空城計(jì)”。“沒辦法，只好再等等。”小錢無奈地說。

    這樣的情況在今天招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)并不少見。招聘會(huì)已經(jīng)開始半個(gè)多小時(shí)，杭州倍特醫(yī)療設(shè)備有限公司的招聘人員才拎著材料姍姍到來。招聘人員余小姐解釋說，以為剛開始時(shí)人不會(huì)很多，所以就沒急著趕來。

    直到上午10時(shí)半，仍然有不少企業(yè)的招聘人員沒有來，他們的招聘攤位也成了應(yīng)聘者臨時(shí)休息的地方。

    對(duì)此，省人才市場(chǎng)工作人員表示，這些遲到或者未到的用人單位，今后人才市場(chǎng)可能不再讓他們?nèi)雸?chǎng)招聘，“他們這樣做，是對(duì)應(yīng)聘者的不尊重。”

    用人企業(yè)要求高

    與前幾天招聘會(huì)上用人單位“搶”人的情況相比，今天現(xiàn)場(chǎng)的用人單位顯得不溫不火。招聘人員都安靜地坐在位子上等待應(yīng)聘者。

    “我們要求有工作經(jīng)驗(yàn)。”杭州綠健科技有限公司的招聘人員石小姐告訴記者，這次公司招聘20多個(gè)崗位，只有3個(gè)崗位將要求降低至應(yīng)屆畢業(yè)生。“從企業(yè)的角度考慮，培訓(xùn)一個(gè)人的成本較高，我們希望招來的人可以直接上手工作。”

    盡管是面向大中專畢業(yè)生的專場(chǎng)招聘會(huì)，但大多數(shù)用人單位不論是在工作經(jīng)驗(yàn)還是其他方面，都對(duì)應(yīng)聘者提出較高的要求。

    杭州匯眾企業(yè)管理咨詢有限公司此次招聘行政助理、主管等崗位，均要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘的銷售經(jīng)理崗位，要求應(yīng)聘者在23至30歲之間，有1年以上電話營(yíng)銷或銷售經(jīng)驗(yàn)等，這些條件對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說顯然難以達(dá)到。

    浙江工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生于婷婷在招聘現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，一份簡(jiǎn)歷也沒投出，“除了銷售崗位，其他大多要求有工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生想找到合適的工作，很不容易。” idxdy0003