大區(qū)經(jīng)理

職位描述

1、會(huì)議工作 （1）分公司根據(jù)市場(chǎng)情況制定、組織各類(lèi)型會(huì)議（健康研討會(huì)，基礎(chǔ)教育培訓(xùn)、大 A 訓(xùn)、 店長(zhǎng)訓(xùn)、主持人訓(xùn)、講師訓(xùn)、軍訓(xùn)、教練技術(shù)、精英訓(xùn)、海外培訓(xùn)、答謝會(huì)、表彰會(huì)等）； 同時(shí)要按照標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)負(fù)責(zé)區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)人獨(dú)立舉辦各類(lèi)型會(huì)議（健康研討會(huì)，基礎(chǔ)教育培 訓(xùn)、大 A 訓(xùn)、店長(zhǎng)訓(xùn)、主持人訓(xùn)、講師訓(xùn)、軍訓(xùn)、教練技術(shù)、精英訓(xùn)、海外培訓(xùn)、答謝會(huì)、 表彰會(huì)等）； （2）審批分公司所有會(huì)議并上報(bào)總部； （3）對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域各類(lèi)會(huì)議的舉辦進(jìn)行報(bào)備； （4）協(xié)調(diào)工商、公安、食品藥品監(jiān)督部門(mén)及當(dāng)?shù)卣P(guān)系，具有良好的社會(huì)關(guān)系，保障市 場(chǎng)在當(dāng)?shù)氐钠椒€(wěn)安全發(fā)展； 崗 （5）尋找適合不同人數(shù)不同類(lèi)型會(huì)議的場(chǎng)地； 位 （6）審核會(huì)議費(fèi)用明細(xì)； （7）分公司要監(jiān)督負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)會(huì)議的籌備與業(yè)績(jī)情況。參照《乙連國(guó)際會(huì)議支持方案》。 職 2、市場(chǎng)建設(shè) 責(zé) （1）參加所負(fù)責(zé)區(qū)域地方會(huì)議及開(kāi)業(yè)典禮。及時(shí)了解市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； （2）管理并監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)Ｙu(mài)店運(yùn)營(yíng)的情況，對(duì)專(zhuān)賣(mài)店要列出詳細(xì)的數(shù)據(jù)； （3）定期組織市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人召開(kāi)月總結(jié)和月計(jì)劃會(huì)議； （4）對(duì)每月及每場(chǎng)會(huì)議業(yè)績(jī)進(jìn)行分析及總結(jié)。 3、分公司建設(shè) （1）分公司各崗位人員的招聘； （2）對(duì)分公司員工的工作進(jìn)行管理、規(guī)劃及考核。 （3）發(fā)動(dòng)分公司員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 （4）加強(qiáng)分公司員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需求的員 工隊(duì)伍 （5）加強(qiáng)分公司文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 頂尖的一站式人力資源方案解決者 1、年齡在 35—45 周歲之間，男士?jī)?yōu)先，女士必須結(jié)婚生子，且可以長(zhǎng)期出差。 2、有 3—5 年的直銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、本科學(xué)歷以上 4、對(duì)工作區(qū)域有過(guò)硬的工商、公安、食品藥品監(jiān)督部門(mén)以及當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。 5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力； 7、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作 壓力； 8、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)知識(shí)，具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件；