- 五險一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 績效獎金
- 交通補貼
- 通訊補貼
- 股票期權
- 銷售獎金
職位描述
1.業務考核 1.1根據發貨、流向、回款對自營業務的費用進行考核計算發放； 1.2根據發貨數據，統計分析招商人員月度完成情況； 1.3根據流向數據，分析四大醫院情況； 1.4根據績效獎金考核政策對自營、招商、招商傭金、普藥、電商進行績效獎金的考核計算發放 1.5根據CRM數據對營銷人員進行過程管控，統計分析相關數據。 2.銷售管理督促 2.1收集、整理各大區、省區周、月工作計劃，交付領導，并及時將領導的反饋意見傳達至大區、省區。 2.2負責及時將領導的階段性指令發布通知到銷售條線相關人員，并根據指令要求及時跟進督促，收集整理反饋資料給領導。 2.3負責營銷會議的通知、會場布置安排等工作。 3.竄貨管理 3.1制定竄貨管理制度。 3.2領導專項小組對竄貨行為進行監督并按相關制度進行核查及處理。 4.其他 4.1 根據各版塊的實際制定銷售政策、方案，做好各部門政策解讀和服務，及時和銷售溝通。 4.2 配合財務做好年度銷售指標分解及每月銷售指標完成跟進。 4.3 根據銷售需求組織安排銷售人員培訓 4.4 配合其他部門工作，并承辦公司領導交辦的其他工作。
企業簡介
江蘇上市藥企
[展開全文] [收縮全文]職位發布獵頭
姓名：杜娟
獵頭企業：南京瑞仕登人力資源有限公司
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- 18-30萬/年 區域市場推廣經理
- 15-20萬/年 大客戶銷售
- 30-50萬/年 商控事業部總經理
- 30-50萬/年 銷售管理部總監
- 50-60萬/年 醫生教育崗
- 13-16萬/年 研發工程師
- 25-35萬/年 醫學事務經理
- 8-12萬/年 銷售經理
- 18-25萬/年 產品經理
- 18-25萬/年 產品經理
- 15-20萬/年 廣州銷售代表
- 16-20萬/年 山東區域銷售
- 15-20萬/年 長沙銷售代表
- 35-45萬/年 慢病體檢事業部大區經理
- 50-70萬/年 質量總監
- 50-80萬/年 全國自營總監
- 50-70萬/年 工廠總經理
- 16-20萬/年 甘肅銷售經理
- 30-40萬/年 大區經理
- 40-60萬/年 銷售總監
- 30-40萬/年 大區總監
- 60-80萬/年 市場中心總監
- 40-60萬/年 KA市場總監
- 30-40萬/年 零售OTC產品經理
- 20-30萬/年 產品經理
- 40-60萬/年 大區總監
- 40-60萬/年 大區總監
- 40-60萬/年 大區總監
- 40-60萬/年 大區總監
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- 30-40萬/年 大區經理
- 30-40萬/年 大區經理
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