- 五險一金
- 高溫補貼
- 績效獎金
- 交通補貼
- 通訊補貼
職位描述
1.負責體檢類（聽力計、免散瞳眼底照相機、動脈硬化、內臟脂肪、血管內皮等）設備與軟件項目，在負責區域的銷售和推廣工作 2. 負責臨床專家的開發和維護，以及新代理商的開發、培訓、管理、協調； 3. 能獨立處理和解決突發事件； 4. 解決客戶就銷售和服務提出的投訴，確?？蛻魸M意； 5. 從代理商和終端客戶需求的角度，對產品提供指導性建議。 任職要求： 1. 全日制大學本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗。 2. 有較強的語言表達能力及文字功底。 3. 有相關醫學相關知識，有渠道管理經驗及領域內專家資源。 4. 人品端正，積極進取，有較強的開拓能力。
企業簡介
主要負責歐姆龍醫用產品及其他國際知名品牌醫療設備在中國市場的銷售和售后服務業務。公司使命：關注疾病早期檢測與管理，推廣院內的電子化。
[展開全文] [收縮全文]職位發布獵頭
姓名：杜娟
獵頭企業：南京瑞仕登人力資源有限公司
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- 18-30萬/年 區域市場推廣經理
- 15-20萬/年 大客戶銷售
- 30-50萬/年 商控事業部總經理
- 30-50萬/年 銷售管理部總監
- 50-60萬/年 醫生教育崗
- 13-16萬/年 研發工程師
- 25-35萬/年 醫學事務經理
- 8-12萬/年 銷售經理
- 18-25萬/年 產品經理
- 18-25萬/年 產品經理
- 15-20萬/年 廣州銷售代表
- 16-20萬/年 山東區域銷售
- 15-20萬/年 長沙銷售代表
- 35-45萬/年 慢病體檢事業部大區經理
- 50-70萬/年 質量總監
- 50-80萬/年 全國自營總監
- 50-70萬/年 工廠總經理
- 16-20萬/年 甘肅銷售經理
- 30-40萬/年 大區經理
- 40-60萬/年 銷售總監
- 30-40萬/年 大區總監
- 60-80萬/年 市場中心總監
- 40-60萬/年 KA市場總監
- 30-40萬/年 零售OTC產品經理
- 20-30萬/年 產品經理
- 40-60萬/年 大區總監
- 40-60萬/年 大區總監
- 40-60萬/年 大區總監
- 40-60萬/年 大區總監
- 40-60萬/年 大區總監
- 40-60萬/年 大區總監
- 30-40萬/年 大區經理
- 30-40萬/年 大區經理
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