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合成總監(jiān)
職位描述
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司項目發(fā)展規(guī)劃制定部門研發(fā)計劃，負責(zé)部門專業(yè)管理制度與流程建設(shè)； 2、負責(zé)項目組的技術(shù)管理工作，審核組員工作完成情況。對立項的項目要提出立項的建議； 3、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)為公司科研項目提供技術(shù)支持，確保部門按時限完成品種研發(fā)項目； 4、負責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)方案；負責(zé)審核產(chǎn)品工藝優(yōu)化方案。負責(zé)解決新產(chǎn)品開發(fā)中遇到的工藝技術(shù)問題； 5、指導(dǎo)并帶領(lǐng)各項目組按規(guī)范開展工作，在過程中實現(xiàn)全員技術(shù)提升； 6、熟悉分析中各類分析方法的理論基礎(chǔ)，有實踐經(jīng)驗，能夠與分析技術(shù)總監(jiān)進行對接、交流； 7、負責(zé)指導(dǎo)工藝研發(fā)人員完成項目申報所需的工藝、雜質(zhì)的結(jié)構(gòu)確證、雜質(zhì)制備、雜質(zhì)譜研究工作，并對項目開展中的關(guān)鍵部分質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定提出指導(dǎo)性建議； 8、參與外委項目交接的技術(shù)審核工作，解決所遇到的技術(shù)問題； 9、負責(zé)組織完成工藝技術(shù)審核相關(guān)的注冊申報資料； 10、根據(jù)公司發(fā)展重點培養(yǎng)專業(yè)技能人才，形成階梯人才培養(yǎng)隊伍，為公司長遠發(fā)展培養(yǎng)隊伍； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、有機化學(xué)、藥物化學(xué)等專業(yè)，須具備國內(nèi)大型研發(fā)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，研究生5年以上工作經(jīng)驗，博士研究生3年及以上工作經(jīng)驗； 2、完成過3個以上藥物合成注冊申報工作； 3、有豐富的有機合成工作經(jīng)驗，熟練掌握有機合成、產(chǎn)物分離與結(jié)構(gòu)鑒定技能； 4、熟練掌握國家藥品注冊法規(guī)和新藥研究技術(shù)要求； 5、具備較強的溝通， 領(lǐng)導(dǎo)及管理的能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)精神和團隊合作精神。
企業(yè)簡介
集團總資產(chǎn)達一百多億元，旗下子公司30多家，從業(yè)人員2000余人。擁有一個研發(fā)中心；兩個生產(chǎn)基地；五個銷售部，157個自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品，公司銷售收入保持連續(xù)11年穩(wěn)步增長，年均增長率30%以上。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：龐水龍
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
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