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職場白領巧答五大尷尬問題隨著與同事的關系日漸捻熟，各種不同的棘手情況也隨之出現：“你每月的薪水多少？”“你芳齡幾何？”如何應付這些令人尷尬的問題呢？這里有破解招式若干，供大家分享，教你不再說錯話。 同事講話尖酸刻薄，該怎么辦？ 把他當成無知，或是把他拉到一邊說：“你人這么好，不應該說這種話。”再不然，你就直截了當地說：“你這樣說冒犯到我了。”記住對于這類人，千萬不要不吭聲，除非2010-09-02
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畢業生初入職場八條規則職場的規則： 1、不要將自己的私事拿到公司里講 很多朋友喜歡將自己的私事拿到公司里來講，比如自己男朋友怎么樣怎么樣，女朋友如何如何，結果這不但不能改善你的生存環境，往往也被人當成一種笑話來講，更多的時候當成一種把柄。我就遇到過這樣一件事情，一個員工最近剛剛想被老板提拔起來當主管，可是有以為助理就馬上跑過去和老板說這個人怎么樣怎么樣，私生活不好，自己家里的女朋友都照顧不好，如2010-09-02
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畢業生求職要優劣互補在求職時，這些弱點和缺陷就會轉化成劣勢，成為求職障礙。善于另辟蹊徑，用長處彌補短處，求職就能突破重圍。關鍵看你有沒有勇氣和良好的心理素質。 性格劣勢 用場合彌補 興華天生害羞，一開口說話就臉紅，被大家戲稱為“含羞草”。這不，大學畢業后的幾次求職面試，均因心發慌、手發抖、頭發暈、說話結結巴巴而敗北，興華為此很苦惱。有一天，在某家私企打工的同學向興華透露了一個信息：該2010-09-01
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大學畢業生求職應該怎樣提高競爭力1、不要奢談專業對口 不少大學生在找工作的時候就希望能夠找到專業對口的工作，以為只有這樣才能夠最大限度的去實現自己的價值，自己做工作也才能夠得心應手。但是現在大家越來越清楚的發現，社會上的崗位安排好象大多都不是對口的人在做，是社會有問題了嗎？其實這個問題是一直存在的，也是在未來很長一段時間都不能夠完全解決的。在用人開放的今天，不是所有的崗位都只能找對口的人來做，現在的職位也越2010-09-01
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大學畢業生就業的八大關鍵點社會應該關心大學生就業問題，為大學生就業提供更多的就業機會，同時，大學生也應該從現實出發，改變自己的就業觀念，到基層、到艱苦的地方去就業，在火熱生活中，為祖國貢獻青春。 目前在大學生中有八種觀念影響到大學生就業： 1、干部身份的觀念 我們社會還存在工人與干部的身份差距，這種觀念在大學生就業方面的影響也是非常大的。這種觀念與社會發展是格格不入的，這種存在“身份2010-09-01
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回歸求職者使用技巧大全一： What do you like or dislike most about your current position?” 面試者問這個問題，實際是在看你對新職位的適應性如何。如果你真的對這個職位感興趣，你一定要小心回答。 回答這個問題，應該從你不喜歡的開始說。你可以不喜歡終日一成不變，沒有如何發展前途的工作，可以不喜歡終日的高壓下的工作，沒有機會去提高自己，可以不喜歡2010-09-01
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應屆畢業生求職心態要正確在資本主義市場占統治性的地位的全球經濟概念下，金融危機再次不可避免的到來。 看著一家家曾經聲名顯赫的公司倒閉或者破產，以及日益低迷的股市，很多人都坐不住了。 的確，隨著中國融入世界市場程度的加深，再向98年那樣獨善其身的歷史將很難再現。的確，從最近一個時間段內的就業壓力看，中國已經無可避免的開始承擔起經濟危機所帶來的各種后果，而這一切，或許僅僅是個開始。 大學生就業問題一直是2010-09-01
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職場中人要規劃好你的人生在我們接觸這么多職場人士，他們大多都有一個共性，那就是最初的時候不知道自己應該在哪個領域開始自己的職業生涯，尤其是剛畢業的女大學生，她們有太多的人選擇了行政工作，幾年過去了，稀里糊涂的換了幾家公司，回過頭來才發現，多種多樣的工作經驗并沒有給自己帶來沉甸甸的收獲，反而造成了自己缺乏專長、缺乏核心競爭力的局面，很難獲得一個較好的發展空間，依舊杯水車薪，根據智諾信數據中心統計2010-08-31
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未來職業生涯中要做的十件大事如果你的職業發展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業去工作，但又很難進入。這時你可以通過讀書來幫助自己實現愿望。 1：制訂一份健身計劃 很多人都擁有一份理想的職業發展計劃。但仔細分析這個計劃，常常會發現目標太過美好，不是一時半會能實現的。其實要想職業發展能夠持續，需要在自己工作的崗位上做出一個成績，重要的是你有自己短期的目標，并且踏踏實實地工作，以幫助你去實現這些目標。 專家支招：智聯招聘2010-08-31
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十招叫你載職業規劃中大顯身手十招教你清晰職業規劃 確定人生價值 1：明晰職業規劃，確定職業目標——價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。 這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個方面。卡耐基說：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念2010-08-31
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大學畢業生之誤區和建議大學生就業問題被列入09年頭等大事之一，關于促進就業的政策接連出臺，社會各界都給予了關注。增加就業機會，拓寬就業渠道，自主創業等建議相繼提出，研究生賣豬肉，大學生當村官等也一度成為熱點。 放棄對口，機會更多 來自一人才網站的調查數據，接近80%的大學畢業生放棄對口就業，其中30%從來沒想過要對口就業。也有學校，專家，輔導老師鼓勵學生在找工作的時候不要過于重視專業對口。這無形中又走入另一2010-08-30
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畢業生離職再就業的必備技巧一、在每一次離職時都應該認真詳細地做一下工作總結，在原單位工作時積累的能力和經驗必須要能夠成為你再次求職的資本，這樣你的身價才會越來越高，你才能夠實現“螺旋式上升”。工作更換越頻繁，下一個單位越不敢長期留用你！ 二、公司既然派了新經理去就任，就必然要為他掃清障礙，并以此樹立新領導的威信，于是凡是與新領導相悖的人必須一律出局。 三、不要因“不服從分配”“不服從主管正當工作指令”在公司領導中“掛上2010-08-30
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大學生就業自信有多少1、放棄對口，機會更多 來自一人才網站的調查數據，接近80%的大學畢業生放棄對口就業，其中30%從來沒想過要對口就業。也有學校，專家，輔導老師鼓勵學生在找工作的時候不要過于重視專業對口。這無形中又走入另一個誤區。來自1000家企業的調查結果顯示：在招聘或晉升的時候，如果能力水平相當，90%以上的企業會優先考慮專業對口。2、選擇自己的領域，你就是強者 專業是一種特長，經過了三年、四年、甚2010-08-28
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大學生求職要有積極的心態心理分析學說認為：在人出生以后，他的心靈猶如一粒種子，蘊涵了無限的潛力和可能性，等待著自己去挖掘；同時，在潛意識當中，有著人類世代經歷的事件和情感留下的痕跡，它的智慧和直覺遠遠超過我們的意識。而要發揮這些潛能、汲取古老的智慧，積極想象是一種重要手段。 由此可見，我們每個人天生都攜2010-08-28
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女性白領在職場中的五大心態1、不泄氣，調整失敗后的心態。 不泄氣也是工作中的好心態，每個人都有失望的時候，每個人都有失敗的經歷，在職場上更會遇到各種的情況，在工作中犯錯，是人人都不能避免的，你要直面這些錯誤，不要置之不理，也不要將責任歸咎于他人。勇敢地承擔責任，并找出彌補錯誤的方法才是最重要的。你的上司可能會因為你的錯誤而不太高興，但是他會對你的精彩回應印象深刻。立刻行動去處理危機的人，總好過只會道歉2010-08-27
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