• 畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查80后求穩(wěn)定 90后喜挑戰(zhàn)
            80、90后 需要積極的就業(yè)指導(dǎo)   負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次調(diào)查的某大學(xué)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院黨委副書記介紹說,從調(diào)查結(jié)果來看,無論是80后還是90后的大學(xué)生,在就業(yè)價值觀方面,都比較看重個人發(fā)展機會,而在就業(yè)自我認(rèn)知方面,他們也都將個人素質(zhì)看作是大學(xué)生就業(yè)體系中最重要的內(nèi)容。針對如今大學(xué)生在職場中比較欠缺的抗壓、解難能力和人際交往技巧,77%的同學(xué)都希望能通過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程,給予
        2010-09-08
      • 大學(xué)畢業(yè)生背后的心理禁區(qū)
            就業(yè)難導(dǎo)致心態(tài)變化   最近,在各大網(wǎng)站上流傳著一段“貧困大學(xué)生無奈火燒畢業(yè)證書”的視頻。湖北某學(xué)院畢業(yè)生鄭克峰找工作屢次受挫,一怒之下將大學(xué)畢業(yè)證燒毀,并把燒證的場景拍成視頻傳到網(wǎng)上。怒燒畢業(yè)證,鄭克峰可能是把它作為一種發(fā)泄方式,其中充滿了對當(dāng)前就業(yè)難的不滿。     面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,不少學(xué)生似乎有點手足無措。“工作不好找,回家找父母”的“啃老族”和“干得
        2010-09-07
      • 大學(xué)畢業(yè)生背后的心理禁區(qū)
            就業(yè)難導(dǎo)致心態(tài)變化   最近,在各大網(wǎng)站上流傳著一段“貧困大學(xué)生無奈火燒畢業(yè)證書”的視頻。湖北某學(xué)院畢業(yè)生鄭克峰找工作屢次受挫,一怒之下將大學(xué)畢業(yè)證燒毀,并把燒證的場景拍成視頻傳到網(wǎng)上。怒燒畢業(yè)證,鄭克峰可能是把它作為一種發(fā)泄方式,其中充滿了對當(dāng)前就業(yè)難的不滿。     面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,不少學(xué)生似乎有點手足無措。“工作不好找,回家找父母”的“啃老族”和“干得
        2010-09-07
      • 大學(xué)畢業(yè)生剛走進職場中的十大痛事
        一: 缺乏工作興趣   每天的例行工作既繁瑣又呆板,毫無成就和樂趣可言,這樣談什么快樂工作呢?財務(wù)專業(yè)的Helen剛過試用期就耐不住性子準(zhǔn)備離職:“每天的工作除了登錄財務(wù)系統(tǒng)進行填報,就是去銀行存款、取錢,工作十分枯燥。我發(fā)現(xiàn)一點也不喜歡做財務(wù)的感覺,實在是受不了!”   點評:對工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認(rèn)知,沒有職業(yè)定位而造成的。 二:經(jīng)常加班健康透支   Davis在擔(dān)任課程
        2010-09-06
      • 畢業(yè)生求職警惕十大陷阱
        大學(xué)生警惕目前社會上出現(xiàn)的十大“求職陷阱”,避免上當(dāng)受騙將這些陷阱歸納為以下十類: 一:名為招聘,實則誘人犯罪。如果招聘者夸夸其談,反復(fù)強調(diào)招聘職位輕松、能拿高薪,很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機構(gòu)。   專家提醒大學(xué)生,對這種騙術(shù),只要動腦稍加思考,尤其是與我國現(xiàn)行法律和社會道德體系相違背的“高薪職位”,就應(yīng)有所懷疑。大學(xué)生應(yīng)聘時,如果被騙子威脅恐嚇,要想辦法脫身,然后撥打110
        2010-09-06
      • 剛畢業(yè)的大學(xué)生求職五大招聘陷阱
             大學(xué)畢業(yè)生們又要開始為求職而奔波忙碌。但在求職過程中要謹(jǐn)防以下五大招聘陷阱。 1、慎交培訓(xùn)費。現(xiàn)在很多單位以錄取為誘餌,騙取求職者培訓(xùn)費已是屢見不鮮,對于向求職者索要培訓(xùn)費的單位,畢業(yè)生要一定要謹(jǐn)慎對待,畢竟正規(guī)公司都會系統(tǒng)地對新錄用員工進行培訓(xùn),而培訓(xùn)費,一般由公司擔(dān)負(fù)。 2、冷靜面對高職誘惑。畢業(yè)生在求職時要問清楚應(yīng)聘職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)分析,詢問
        2010-09-04
      • 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的九大難處
          1、 學(xué)生仍然期望過高   大學(xué)生就業(yè)理念也存在一些誤區(qū),如“寧到外企做職員,不到中小企業(yè)做骨干”,“創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)”,“就業(yè)難不如再考研”等。此外,據(jù)2006年大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告顯示,目前六成大學(xué)生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人單位卻認(rèn)為大學(xué)生仍存在期望過高的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個人發(fā)展機會、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對口等方面。   而不少大學(xué)生
        2010-09-04
      • 應(yīng)屆大學(xué)生求職內(nèi)外都要精
                不應(yīng)只對大公司或是跨國集團趨之若鶩,規(guī)模較小的公司其實有著良好的工作氛圍和較多的個人發(fā)展機會,可能初期公司給新人的月薪并不高,但相信低薪僅僅是暫時的,經(jīng)過一番刻苦的磨練,職場新人必將擁有高人一等的實踐能力,為日后成功跳槽獲得高職高薪積累必要的資質(zhì)和經(jīng)驗。     應(yīng)屆畢業(yè)生不應(yīng)將眼光盯在短時期的高
        2010-09-04
      • 大學(xué)生如何做職業(yè)生涯規(guī)劃
            如何選擇與自己匹配的專業(yè),學(xué)有所成,四年后輕松就業(yè)?怎樣進行職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己的未來一個完美結(jié)局?    作為大一的學(xué)生,對職業(yè)生涯規(guī)劃這個詞語還是比較陌生,因為在我國中小學(xué)生的職業(yè)教育基本還是空白狀態(tài),對不同職業(yè)、自己的興趣等認(rèn)知非常有限。不過,進入大學(xué)后,這種狀況有了很大改觀。   職業(yè)生涯規(guī)劃 人生目標(biāo)導(dǎo)航儀   職業(yè)生涯規(guī)劃是指在對一個人職業(yè)生涯的主客
        2010-09-04
      • 畢業(yè)生求職的關(guān)鍵因素
             企業(yè)對求職者的要求除了與職位的各方面要求外,在選擇人選的時候,對不同年齡的要求是不一樣的,你在應(yīng)聘時突出的重點必須與企業(yè)的要求一致,應(yīng)聘職業(yè)都與自己的年齡階段相匹配,比如:大學(xué)剛畢業(yè),企業(yè)要求的是應(yīng)聘者綜合素質(zhì)好、專業(yè)對口,這個時候應(yīng)聘時要突出自己的在加盟該企業(yè)后如何敬業(yè)、搞好團隊關(guān)系、自己專業(yè)學(xué)習(xí)如何成績優(yōu)秀等。    是職業(yè)求職成
        2010-09-03
      • 畢業(yè)生就業(yè)必備的七大必修課
        準(zhǔn)畢業(yè)生們的焦點問題有哪些?我們總結(jié)出要準(zhǔn)備七大“求職功課”,還沒有完成的同學(xué)可要抓緊了! 1:明確求職目標(biāo)   隨著開學(xué)后“四大”招聘的率先到來,知名企業(yè)的校園宣講會蜂擁而至,無準(zhǔn)備的畢業(yè)生會招架不住。若你沒有明確的職業(yè)目標(biāo),也不了解企業(yè)招聘方式和發(fā)展方向,那么在接下來的4個月中,你只能隨波逐流忙著投遞簡歷、面試、復(fù)試,說不定最后“竹籃打水一場空”。因此,在企業(yè)進校之前,不妨仔細(xì)回憶、總結(jié)自
        2010-09-03
      • 學(xué)歷高的畢業(yè)生如何走出就業(yè)誤區(qū)
              誤區(qū)一:擇業(yè)觀念未端正 自身定位與實際脫節(jié)   中國大陸培養(yǎng)的碩士、博士人數(shù)逐年上升,然而,社會能夠提供的就業(yè)崗位缺口并沒有同比擴大,這就造成了高學(xué)歷人才相對過剩,供大于求已是不爭的事實。同時高學(xué)歷人才的就業(yè)期望值仍然以“大城市”、“高薪”、“穩(wěn)定”為標(biāo)準(zhǔn),普遍存在自身定位不準(zhǔn)確、就業(yè)指向不明確的問題。   在市場經(jīng)濟下就業(yè),必然面臨雙向選擇。特別是作為高學(xué)
        2010-09-03
      • 求職名企成功的七大要點
        略  求職就是一場特殊的馬拉松,因為它只有終點,沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種: 1:內(nèi)部推薦   內(nèi)部推薦的成功率非常高。可以通過你的親朋好友、師兄師姐、學(xué)校、導(dǎo)師等關(guān)系獲得內(nèi)部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環(huán)節(jié),所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家,平時一定要注意人脈的積累。   也許你會想要
        2010-09-03
      • 大學(xué)畢業(yè)生求職撰寫簡歷七步助你成功
            如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“求職簡歷七步走”方法。   一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。   二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的
        2010-09-02
      • 當(dāng)今社會9大職業(yè)最穩(wěn)定
         目前,公務(wù)員、律師、教師等職業(yè)成為時下比較穩(wěn)定的職業(yè)。 一: 社區(qū)管理者   相當(dāng)于社區(qū)居委會的管理者,管轄對象以城、鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)居民為主,是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織成員。社區(qū)組織近幾年已逐步發(fā)揮著重要作用,是共建和諧社會倡導(dǎo)下的重要民間組織,其職業(yè)發(fā)展前景相當(dāng)穩(wěn)定。 二: 醫(yī)生   相對而言,任何時候,醫(yī)生是相當(dāng)穩(wěn)定的職業(yè)之一。隨著我國對醫(yī)療制度的改革,專家型醫(yī)
        2010-09-02
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