職位推薦
- 珍格醫療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫藥代表 6001-8000
- 普利德醫療-醫療設備銷售經理 面議
- 大唐-兼職招商經理 面議
- 景德中藥-直營經理 6001-8000
- 安邦醫藥-省區招商經理 8001-10000
- 恒瑞醫藥-醫藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學術講師 8001-10000
發布日期:2025-05-26 瀏覽次數:81
5月22日,華西醫管職業化院長學院內蒙古專班(第一屆)結業典禮在我院啟德堂333教室舉行。四川大學黨委副書記李正赤,內蒙古自治區衛生健康委員會體改處處長蘇軍、人事處主任孫健等領導出席。來自內蒙古自治區多地的59位專班學員參加結業禮。
會上,李正赤副書記代表學校和華西醫院向順利結業的全體學員表示祝賀,向支持項目實施的內蒙古自治區衛生健康委員會表示感謝。他指出,華西醫院管理研究所作為連接理論前沿與實踐現場的重要平臺,正在通過職業化、體系化的人才培養機制,為西部乃至全國醫療治理能力提升持續賦能。李正赤副書記以《新時代公立醫院領導干部方法論》為題開展了專題授課,從新時代中國特色社會主義思想的“六個必須堅持”切入,介紹華西醫院在價值引領、制度重塑、組織創新等方面的實踐路徑。
隨后,李正赤副書記為學員頒發結業證書,蘇軍處長為優秀學員、優秀小組頒發榮譽證書。包頭市中心醫院黨委副書記、院長梁魯作為優秀學員發表感言。
醫管職業化院長學院內蒙古專班培訓是內蒙古自治區衛生健康委員會委托四川大學華西醫院管理研究所,面向全區深化醫改管理者和醫院領導班子開展的全方位系統培訓。項目自2023年12月啟動調研,歷經六輪方案打磨,于2024年5月31日正式落地,標志著區域協同推動醫改人才建設邁出了關鍵一步。培訓作為“華西醫管職業化院長學院項目”的重要組成部分,聚焦公立醫院治理改革的核心議題,系統構建覆蓋戰略、組織、人力、績效等多維模塊的能力框架,致力于推動醫院管理者從執行走向引領、從事務走向戰略。
項目歷時一年,涵蓋六大模塊、二十余門課程,邀請40余位來自政策、實踐、學術一線的專家授課,構建起“戰略—運營—文化—實戰”貫通的立體化教學體系;課程同步融入全國大型論壇交流與移動課堂訪學實踐,通過理論講授與實地研學并重,幫助學員在跨區域對話中開闊視野、提升認知,在真實場景中激發問題意識與管理行動;同時,項目同步推進“課題實踐+成果匯報”雙軌任務,強化從理念輸入到能力輸出的完整閉環。
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
微信掃一掃 使用小程序