中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員公告（第二批）

百年老院，立院為公。中山大學附屬第一醫院（簡稱“中山一院”）始建于1910年，地處粵港澳大灣區的中心城市廣州市，秉承“醫病醫身醫心、救人救國救世”的醫訓，現已邁入中國一流醫院行列。醫院現有越秀總院、黃埔院區、南沙院區，分別與廣西、貴州共建中山大學附屬第一醫院廣西醫院、中山大學附屬第一醫院貴州醫院，打造國家區域醫療中心。醫院綜合實力雄厚，是“輔導類”綜合類國家醫學中心創建單位、國家公立醫院高質量發展試點醫院、國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院，是國家疑難病癥診治能力提升工程建設單位、國家中西醫協同“旗艦”醫院試點單位、國家人體組織器官移植與醫療大數據中心依托單位，也是廣東省首批高水平醫院重點建設單位和廣東國際精準醫學中心建設單位；學科優勢突出，擁有5個國家重點學科、36個國家臨床重點專科，為中山大學基礎醫學、臨床醫學入選“雙一流”建設學科和臨床醫學進入ESI全球前0.5‰做出重要貢獻，連續五年在國家三級公立醫院績效考核中獲評A++。

為提升我院綜合實力，把我院全面建設成為中國特色、世界一流水平的國家醫學中心，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員76人。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍?

詳見《中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表（第二批）》（附件1）。

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二、招聘基本條件及要求?

（一）應聘人員應具備以下基本條件：?

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的思想政治素質和道德品行，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業，具有良好的職業操守，具備良好的醫德醫風，遵守職業道德規范。

5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”好教師的堅定信念；

6.科研誠信，嚴謹治學，秉持學術良知，恪守學術規范；

7.學士學位者年齡不超過40周歲，碩士及以上學位者年齡不超過45周歲，身心健康，具有適應崗位要求的身心條件。

（二）學歷學位條件

應聘醫教研崗位應具有碩士及以上學位，且具有應聘崗位相應的臨床專業學習經歷。應聘醫技、藥劑崗位應具有碩士及以上學位。應聘護理崗位應具有護理專業本科及以上學歷且具有學士學位。應聘管理、非衛生專業技術崗位應具有碩士及以上學位。

（三）專業技能條件

1.應聘衛生專業技術崗位者，須受過良好的專業訓練，應具備崗位所需的執業（從業）資格證書或專業技術資格，還需具有較強的臨床醫療能力和科研潛力，同時與醫院現有同級人員的實力和水平相當，原則上要求原工作單位為三級甲等醫院。所有新進醫療崗位的臨床醫師須正在接受或完成住院醫師規范化培訓，其中，碩士學位應聘人員須取得住院醫師規范化培訓證書。

2.應聘管理崗位與非衛生專業技術崗位者，應具備履行應聘崗位職責所需的專業知識、理論水平和政策水平，具有較強的組織協調能力，較好的外語、計算機水平，口頭表達能力及文字水平，與醫院現有同級人員的實力和水平相當。

（四）工作資歷條件

以學士學位應聘的人員畢業后須具有在三級甲等醫院相關崗位連續工作5年及以上經歷，以碩士學位應聘的人員畢業后須具有在三級甲等醫院相關崗位連續工作3年及以上經歷，以博士學位應聘的人員畢業后須具有在三級甲等醫院相關崗位連續工作2年及以上經歷。

（五）代表性業績成果要求

應聘人員須至少提供一項近三年與應聘崗位相關的代表性業績成果。

（六）崗位另有要求的，詳見崗位計劃表。

（七）應聘人員具有以下情形之一者，不受理應聘：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

6.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

7.根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)聘用后即構成回避關系的；

8.存在醫德醫風不合格，或因師德師風失范、學術不端等被處分過的；

9.工作以來受過黨紀處分、行政處分的，或存在年度考核不合格、基本合格的，或醫師定期考核不合格的；

10.發生醫療、教學等差錯事故未過處理期的；

11.申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交完整申報材料的；

12.法律、法規規定的其它情形。

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三、招聘程序

（一）受理報名

1.報名時間：2025年5月15日-2025年5月21日（工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00）

2.報名地點：廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院行政樓后座5樓人力資源處503辦公室

3.報名方式：現場報名并根據崗位招聘條件及要求提交紙質材料

4.提交審核材料（均需使用A4紙單面打印或復印，并按下述順序排列）：

①《中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員應聘登記表》（附件2）；

②身份證原件及復印件；

③本科學歷、學位證書原件及復印件（含學歷學位認證證明）；

④研究生學歷、學位證書原件及復印件（含學歷學位認證證明）；

⑤執業證原件及復印件（醫師崗位、護理崗位）；

⑥住院醫師規范化培訓相關證明原件及復印件（醫師崗位）；

⑦專業技術職務資格證（聘書）原件及復印件（如有）；

⑧近三年代表性業績成果：作為第一作者發表的學術論文原件及復印件，獲批科研基金項目批件和合同書原件及復印件，其它業績成果材料原件及復印件，管理、非衛生技術崗位還包括主筆撰寫本部門對管理工作有參考價值的調研報告、管理文件、工作總結、決策咨詢報告、內部參考報告、優秀網絡化成果原件及復印件。其中，學術論文須由相關機構出具檢索證明，調研報告等成果需由主管部門審核后加蓋公章；

⑨現工作單位出具的同意報考證明（附件3）、工作情況證明（含在現單位的年度考核、醫德考評、政治思想素質、師德師風情況、學術誠信情況、廉潔自律情況、背景核查以及其它獎懲、工作表現等情況）、政治把關與師德審核情況；

⑩專家推薦信：須提供不少于兩位現工作單位高級職稱推薦人的親筆簽名推薦信（附件4）。

（二）資格審核

1.資格初審

根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過筆試前資格初審的應聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。

2.資格復審

應聘者在醫院專家組評審前的規定時間內，攜帶本人身份證、學歷學位證書、國（境）外學歷學位認證證明以及應聘崗位所需的其它證明等材料的原件及復印件1份到指定地點進行資格復審。資格復審時間、地點、結果等相關事宜另行通過短信方式通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，或發現應聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報名資格或者錄用資格。

（三）考試考核

1.通過資格審核人員需參加應聘崗位考試考核，包括筆試、操作技能考核、面試及心理測試。筆試成績、操作技能考核成績及面試成績各按100分計算，合格線為60分，任一單項考試考核成績未達到合格分數線不得進入醫院專家組評審環節。心理測試主要了解應聘者性格特點、承壓能力、崗位適配情況等，不計分，不參與成績加權。

2.醫教研、醫技、藥學、護理等崗位采取筆試+操作技能考核+面試的形式進行，考試考核綜合成績=筆試×25％+操作技能考核×25％+面試×50%。管理崗位和非衛生專業技術崗位采取筆試+面試的形式進行，考試考核綜合成績=筆試×50％+面試×50%。考試考核綜合成績計算到小數點后2位，成績將在考試考核結束后以短信方式另行公布。

3.根據應聘人員的考試考核綜合成績由高到低，按各崗位招聘人數1:3的比例確定進入醫院專家組評審人數。如符合條件的人數達不到相應比例的按實際人數；如出現考試考核綜合成績相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績確定排序。

4.考試考核的時間、地點等相關事宜將通過醫院官方網站公布并通過短信方式另行通知。考試考核合格進入醫院專家組評審人員名單將于考試考核結束后在醫院官方網站公布。

（四）醫院專家組評審

醫院組織專家組對通過考試考核的人員進行綜合評審，評審時間、地點等相關事宜將以短信方式另行通知。獲得2/3及以上到會專家贊成票的，根據獲得贊成票數由高到低按各崗位招聘人數1:1的比例進入下一個環節，如符合條件的人數達不到相應比例的按實際人數；如出現同票的，則根據專家評分成績的高低確定。

（五）醫院審議確定推薦人選

醫院審議專家組評審結果并確定推薦進入學校專家組評審人選名單，推薦結果在醫院官方網站公布。

（六）學校組織評審并確定擬錄用人員名單

學校人力資源管理處對推薦人選的相關材料進行初審，其中初審通過的管理崗位推薦人選，須參加學校統一組織的筆試，筆試時間、地點等相關事宜另行通過短信方式通知。經學校專家評審組會議評審通過的，提交校長辦公會審議確定擬錄用人員名單。學校專家組評審的時間、地點等相關事宜另行通過短信方式通知。

（七）體檢、考察

醫院組織擬錄用人員體檢，體檢項目和標準按廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施的有關文件規定嚴格執行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結果等相關事宜通過電話或短信方式通知應聘人員。

體檢合格者進入考察程序，考察工作嚴格按照廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施的有關文件規定組織實施。

（八）公示和聘用?

對體檢、考察合格的人員進行公示，公示7個工作日，公示名單將在學校網站、醫院網站公布。對公示無異議的擬錄用人員，學校按規定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理進入事業編制手續，審批同意后，由醫院辦理相關聘用手續。

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四、聘后管理和薪酬待遇?

錄用人員為事業編制，采取聘用制形式，簽訂聘用合同，薪酬待遇按國家政策及醫院相關規定執行。

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五、其它事項

（一）應聘人員所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名、考試或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫院可據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)將違規造假人員記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

（二）應聘人員須于報名之日前取得符合應聘崗位要求的學歷、學位及相關認證材料。應聘人員不得應聘所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報名，招聘崗位已明確具體研究方向或領域的，考生須符合具體方向或領域要求方可報名。

（三）年齡、任職年限、工作經歷等截止期限計算至2024年12月31日。

（四）參加考試考核須攜帶個人有效身份證件，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。 ?

（五）本公告由中山大學附屬第一醫院人力資源處負責解釋，公開招聘工作由中山大學附屬第一醫院監察處負責監督。

（六）本次招聘有關事宜將適時通過醫院官網公布或通過短信通知，請應聘人員確保聯系方式正確且通暢，并及時關注相關信息。因應聘人員個人原因導致無法獲知相關通知而影響考試的，責任由應聘人員自行承擔。

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六、聯系方式?

聯系地址：廣州中山二路58號中山大學附屬第一醫院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

咨詢電話：020-87332678、87618025（人力資源處）

監督電話：020-87615410（監察處）

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附件：

1.《中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表（第二批）》

2.《中山大學附屬第一醫院公開招聘事業單位工作人員應聘登記表》

3.《同意報考證明》

4.《專家推薦信》

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????????????????????????????????????2025年5月12日