北京協和醫院2025年度在職管理人員進修項目招收簡章

原文地址:官網招聘頁

北京協和醫院是集醫療、教學、科研于一體的現代化綜合三級甲等醫院，在國家三級公立醫院績效考核中屢次排名第一。北京協和醫院作為建立健全現代醫院管理制度的試點單位，歷來重視醫、教、研、管一體化發展，著力培養臨床醫學家、臨床教育家、臨床科學家和專業管理人才。

為進一步加強公立醫院管理經驗交流，探討公立醫院高質量發展新路徑、新模式、新方法，現開設醫院在職管理人員進修項目，面向社會常年招生。具體安排公告如下：

一、招收對象

（一）醫聯體和幫扶單位人員

1.需由所在單位發函擇優推薦，開具同意進修證明；

2.醫聯體單位每期招生不超過5人，定向幫扶單位每期招生不超過15人。

（二）其他在職人員

1.市級以上衛生健康系統、三級及以上公立醫院正式在職工作人員，公立醫院高質量發展試點單位優先；

2.原則上要求在派出單位工作滿3年以上。

二、招收條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，無違規違紀等不良記錄；

2.具有良好的品行，熱愛衛生事業；

3.身體健康，勝任培訓崗位要求。

（二）應符合下列條件

1.工作期間無重大差錯、失誤或投訴，無其他不良記錄；

2.身心健康，能勝任崗位要求；

3.脫產進修培訓；

4.崗位類別需為行政管理類。

三、培訓計劃

（一）培訓期次

每年根據招生計劃及報名情況培訓2期，每期10周，每人最多可連續參加兩期培訓。

（二）課程設置

1.理論授課：組織基于醫院管理實踐經驗的集中理論授課，含醫院工作紀律、規章制度、協和經驗（職能處室特色專題）等；

2.參觀教學：組織觀看醫院宣傳片、參觀展覽、實地參觀等；

3.交流研討：公立醫院高質量發展熱點問題、難點問題組織專題研討會；

4.輪崗實踐：進修人員定向實習1-2個部門，參與部門日常工作，盡可能承擔專項工作。

具體培訓課程及輪轉部門結合我院實際情況及進修人員意愿確定。

四、結業考核

以日常考勤、部門考核、論文總結相結合的方式進行綜合考核。考核合格的，發放結業證明。

（一）日常考勤：強化勞動紀律，加強考勤管理，每周需保證3天及以上出勤天數；

（二）部門考核：每部門培訓結束，由部門核心組就工作業績、創新能力、服務態度等進行綜合考核；

（三）論文總結：結合培訓內容，通過政策學習、文獻研究、實況調研、經驗總結等撰寫培訓總結論文。經進修部門審核同意后交人事處備案，文章可自行發表。

五、招收流程

有意者請登錄北京協和醫院官網（學術版）招聘欄注冊申請，線上報名。人事部門遴選通過后通知申請人，確認培訓安排。

六、收費說明

（一）培訓費收費標準：一期（10周）5000元/人。

（二）中西部貧困地區、定向幫扶單位人員，可酌情減免培訓費。培訓人員食宿費用自理。

七、聯系方式

聯 系 人：北京協和醫院人事處馮老師；

聯系電話：010-69155796；

聯系郵箱：pumch_hr@126.com