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發布日期:2017-05-15 瀏覽次數:335
戰略目標
到2020年,建立與海南國際旅游島相適應的覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生與健康服務體系,全面實現人人享有基本醫療衛生服務和基本體育健身服務的目標,健康素養水平持續提高,人均預期壽命達到78.5歲,全民健康生活方式行動覆蓋80%以上的市縣(區),健康產業成為海南金子招牌,基本建成衛生與健康強省,主要指標全國領先。
到2030年,全民健康生活方式行動覆蓋95%以上的市縣(區),促進全民健康的制度體系更加完善,健康領域整體協調發展,人人享有高質量的健康服務和高水平的健康保障,健康產業繁榮發展,環島健身休閑產業帶形成,健康融入所以政策,基本實現健康公平。國家衛生城市實現全覆蓋,特色小鎮。美麗鄉村實現全覆蓋,主要健康指標達到全國先進水平,把海南打造成享譽全球的健康到、長壽島、生態島。
普及健康生活方式
——引導居民科學合理膳食。到2030年,居民營養知識素養明顯提高,營養缺乏疾病發生率顯著下降,人均每日食鹽攝入量降低20%,超重、肥胖人口增長速度明顯放緩。
——在2030年前,實現公共場所全面禁煙,15歲以上人群吸煙率降低到15%以下。加強限酒健康教育,控制酒精過度適應,減少酗酒。對酒精使用造成相關疾病的個人及其家庭提供防治干預措施。加強有害使用酒精監測。
——到2030年,重點人群心理健康問題得到及時疏導,常見精神障礙防治和心理行為問題識別干預水平顯著提高。
——到2030年,基本建成縣鄉村三級公共體育設施網絡,人均體育場地面積不低于2.3平方米,在城鎮社區實現15分鐘健身圈全覆蓋。
——到2030年,學校體育場地設施與器材配置達標率達到100%,青少年學生每周參加體育活動達到中等強度3次以上,國家學生體質健康標準達標率90%以上,優秀率25.5%以上。
優化衛生健康服務
——到2020年形成完整的全省慢性病防控體系。到2030年,實現全人群、全生命周期的慢性病健康管理。重大慢性病過早死亡率下降30%,總體癌癥5年生存率提高15%。加強口腔衛生,12歲兒童患齲率控制在25%以內。
——到2030年結核病發病率下降到20/10萬以下。及時有效控制重點傳染病疫情,加強突發性傳染病防治。
——到2030年,全省出生人口性別比實現自然平衡。
——到2030年,省市縣疾病預防控制機構標準化建設全覆蓋。
——到2030年,15分鐘基本醫療衛生服務圈形成,每千常住人口執業(助理)醫師數達到3.2人、注冊護士數達到4.8人。
——到2030年,中醫藥在重大疾病治療中的協同作用、在疾病康復中的核心作用得到充分發揮。中醫藥在治未病中的主導作用得到充分發揮。
——推進老年醫療衛生服務體系建設,推動醫療衛生服務延伸至社區、家庭。為老人提供治療期住院、康復期護理、穩定期生活照料、臨終關懷一體化的健康和養老服務。
完善健康保障體系
——到2030年,全民醫保體系成熟定型,基本醫保實際報銷比例達到70%以上。
——到2030年,全民醫保管理服務體系完善高校,住院全面實現按病種付費、按人頭付費、按服務單元付費等復合式付費方式。
——到2030年,80%以上的醫療機構購買醫療責任保險。商業健康保險賠付支出占衛生總費用比重顯著提高。
創建優美健康環境
——到2030年,全省完成農村戶廁無害化建設改造,國家衛生城市實現海南全覆蓋,把全省鄉鎮、農村建設成文化特色突出、人居環境干凈整潔、適合居民生活養生(老)的美麗家園,實現人與自然和諧發展。
——到2030年,創建達標一批符合國家健康標準的單位。
——到2030年,食品安全風險監測與食源性疾病報告網絡實現全覆蓋。
——到2030年,力爭將道路交通事故死傷比降低到中等發達國家水平,實現道路交通事故萬車死亡率下降40%以上。
——到2030年,城鄉公共消防設施基本實現全覆蓋,建立起覆蓋全省、較為完善的緊急醫學救援網絡,突發事件衛生應急處置能力和緊急醫學救援能力達到發達國家水平。
大力發展健康產業
——到2030年,健康產業產值超3000億元。
——到2030年,形成在國際上具有影響力的規模品牌,把博鰲樂城國際醫療旅游先行區打造成世界一流的醫療旅游目的地和醫療高端人才聚集區,以及健康領域國家交流平臺。
——到2030年,藥品、醫療器械質量標準全面與國際接軌。
——到2030年,實現醫藥工業中高速發展和向中高端邁進,推進醫藥流通行業轉型升級,減少流通環節,提高流通市場集中度,形成一批跨區域大型藥品流通企業。
——到2030年,實現海南中藥產業及關聯產業年銷售額超300億元,形成以“熱帶南藥,健康海島”為品牌亮點的海南現代中藥產業體系。
強化支撐保障措施
——力爭到2030年,科技論文影響力和三方專利總量大幅提升,科技成果轉化率達到30%以上。
——到2030年,實現省、市縣人口健康信息平臺互通共享,人人擁有居民健康卡,遠程醫療覆蓋省市縣鄉醫療衛生機構,全面實現人口健康信息的規范管理和使用。
——到2030年,實現每千人擁有社會體育指導員2.3名。創新人才評價機制,不將論文、科研等作為基層衛生人才職稱評審的硬性要求,健全符合全科醫生崗位特點的人才評價機制。
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