職位推薦
- 珍格醫療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫藥代表 6001-8000
- 普利德醫療-醫療設備銷售經理 面議
- 大唐-兼職招商經理 面議
- 景德中藥-直營經理 6001-8000
- 安邦醫藥-省區招商經理 8001-10000
- 恒瑞醫藥-醫藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學術講師 8001-10000
發布日期:2017-05-09 瀏覽次數:251
根據此前試點區域的實踐經驗,針對省、市、縣等不同地域特征和實際情況,《意見》提出:
(一)在城市主要組建醫療集團。在設區的市級以上城市,由三級公立醫院或者業務能力較強的醫院牽頭,聯合社區衛生服務機構、護理院、專業康復機構等,形成資源共享、分工協作的管理模式。在醫聯體內以人才共享、技術支持、檢查互認、處方流動、服務銜接等為紐帶進行合作。
(二)在縣域主要組建醫療共同體。重點探索以縣級醫院為龍頭、鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生室為基礎的縣鄉一體化管理,與鄉村一體化管理有效銜接。充分發揮縣級醫院的城鄉紐帶作用和縣域龍頭作用,形成縣鄉村三級醫療衛生機構分工協作機制,構建三級聯動的縣域醫療服務體系。
(三)跨區域組建專科聯盟。根據不同區域醫療機構優勢專科資源,以若干所醫療機構特色專科技術力量為支撐,充分發揮國家醫學中心、國家臨床醫學研究中心及其協同網絡的作用,以專科協作為紐帶,組建區域間若干特色專科聯盟,形成補位發展模式,重點提升重大疾病救治能力。
(四)在邊遠貧困地區發展遠程醫療協作網。大力發展面向基層、邊遠和欠發達地區的遠程醫療協作網,鼓勵公立醫院向基層醫療衛生機構提供遠程醫療、遠程教學、遠程培訓等服務,利用信息化手段促進資源縱向流動,提高優質醫療資源可及性和醫療服務整體效率。
醫聯體的發展,有了政策保障,將加速向前。醫聯體會打破舊有的醫藥資源分布不均的問題,讓基層醫院的藥房藥品豐富起來。這將對醫藥市場帶來沖擊。
由于醫聯體內部統一招標、處方流動、藥品共享,以往93萬個基層醫療衛生機構是缺少藥品的,很多基藥品種都不齊。
但在大醫院牽頭的醫聯體內,大醫院用什么藥,小醫院也能用什么藥,基層醫療機構的藥品品規數將成倍增加。而他們,是藥店最主要的異業競爭對手。
原來,基層醫療機構可能只有幾百個基藥品種,藥店至少也有幾千個品種,感覺競爭壓力還不大。但當這些基層醫療機構品種數增加到一兩千個的時候,與藥店重疊的藥品將大大增加,對藥店來說,無疑是極大的沖擊。
因為醫院的藥品都是經過招標來的,采購、配送渠道都很正規,也不會出現假藥。但藥店,從非法渠道進貨、購進假貨等現象,筆者都不愿意提、但還要騙自己說不存在么?患者不是傻子,他會去哪買藥?可想而知。
醫聯體對于醫療資源分布不均問題可謂是快刀斬亂麻。大醫院醫生下到基層醫院看病,基層醫院就又能看好病又能取全藥。這樣的基層醫院將成為藥房的重要競爭對手。從長期來看,競爭的受益者將是患者。
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
微信掃一掃 使用小程序