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      2015年7月2日無(wú)錫新區(qū)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)季專場(chǎng)公益招聘會(huì)

      2015年07月 02
      舉辦日期: 2015-07-02 (星期四)
      地區(qū)城市: 無(wú)錫
      舉辦場(chǎng)館: 無(wú)錫市長(zhǎng)江北路2號(hào)
      舉辦地點(diǎn): 無(wú)錫市長(zhǎng)江北路2號(hào)

      招聘會(huì)詳情

      2015-07-02 高校畢業(yè)生就業(yè)季專場(chǎng)公益招聘會(huì)
      招聘日期/招聘會(huì)名稱
      新區(qū)人力資源招聘市場(chǎng)(即“新世紀(jì)人才廣場(chǎng)”)位于無(wú)錫市長(zhǎng)江北路2號(hào)新區(qū)人才大廈,擁有3000平方米招聘大廳,可容納招聘單位200家和求職者1萬(wàn)人,每逢周三、周四、周六固定舉辦各大型人才交流和專場(chǎng)招聘會(huì),是無(wú)錫及周邊地區(qū)最具影響力、硬件環(huán)境和招聘效果最好的招聘市場(chǎng)之一。
      春節(jié)后是招聘高峰,除保留原來(lái)周三、周四和周六固定招聘會(huì)外,每周增開(kāi)周日招聘會(huì)。
      每周三——新世紀(jì)藍(lán)領(lǐng)超市(勞動(dòng)力技工專場(chǎng))
      每月第一、三周周四——應(yīng)屆高校畢業(yè)生公益專場(chǎng)招聘會(huì)
      每月第二、四每周四——勞務(wù)與服務(wù)業(yè)專場(chǎng)公益專場(chǎng)(公益)
      每周六——新世紀(jì)人才廣場(chǎng)(大型人才交流會(huì))
      周日大型綜合招聘會(huì)
      入場(chǎng)程序
      1、免費(fèi)領(lǐng)取招聘信息報(bào)(籃球場(chǎng))。
      2、編輯以下短信內(nèi)容發(fā)送至12114:
      新區(qū)招聘,姓名,性別,年齡,學(xué)歷,畢業(yè)年份,專業(yè)或?qū)iL(zhǎng),求職意向,戶籍所在省市
      例1:新區(qū)招聘,張三,男,25,本科,2008,機(jī)械工程,生產(chǎn)工程師,江蘇南京
      例2:新區(qū)招聘,李四,女,23,初中,2003,無(wú)專業(yè), 操作工, 安徽合肥
      正確發(fā)送短信后,將會(huì)收到回復(fù)的電子門票。如未收到回復(fù)或回復(fù)錯(cuò)誤,請(qǐng)仔細(xì)檢查發(fā)送內(nèi)容是否正確。(短信費(fèi)用0.1元由移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商收?。?br />3、未帶手機(jī)或短信回復(fù)錯(cuò)誤人員請(qǐng)于8:30前或10:00后憑個(gè)人簡(jiǎn)歷入場(chǎng)。
      4、我們會(huì)根據(jù)內(nèi)場(chǎng)情況,在入場(chǎng)人員超過(guò)預(yù)警人數(shù)時(shí),暫停入場(chǎng),場(chǎng)外人員請(qǐng)聽(tīng)從工作人員安排,我們保證每位求職者均能入場(chǎng)應(yīng)聘。
      5、為保持內(nèi)場(chǎng)環(huán)境整潔,場(chǎng)外其他機(jī)構(gòu)散發(fā)的資料不得帶入場(chǎng)內(nèi)
      地址:無(wú)錫市長(zhǎng)江北路2號(hào)
      郵編:214028
      交通:公交30路、35路、41路、51路、103路、107路等“長(zhǎng)江俱樂(lè)部〈新區(qū)人力資源中心〉站”直達(dá)。

      獵才醫(yī)藥網(wǎng)招聘會(huì)一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及用人單位舉辦,主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。 招聘會(huì)一般分為 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 和 網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì) ,日常中所講的招聘會(huì)通常指的就是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。 招聘會(huì)分行業(yè)專場(chǎng)和綜合兩種,獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒各位求職者參加招聘會(huì)前最好先了解招聘會(huì)的行業(yè)和性質(zhì),以免和自己要找的崗位不對(duì)口浪費(fèi)時(shí)間。

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