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大學(xué)生如何在面試中談薪酬絕大多數(shù)的大學(xué)生在面試的時候都會被問到這樣一個問題——“你期望的薪金是多少？”當(dāng)然這個問題也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。無論是初涉職場的莘莘學(xué)子還是被戲稱為“面霸”、“巨無霸”的職場新人都會對這個問題無所適從。而在大部分公司薪水問題都是一個很敏感的問題。好多企業(yè)的員工薪水是互相保密的，公司不允許互相打探對方的薪水。在求職面試時，薪水問2010-08-04
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畢業(yè)生在走進(jìn)職場中最受歡迎的十大技能一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。通過多年的服務(wù)于大學(xué)生的經(jīng)驗，以下是求職公寓總結(jié)的最受雇主歡迎的十種技能。 1、信息管理能力 信息是信息時代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必須的。系2010-08-03
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畢業(yè)生走進(jìn)職場路四大建議在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學(xué)習(xí)得快，行動得快，反映在我們當(dāng)前的時代。從以下四個方面進(jìn)行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。 1、樹立正確的學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 管理大師德魯克曾經(jīng)說過：在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學(xué)習(xí)得快，行動得快。反映在我們當(dāng)前的時代，就是要求每個職業(yè)人樹立隨時隨地學(xué)習(xí)的觀念。職場新人在沒有以往師傅傳幫帶、面對層2010-08-03
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畢業(yè)生職場給對人前程似錦"鐵打的營盤流水的兵",這句老話到了我們部門，應(yīng)該改成"鐵打的營盤流水的官".可不是，四年換了五任經(jīng)理，這頻率，跟日本走馬燈似的換首相有得一拼。離職的經(jīng)理，有的高升了，有的自己創(chuàng)業(yè)了，有的卻被打入冷宮，混得很慘。 原來，總經(jīng)理為了鞏固自己的位置，拉幫結(jié)派，排擠有發(fā)展前途的副總經(jīng)理，暗示他手下的弟兄們到處造謠，制造事端，阻止后備干部的提拔，學(xué)弟被迫成了馬前卒。上級機(jī)關(guān)派人來2010-08-03
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大學(xué)畢業(yè)生必經(jīng)的5大修煉課程又是一大批畢業(yè)生即將踏入職場的時刻，職場新人們將帶著憧憬，完成從校園到社會、從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)換。面對復(fù)雜的人際關(guān)系，職場新人們還面臨著很多新功課需要繼續(xù)修煉。 一：良好的職業(yè)心態(tài) 就像人無完人一樣，沒有一家企業(yè)是完美的。每個企業(yè)都有自己的優(yōu)勢和劣勢，每個同事都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對于初入職場的大學(xué)生來說，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周圍同事能讓你學(xué)到的東2010-08-03
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80后遭遇威信挑戰(zhàn)進(jìn)入2010年后，最早的一批80后開始越來越多地進(jìn)走上管理崗位。然而在記者的采訪中，這批崇尚自由和個性的年輕人，多半不喜歡管人也不喜歡被管，他們大多面臨著不適應(yīng)崗位的尷尬。為此，一些企業(yè)采取“EQ培訓(xùn)”等辦法來幫助他們完成角色轉(zhuǎn)換。 智商高情商低企業(yè)開展情商培訓(xùn) “不管遇到的是多大年紀(jì)的下屬，管理的方式都是通用的。管理就是一個理解需求的問題。只有先了解對方的需求，才能找到雙方能夠結(jié)2010-08-03
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職業(yè)規(guī)劃十大錯誤你犯了多少(二)一：錯把擇業(yè)當(dāng)專業(yè) 在大學(xué)生就業(yè)時我們會看到一個誤區(qū)，那就是在選擇職業(yè)時會拘泥于所學(xué)的專業(yè)。其實在專業(yè)相關(guān)性的角度上來說，選擇與專業(yè)比較相關(guān)的職業(yè)當(dāng)然對職業(yè)前程有很大的支持和幫助，但出現(xiàn)的問題是，大學(xué)生在一開始選擇的專業(yè)就不是按照自己的興趣等內(nèi)在適應(yīng)性來確定的，也就是說，大學(xué)生在大學(xué)四年期間所讀的專業(yè)很可能不是最適合其本人的，如果這第一個選擇就是錯誤的，那就沒有必要再堅持接下來的第二個選擇，2010-08-02
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職業(yè)規(guī)劃十大錯誤你犯了多少(一)一：錯把理想當(dāng)目標(biāo) 理想是什么?這在大學(xué)生眼里是個很陌生的字眼，隨著年齡的增長大學(xué)生們在現(xiàn)實利益的沖擊下顯得越來越成熟，已經(jīng)把已經(jīng)把理想當(dāng)作了兒童的專利而遠(yuǎn)離自己的頭腦。即使有一部分人有理想，也把理想錯當(dāng)成了目標(biāo)。 理想應(yīng)該是我們追求的一個結(jié)果的最終表現(xiàn)，在職業(yè)上的職業(yè)理想更多的表現(xiàn)為是某個具體的職位，如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān)，那你要干的人力專員，人事主管等職位就是2010-08-02
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做好職業(yè)規(guī)劃作為好的開始培養(yǎng)良好心態(tài)和習(xí)慣 “職場無小事”,專家提醒實習(xí)生們,不要以為接電話、發(fā)傳真、復(fù)印文件之類的“雜貨”完全沒有技術(shù)含量,細(xì)心的實習(xí)生會從小事中積累重要經(jīng)驗。例如復(fù)印文件就可以熟悉公文的寫作,打電話可以鍛煉和陌生客戶溝通的能力,發(fā)傳真也可以幫助熟悉公司的客戶。 盧效偉認(rèn)為,在所有的工作中,溝通和協(xié)調(diào)能力都是一項最基本的素質(zhì),實習(xí)生也應(yīng)該注意培養(yǎng)這種2010-08-02
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大學(xué)畢業(yè)生如何把自己推向市場（二）良好的開端是成功的一半。正因為開頭重要，很多同學(xué)才有擔(dān)心，面試開始要作自我介紹的時候，不知道該怎么說，或者說不知道該怎么說才能一下子引起考官的重視。心理學(xué)上有著名的“首因效應(yīng)”，即第一印象會在對方腦海中成型并影響以后的交際行為。面試中，有時一個自我介紹能決定整個面試的成敗。要做好面試的自我介紹，介紹前的準(zhǔn)備工作相當(dāng)重要。通常要求求職者找到所有能找到的招聘方的資料，好好研究招聘方2010-08-02
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大學(xué)畢業(yè)生如何把自己推向市場（一）臨近畢業(yè)，眼見著身邊不斷有同學(xué)取得offer，有的同學(xué)開始坐不住了。不能等到人人都找到了好的買家，自己還待字閨中呀。然而學(xué)校和社會，對當(dāng)前很大一部分同學(xué)來說，是兩重天。外面的市場天翻地覆，外面的世界很精彩，怎么把自己推向市場，去迎接挑戰(zhàn)，去迎接美好的明天，成了擺在08屆應(yīng)屆畢業(yè)生面前的頭等大事情。筆者在長期的人力資源工作中，遇到各種不同的求職者，他們的問題卻高度相似，在此準(zhǔn)備拿2010-08-02
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女大學(xué)生就業(yè)不再難女生求穩(wěn)怕出差容易被“過濾”出局 女生應(yīng)該找“穩(wěn)定”、“輕松”的工作的傳統(tǒng)觀念，也使女生失去了很多機(jī)會。全國婦聯(lián)的調(diào)查顯示，47.3%的女大學(xué)生首選黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)等穩(wěn)定職業(yè)，對工作地點(diǎn)的選擇傾向于大城市、離家近等。這也表明女大學(xué)生的開拓意識、就業(yè)觀念有待加強(qiáng)和更新。一位企業(yè)的招聘經(jīng)理說，面試女生時她會特別問一句“這個工作經(jīng)常出差，你愿意干嗎2010-08-02
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大學(xué)畢業(yè)生規(guī)劃首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。 建立人和，熟悉環(huán)境 在10天內(nèi)認(rèn)識你同部門的所有人，在30天內(nèi)認(rèn)識與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人，以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識他們，更重要的是2010-07-31
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薪酬談判任你發(fā)揮利益最大化如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。 除了少數(shù)當(dāng)事人可以委托獵頭公司進(jìn)行以外，更多時候是需要當(dāng)事人自己去進(jìn)行這場談判。這時，“未來評估法”是個不錯的選擇。 薪酬談判學(xué) 你可以這樣開始這場談判：“我在現(xiàn)在的公司(或”原來的公司“)薪酬是8000元，主要負(fù)責(zé)的工作是市場推廣，如果我不離開現(xiàn)在這家2010-07-31
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高校應(yīng)該提前準(zhǔn)備職業(yè)規(guī)劃的輔導(dǎo)工作什么叫好的工作呢？不一定說知名的公司就是好；不一定說收入高的工作就是好。還是找到一條適合你發(fā)展的道路，在這個道路上你能夠慢慢的自我實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的潛能、真正符合你自己的個性特征，這樣的才算好。我們不是把目光聚焦于就業(yè)率，而是聚焦于找到一個滿意的、適合自己的工作。 做自己喜歡的事情是人生的一大幸福，如果你從事的工作恰好又是你的興趣所在，相信一定2010-07-30
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2萬多家合作名企業(yè)
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