大學畢業生找工作的十大寶貴經驗

　
1、做幾套行政能力測試的習題，關注常識新聞

　　面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務員測試中的行政能力測試，測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力，所以，大學生應該關注社會，關注生活，做幾套題，熟悉出題風格，然后多看新聞，很多東西靠平時積累，大學生在這個上面可別給別人看扁了。

2、準備好自己的底線，告訴自己最差愿意接受什么

　　很多人一年下來，一無所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養，也不是，準備好底線，是繼續讀研，是繼續考公，還是準備出國，或者是接受月薪1000的工作，所謂置之死地而后生，說不定又有轉機，但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認命”，不能因為單位不如你意，就三心二意，任何時候，對于畢業生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。

3、放寬心，用最好的心情迎接未來的工作

　　畢業是很傷感的，身份的轉換尤為痛苦，很多人進入單位后一時無法轉過彎，所以，一定要調整好自己的狀態，《奮斗》里不是有一句話嗎？“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經不是大學生，我們是上班族，我們要用雙手創造明天了，我們不能睡懶覺，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來在自己的手里。

　　生活，其實就是這么回事。　　
4、想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作

　　俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網，畢業生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當你進入到一個行業，熟悉了一個環境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。

　　先想想自己的專業，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。
5、做一份精簡的簡歷，這是最初的門面

　　找工作就得做簡歷，很多人的簡歷做的真的不怎么樣，有的封面就是學校的主樓，然后寫好信息，第二頁便是雷同的身高體重所學課程，真的沒有太多用處，我的建議是，如果你的校園經歷夠豐富，索性做一份精致的，封面要有特色，讓人一眼就喜歡，內容則選擇最能代表你自己的，比如曾經的創業經歷，曾經的實習過程，曾經的校園輝煌，后面附上所有代表你經歷的東西，獎狀、報紙報道、照片等，做過主持的、當過校園歌手的，其實放上幾張當時演出的照片，一定會吸引眼球的。

　　而如果你的經歷并不豐富，我建議就一張紙，一寸照要照的好點(這張照片一定要有，除非你對自己的長相實在沒信心)，然后寫出你對哪些職位的渴求，和你自己適合的原因，至于修過什么課程根本就不用寫。

　　而從簡歷還可以發現大學生應用辦公軟件的能力，有的人真的是表格錯位，字體大小不一，這樣的水平，怎么能夠讓用人單位放心？

　　最后，現在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，讓用人單位多一個認識的你渠道。

6、列一個詳細的求職計劃，做一個求職勤奮人

　　求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會找到許許多多的求職信息，校內網，人才網，報紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒有找到工作前，一定要關注不同的求職信息，不放過任何一個，廣撒網，必定會有所收獲，當然，撒的也是你愿意且樂意去的地方。

　　在求職前列一個詳細的計劃，準備一個小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話來了都沒地方記，好記性永遠不如爛筆頭。

7、買一套合適的職業裝，開始朝上班族轉型

　　大學生很多看起來太過書生氣，雖然用人單位深知這一點，但是，表現出職業也是他們所希望看到的，沒錢買幾千塊的套裝，幾百塊的衣服還是準備一套，穿上后會有不一樣的感覺，一方面給與了自己強烈的自信，一方面也會在眾多求職人群中脫穎而出，試想，HR看到一個干凈的職業人站在面前，怎會不動心？

8、說幾句到位的話，用最快的速度讓人記住自己

　　你將簡歷投到別人那的時候，難道就一走了之，試著溝通幾句，也許就在那不經意間讓人記住了，當一個攤位有無數人的時候，記住，這不是你的災難，而是你的機遇，你想，幾百人在那，除了簡歷，為什么人家偏偏會找你，當一切都相同的時候，一個不相同就可以展現自己。

　　所以，湊到面前，說：“你好，我的簡歷，我XX大學的，你們的XXXX特適合我！”“你好，我簡歷，我有XXXX經驗，麻煩您看一下，謝謝！”“你好，給我一個機會，我不會讓你失望的！”寥寥數語足矣。

9、準備一套漂亮的開場白，用演講表達自己的魅力

　　如果簡歷投遞成功，便要進入面試，面試的第一件事便是自我介紹，不管怎樣，這個完全可以在寢室好好聯系，一個流利且完整表達自我的自我介紹，給人的感覺便是漂亮、干凈。

　　自我介紹其實就是人家對你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，簡單介紹基本概況，突出重點說自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，簡歷有的基本就不用說了。

10、回答好HR每一個問題，從容不迫寵辱不驚

　　一般來說，自我介紹完畢后便是回答問題，HR會根據你的簡歷和自我介紹提出幾個問題，這個時候，切忌搶話，切忌詞不達意，更忌著急緊張，其實緊張難免，但回答問題要字字句句，娓娓道來，而不是特快的語速，想趕緊過場，這不是考試，這事機會，過了這村就沒那店了，所以，把每個問題當機會，當然，也要清楚表達自己的立場，有些原則問題不能退讓，而你的堅持，也是用人單位所欣賞的，若你沒有立場，那便是他們心中的“軟蛋”了，將來日子會好過嗎？idxdy0003