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畢業生，你的“薪”情怎么樣
發布日期：2010-06-01 瀏覽次數：415
切入正題前，我們先看一下數據來源。剛剛結束的薪酬調查持續了近半年的時間，覆蓋了全國31個省市自治區20個行業的11700多家企業，共收集到22萬條員工薪酬數據，其中23000多條為應屆生的薪酬數據。而在下文中提到的應屆生薪酬則包括了應屆畢業生的固定薪酬、補貼收入和浮動薪酬在內的稅前現金收入總額。其中，
固定薪酬：包括年度基本月薪收入（含第十三個月的薪酬，但不包括各種補貼）以及年度崗位津貼總額.
補貼收入：包括交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、培訓教育補貼、節日補貼、旅游補貼以及其他補貼的年度總額；
浮動薪酬：包括銷售提成、績效獎金和其他獎金的年度總額。
現在讓我們言歸正傳，到底應屆畢業生的薪酬降了沒有？是不是所有行業對應屆畢業生的薪酬都采取了“打壓政策”？哪些城市最能吸引應屆畢業生？學歷對薪酬的影響到底有多少？應屆畢業生都流向了企業的哪些部門?
應屆生薪酬還在降？
綜合分析了2005年—2007年三年薪酬調查的結果，我們發現從總體上來看全國應屆畢業生的稅前現金收入的平均值確實呈現逐年下降的趨勢。
近年來畢業生就業難的報道，時常見諸報端，面對400多萬的就業大軍，畢業后想找一份稱心如意的工作還真是不易，面對這種情況，在校生也不斷調整著自己的心理預期。
很多人不禁發出這樣的慨嘆——十年寒窗為哪般？
但應屆畢業生們的“薪”情到底如何？有什么新變化呢？最新薪酬調查數據分析為您一探究竟。 idxdy0003
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