盛夏時節，萬物并秀、綠蔭如蓋，一場充滿希望的雙向奔赴如期而至。

750名經過層層選拔的優秀青年懷揣著夢想從海內外匯聚而來，走進浙江大學醫學院附屬第一醫院，成為新“浙一人”。他們將奔赴醫療、教學、科研、護理、行政后勤等崗位，為浙大一院高質量建設國家醫學中心注入新的蓬勃生機和創新活力。

有信仰、善學習、重協作、勇擔當

做有為“浙一人”

8月5日上午，在浙大一院2025年新員工崗前培訓上，院長、黨委副書記梁廷波，黨委書記顧國煜，黨委常務副書記、副院長邵浙新，黨委副書記、紀委書記陳君芳，副院長陳作兵，副院長鄭敏，副院長虞朝輝，副院長魏國慶，副院長陳大進，黨委副書記章琦，副院長趙敏，財務總監張紅霞共同歡迎新員工入職。院長、黨委副書記梁廷波致歡迎辭并作主題為《與你同行，對話未來》的報告，黨委書記顧國煜主持崗前培訓并作主題為《醫心向黨，一心為民》的報告。

院長、黨委副書記梁廷波致歡迎辭并授課

“歡迎大家加入浙大一院這個大家庭！”梁廷波院長殷切寄語新員工：

第一，要始終恪守醫者仁心，堅定不移地踐行"人民至上、生命至上"。希望大家將個人理想與浙一發展緊密結合，把職業追求融入國家發展大局；

第二，要保持虛懷若谷的學習態度。醫療行業具有其特殊性和復雜性，無論是臨床診療、科研教學、護理服務還是醫院管理，都需要我們向師長、同道和身邊同事學習；

第三，要弘揚團結協作精神。古語云："眾行者遠，遠行者恒。"唯有相互支持、彼此包容，方能實現個人與集體的長遠發展；

第四，要永葆拼搏進取的斗志。做人當知足常樂，做事須精益求精。希望大家始終保持對醫療事業的熱忱，時刻銘記肩負的使命擔當，為醫院高質量發展貢獻智慧和力量！

黨委書記顧國煜主持崗前培訓并授課

皮膚科程曦 、感染病科劉雅慧分別作為醫生和護士代表作新員工發言，表示要以所學服務患者，用專業守護生命，用愛心傳遞溫暖，將個人理想融入醫院發展，在建設國家醫學中心的征程中書寫新“浙一人”的華章。

程曦（左）、劉雅慧（右）代表新員工發言

8月5日至7日，新員工們將接受為期3天、醫院個性化定制的崗前培訓，開啟“入職第一課”。全體院領導、各行政職能科室相關負責人等分別圍繞各自領域，為新“浙一人”開講，授課內容涵蓋醫院發展、醫德醫風、醫療制度與規范、科研規范、醫學教育、行政后勤職能、醫院文化等。

另外，培訓課程中還包括理想信念教育、人工智能與臨床研究、卓越人才分享、職場壓力調適等內容，幫助新員工提升政治素養，掌握科技前沿，維護身心健康。

新員工的加入，為浙大一院注入蓬勃的創新活力與發展動能。

人才是醫院高質量發展的第一資源。78年來，一代又一代“浙一人”薪火相傳，心懷同一個目標匯聚在一起，老專家“傳幫帶”、中青年骨干“挑大梁”、新員工“接力跑”，這種“一盤棋、一條心、一股勁”的團隊精神，讓浙大一院永葆生機。

浙大一院始終堅持“人民至上、生命至上”，心懷“國之大者”，積極響應國家戰略需求，對標全球醫學前沿，聚焦高質量發展，持續攻克“臨門一腳”難題，以“看別人看不好的疾病，解決別人無法解決的難題”為自我要求，始終牢牢守護住人民健康。

近年來醫院更是實現跨越式發展，醫療、教學、科研、人才、管理、文化等方面齊頭并進，先后成為“輔導類”國家醫學中心創建單位、全國公立醫院高質量發展試點單位、綜合類國家區域醫療中心牽頭建設單位等。綜合實力穩居“國家隊”醫院第一方陣，在全國三級公立醫院績效考核中連續六年位列A++等級；斬獲多項國家級、省級科技創新大獎，中國醫院科技量值排行榜五年總排名全國第5；積極履行社會責任，“小黃人”公益計劃開展至今已救助患兒超1000人；國際合作成效顯著，打造共建“一帶一路”合作樣板，中國—阿拉伯國家公共衛生科技合作中心在浙大一院正式啟動。為“健康中國”建設持續不斷貢獻"浙一力量"。

數字化賦能高效報到

文化嘉年華增強歸屬感

為全方位助力新“浙一人”快速融入，人力資源部聯合各職能科室對新員工報到等工作進行了全面升級：線上線下報到→“文化嘉年華”→多院區參觀→素質拓展→崗前培訓，讓新員工從踏入醫院的第一刻起，便感受到濃厚的浙一文化。

人力資源部上線“新員工入職一件事平臺”“新員工服務小百科”，并開展“文化嘉年華”

新員工參觀各院區及素質拓展

在這充滿儀式感的入職初體驗中

新“浙一人”們已悄然播下夢想的種子

開啟新的人生歷程

歡迎你們與浙大一院“醫”路同行

以"敢為人先"的銳氣

突破關鍵核心技術難題

以"精益求精"的追求

提升醫療服務品質和患者體驗

以"家國情懷"的擔當

共同譜寫護佑人民健康的新篇章！