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發布日期:2025-05-12 瀏覽次數:77
近年來,隨著現代化產業體系的發展,生物醫藥等戰略型新興產業的發展急需一批高技能領軍人才,推動科技創新成果的轉化和應用,促進新質生產力發展。石藥集團遵循人才成長和產業發展規律,全面實施“技能中國行動”,健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度,圍繞產業鏈、創新鏈布局人才鏈,加快培養大批生物醫藥產業高技能人才隊伍。
石藥集團在職業技能培養過程中創新運用“互聯網+職業技能培訓”的模式,線上線下相結合,創立高技能人才“五化”培養模式,打造學習型企業。2024年5月,國家人社部黨組書記、部長王曉萍到石藥集團調研考察時,對集團“五化”創新培訓模式及培訓成效給予高度評價。
一是師資“專業化”。石藥集團組建起200多人的企業內訓師團隊,選拔車間班組長、技術骨干等500多人組成培訓師團隊。二是教案“模塊化”。將培訓師專業領域精準劃分,形成各領域特色教案;三是課程“標準化”。推進“互聯網+職業培訓”模式,搭建“云學堂”線上學習平臺,邀請高等院校專家與內訓師團隊合作,緊密結合崗位實際工作與生物醫藥專業知識,開發專業課程達300余門。四是學習“系統化”。對員工年齡、學歷、工作經歷等情況進行摸底,建立學習電子檔案,系統授課。五是培訓“制度化”。編制職業技能提升培訓工作大綱及藥物制劑工、有機合成工培訓教學制度,系統推進末端落實。
更具前瞻性、針對性的培訓,全方位推進了技能人才隊伍建設。2020年至2024年,石藥集團培訓員工總計達2.4萬人次,其中共6500多人通過考核取得《國家職業技能等級證書》,員工生產操作水平不斷提高、技能人才隊伍不斷壯大,人才培養成效顯著。集團先后獲得“國家級產教融合型企業”、“省級高技能人才培訓基地”、“石家莊市生物醫藥實訓中心”、“石家莊市工匠學院實訓基地”等榮譽稱號。在2024年全省高技能人才培訓基地驗收評估中,石藥集團被評為“優秀”等級。
2024年6月,河北省人社廳廳長楊燕偉調研考察石藥集團時,鼓勵企業要推廣復制技能人才培養成熟經驗,繼續為全國的生物醫藥產業提供技能人才支撐。下一步,石藥集團將繼續深化技能人才培養方案,著力打造高素質人力隊伍,為夯實現代化產業體系的人才基礎,推動技能人才隊伍建設不斷開創新局面。同時,集團也將積極承擔社會責任,依托國家級高技能人才培訓基地平臺,牽頭打造生物醫藥產業、教學、評價銜接融通的技能提升生態鏈,為生物醫藥產業高質量發展提供強有力的技能人才支撐。300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
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