[湖南]湖南邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員25名。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，成立2019年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位。

5、不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推。

6、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格預(yù)審

1、報(bào)名流程

（1）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

（2）報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2019年6月5日24:00時(shí)止。

（3）提交資料

填寫好《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并按要求將報(bào)考崗位所需材料電子檔投遞至指定郵箱（2253950029@qq.com）。郵件標(biāo)題為：姓名 性別 學(xué)歷學(xué)位 應(yīng)聘崗位。提供材料包括：本人個(gè)人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證（包括碩士研究生、本科、專科階段的學(xué)歷學(xué)位）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢）、所報(bào)崗位須提供的其他證件或證明材料。

(4）相關(guān)要求

①、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格；

②、投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功；

③、應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含學(xué)業(yè)成績）報(bào)名，但2019年8月31日前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

④、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年6月30日為截止日期。

2、現(xiàn)場資格預(yù)審：經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進(jìn)行現(xiàn)場資格預(yù)審。

（1）資格預(yù)審時(shí)間：2019年6月11日-12日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）

（2）資格預(yù)審地點(diǎn)：邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館A212室。

（3）資格預(yù)審要求：本人持網(wǎng)報(bào)投遞所有材料原件、復(fù)印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行資格預(yù)審。

(三）考試

1、開考比例

通過資格預(yù)審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)；對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

2、考試方式

（1）專業(yè)教師崗位

采取面試方式，按百分制計(jì)算成績。凡通過現(xiàn)場資格預(yù)審人員直接進(jìn)入面試，面試以試講和提問的方式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果。

(2）輔導(dǎo)員崗位

采取筆試和面試的方式，均按百分制計(jì)算成績。

凡通過現(xiàn)場資格審查人員均參加筆試（以閉卷方式進(jìn)行），主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力和案例分析及處理能力等。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、回答問題的方式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、危機(jī)處置等能力。

以筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合成績。

(3)汽車實(shí)訓(xùn)教師崗位

采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算成績。凡通過現(xiàn)場資格審查人員直接進(jìn)入實(shí)際操作。

(4)其他崗位（財(cái)務(wù)人員、執(zhí)業(yè)護(hù)士、宣傳干事、團(tuán)委干事）

財(cái)務(wù)人員、宣傳干事、團(tuán)委干事采取筆試和面試的方式，均按百分制計(jì)算成績。凡通過現(xiàn)場資格預(yù)審人員直接進(jìn)入筆試，財(cái)務(wù)人員測試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，宣傳干事、團(tuán)委干事測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。以筆試占40%，結(jié)構(gòu)化面試占60%計(jì)算綜合成績。

執(zhí)業(yè)護(hù)士采取筆試和實(shí)際操作的方式，均按百分制計(jì)算成績。凡通過現(xiàn)場資格預(yù)審人員直接進(jìn)入筆試，測試護(hù)理專業(yè)知識(shí)。實(shí)際操作為常用護(hù)理技術(shù)操作。以筆試占40%，實(shí)際操作占60%計(jì)算綜合成績。

3、合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)置

本次公開招聘考試各筆試、面試、實(shí)際操作的成績均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一程序。如應(yīng)聘同一崗位的人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分及以上），則取消該崗位招聘計(jì)劃。

4、考試時(shí)間

初定于2019年6月15日至6月16日（具體考試時(shí)間以面試通知單或準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定資格復(fù)審人員，如有多名綜合成績相同者，則一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。因報(bào)考人員放棄復(fù)審資格和資格復(fù)審不合格，在報(bào)考該崗位人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，有效遞補(bǔ)不超過一次，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

（五）體檢與考察

對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢。如資格復(fù)審合格人員成績相同，則依次按學(xué)歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少進(jìn)行排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

擬體檢和考察人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

六、公示

2019年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢情況和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經(jīng)批準(zhǔn)才允許調(diào)離。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

八、本次公開招聘僅資格復(fù)審環(huán)節(jié)可以遞補(bǔ)一次，其他環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律要求

1、本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)及咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-2500115

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0739-5308751；13975996899

附件：

1、2019年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表