[杭州]中國計量大學(xué)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國計量大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

中國計量大學(xué)為浙江省屬本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財政適當(dāng)補助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘12個崗位共20人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘崗位表（見附件）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（四）招聘條件有關(guān)說明

1.對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認證書）的時限要求為2019年7月底前,并具備2019年7月31日前上崗條件。

2.對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

3.工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

4.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。

5.對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

6.對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準。

（五）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、網(wǎng)上報名。時間：自公告發(fā)布之日起至5月24日24:00。應(yīng)聘人員登錄中國計量大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zp.cjlu.edu.cn）并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：自公告發(fā)布之日起5月26日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則酌情核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，我校確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

輔導(dǎo)員（男）（女）（雙語）崗位、團學(xué)工作管理崗位、基建處工程施工管理崗位、校醫(yī)院護士崗位、校醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位考試由筆試、面試組成，滿分均為100分，分別占總成績40%、60%。

實驗員崗位、現(xiàn)代教育技術(shù)中心開發(fā)部信息化應(yīng)用崗考試由技能測試及面試組成，滿分均為100分，分別占總成績60%和40%。

1、筆試。

時間：2019年6月1日上午9:00-11:00

筆試在校內(nèi)進行，具體地點將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

筆試內(nèi)容：輔導(dǎo)員（男）（女）（雙語）崗位、團學(xué)工作管理崗位、基建處工程施工管理崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用。校醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識（含臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)知識），校醫(yī)院護士崗位筆試內(nèi)容為護理基礎(chǔ)知識，以上崗位筆試均不指定具體參考書籍或資料。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、技能測試。有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知

實驗員崗位、現(xiàn)代教育技術(shù)中心開發(fā)部信息化應(yīng)用崗需參加技能測試，主要測試應(yīng)聘者的實際動手能力。技能測試不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。如報考上述崗位符合條件人數(shù)超過20人，學(xué)校將增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低到按1:8比例確定進入技能測試環(huán)節(jié)人員名單。筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試成績不計入總成績。

3、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試方式：綜合面試。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

技能測試和面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進體檢、考核環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按招聘計劃人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進行。由招聘單位統(tǒng)一安排，費用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。考核對象將視情況安排在用人部門進行實習(xí)，實習(xí)期考核同時作為考核重要組成部分。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、中國計量大學(xué)網(wǎng)站（http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘專欄”）。

2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，政務(wù)公開/專題專欄/機關(guān)事業(yè)公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：中國計量大學(xué)紀檢監(jiān)察辦公室，0571-86836044。

對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

通訊地址：杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)源街258號（郵編：310018）

聯(lián)系電話：0571-87676133（謝老師）。來電時請說明是在看到的信息。

附件：

1、中國計量大學(xué)2019年招聘崗位表（非教學(xué)崗位）--第二批.xls

2019年5月15日

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/5/15/art_1443681_34091674.html