2019年河南鄭州師范學院誠聘高層次人才149人公告

鄭州師范學院2019年誠聘高層次人才公告

鄭州師范學院坐落于黃河之濱，嵩山之麓的河南省省會鄭州, 是公辦全日制普通本科院校。

學院現有教職工1200余人，其中具有高級專業技術職務教師360余人；具有博、碩士學位教師800余人，享受國務院特殊津貼專家2人，國家級教學名師2人，省級以上優秀教師、學術技術帶頭人、優秀中青年骨干教師等60余人。學院開設39個本科專業、29個專科專業，涵蓋10個學科門類，全日制在校生近2萬人。

目前學院擁有國家級精品資源共享課程2門，教育部教師隊伍建設示范項目1項，承擔教育部“國培計劃”示范性項目和中西部項目，完成國家級、省級研究課題300多項。為河南省新課改培訓和小學省級骨干教師培訓基地、河南省中小學校長培訓基地、援疆項目培訓基地， “十二五”期間共培訓教師10萬余人。

建校60多年來，先后被授予“國家級語言文字規范化示范校”、“全國文明單位”、“河南省文明標兵學校”、“河南省本科院校綜合實力20強”、“河南最具就業競爭力領軍高校”等稱號。

一、引才類型

一、學術領軍人才：

中國科學院院士和中國工程院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、全國高校教學名師、“國家高層次人才特殊支持計劃”入選者、“海外高層次人才引進計劃”入選者、教育部“高校青年教師獎”獲得者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、省級高校教學名師、省級學術技術帶頭人、教育部“優秀青年教師資助計劃”、“高等學校骨干教師資助計劃”資助者。

二、博士研究生：

理工科類博士年齡不超過35周歲，人文社科類博士年齡不超過40周歲。

1.世界知名高水平大學博士（博士后）。世界綜合排名前100位（以上海交通大學高等教育研究院世界大學排名，及國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的世界大學排名最新同時排名為準）取得博士學位，或在世界知名高水平大學（著名研究機構）有3年及以上博士后研究經歷，并取得優秀成績。

2.A類博士

參與國家級科研項目。

（1）理科專業博士被SCI一區收錄論文1篇以上，或被SCI二區以上收錄論文2篇以上；

（2）工科專業博士被SCI二區收錄論文1篇以上，或被SCI收錄論文2篇以上，或在EI期刊發表論文4篇以上；

（3）人文社科類專業博士在學校認定的本學科一級學術期刊發表或被SSCI、A﹠HCI收錄論文1篇以上，或在CSSCI源期刊發表論文3篇以上。

3.B類博士

（1）理科專業博士被SCI收錄論文4篇以上（其中二區收錄論文1篇）；

（2）工科專業博士被SCI、EI期刊收錄論文2篇以上；

（3）人文社科專業博士在CSSCI源期刊發表論文2篇以上，或在全國中文核心期刊發表論文3篇以上。

4.C類博士

科研能力較強，滿足學校招聘條件。

二、人才待遇

一、學術領軍人才：

根據學校有關文件，待遇面議。

二、博士研究生：

1.安家費

（1）世界知名高水平大學（著名研究機構）博士或博士后安家費70萬元；

（2）A類博士安家費60萬元；

（3）B類博士安家費40萬元；

（4）C類博士安家費20萬元。

2.住房補貼

（1）世界知名高水平大學（著名研究機構）博士或博士后3000元/月；

（2）A、B類博士2500元/月；

（3）C類博士2000元/月。

以上住房補貼均從入校起補貼3年。

3.科研啟動費

（1）世界知名高水平大學（著名研究機構）博士或博士后科研啟動費理工科30萬元，文科15萬元；

（2）A、B類博士科研啟動費理工科15萬元，文科7萬元；

（3）C類博士科研啟動費理工科8萬元，文科5萬元。

4.根據工作需要，建立實驗室。

5.享受校內副教授職稱待遇。

6.博士配偶具有碩士研究生學歷，以人事代理方式安排工作。

三、招聘計劃

2019年計劃招聘具體專業要求見附件1《鄭州師范學院2019年招聘高層次優秀人才計劃表》。

緊缺、優秀人才年齡可適當放寬，可不受招聘專業、計劃限制。

四、應聘方式

應聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州師范學院2019年公開招聘高層次優秀人才報名表》(附件2)發送郵件至人事處郵箱：rsc@zznu.edu.cn。郵件主題請標明“應聘學院 專業 姓名”。

聯系電話：0371/65502655/65502693

聯系人：焦國慧 胡廣敏

地址：河南省鄭州市惠濟區英才街6號

附件1：鄭州師范學院2019年公開招聘高層次人才計劃.xls

附件2：鄭州師范學院2019年公開招聘高層次人才報名表.doc