[湖南]湖南省湘西州第二民族中學

湘西州第二民族中學是一所直屬湘西州教體局管理的州級示范性高級中學，位于世界文化遺址永順縣老司城區域。學校師資雄厚，布局合理，設施齊全，環境優雅。學校前身是創建于1938年湖南省永順民族師范學校。2001年，永順民師改制為湘西州第二民族中學。改制以來，學校秉承“面向全體學生，提高整體素質，著眼未來社會，培養優秀人才”的教育理念，在開放、民主、和諧的教育中培養創新、自主、健康的人才。學校是“長沙市長郡中學湘西民族實驗學校”、“湖南省體育傳統項目學校”、“全國青少年足球特色學校”、“全國體育工作示范學校”，先后獲得“湖南省安全文明單位”、“湖南省園林式單位”、“湖南省勤工儉學先進單位”、“湖南省資助工作先進單位”、“全州文明校園”等榮譽稱號。

根據教育發展和教學需要，按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發[2014]34號）等文件精神，經研究并報湘西州人社局核準，湘西州第二民族中學公開招聘教師32名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在學校公開招聘教師工作領導小組領導及紀檢監察部門全程監督下，按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

二、招聘崗位、計劃及要求

詳見《2019年州第二民族中學公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

3.具備招聘崗位所需的學歷及專業或技能條件；

4.適應崗位要求的身體、年齡條件及其他條件；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（35周歲以下的為1983年5月21日以后出生，25周歲以下的為1993年5月21日以后出生）；年齡具體要求以招聘崗位計劃表(附件1)標明的為準。

有下列情形之一的人員不能招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

4.服務期內的特崗教師；

5.按照有關政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

6.現役軍人；

7.原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2019年應屆畢業生可不受限制)；

8.法律、政策規定不得聘用為亊業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網、湘西自治州教育和體育局政務網、湘西州第二民族中學網向社會公開發布。

（二）報名方式、時間及要求

本次考試采取網上報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位。

報名網站：湖南人事招考網（http://www.zrpta.com/）。考生登錄報名網站填寫相關個人信息和《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

網絡報名時間：2019年5月21日（周二）9:00—5月23日（周四）16:30。

報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環節發現報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

報名注意事項。報考人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。

有相關工作經歷要求的，年限按足年足月累計計算，時間截止2019年6月30日。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。

符合條件的在編在崗人員報考的，需經單位和主管部門同意方可報名。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。報考人員所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位認定。

（三）資格審查

招聘單位根據報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考職位所需條件，進行資格初審，對所報考職位所需條件有不清楚的地方可電話咨詢招聘單位。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。

（四）考試

1.開考比例

每個崗位的招聘計劃數與報考人數原則上應達到1:3的比例方能開考，對報名人數達不到開考比例的，經招聘單位研究提出意見，報州人社局同意，根據實際情況可取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。實際參考人數未形成有效競爭的，筆試成績要達到60分及以上，方能進入下一個程序。

2.筆試

最低學歷要求為全日制碩士研究生的崗位不需筆試，直接進行面試。最低學歷要求為全日制本科的崗位須參加筆試。筆試成績總分100分。

（1）筆試內容。考試科目為學科專業知識，本次考試不指定復習用書。

（2）筆試時間及地點。2019年6月1日（上午9：00－11：00）。筆試地點：永順縣城區（詳見準考證）。

筆試準考證網上打印時間：2019年5月29日（周三）9：00—5月31日（周五）16:30。憑準考證和身份證進入考場考試。

3.資格復審和面試

（1）需進行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計劃數1∶3的比例，從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分進行資格復審確定面試對象。各崗位若確定為面試對象的最后一名出現筆試成績相同的,則同時進入面試。若因報考人員自動放棄或資格復審不合格，從該崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補，若筆試成績相同,按同上方法確定。

最低學歷要求為全日制碩士研究生的崗位經報名資格審查合格后直接進行面試。

（2）資格復審內容。資格復審時間另行通知。資格復審時，報考人員在規定時間內需提供《報名登記表》，提供本人畢業證、有效身份證、準考證及崗位要求的資格證書原件及復印件和相關證明等。在編在職人員需提供經單位和主管部門同意報考的書面意見。

對尚未取得學歷證書的應屆畢業生，可憑學校蓋章的畢業生就業推薦表或準許畢業的證明參加資格復審，在2019年7月31日前需提供學歷證書原件，否則取消資格。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。

（3）面試方式。

①語文教師（一）（二）、數學教師（一）（二）、化學教師（一）（二）、生物教師（一）（二）、歷史教師（一）（二）、英語教師、地理教師、物理教師、心理健康教師崗位面試采取微型課和答辯的形式進行。時間20分鐘（微型課15分鐘，答辯5分鐘），微型課占80%，答辯占20%。微型課內容為中學相關學科教材。

②音樂教師、體育教師崗位面試采取微型課和專業素質展示的形式進行，時間20分鐘（微型課15分鐘，專業素質展示5分鐘），微型課占80%，專業素質展示占20%。微型課內容為中學相關學科教材。

③書法教師崗位面試采取專業素質展示的形式進行。專業素質展示時間30分鐘。

面試總分100分。面試時間及地點另行通知。

（五）體檢

最低學歷要求為全日制碩士研究生的崗位根據招聘計劃按照面試成績從高分到低分等額確定體檢對象（若面試成績相同，則進行第二次面試，第二次面試成績優勝者列為體檢對象）；其他崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%合成綜合成績，根據崗位招聘計劃按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，若各崗位擬確定為體檢對象的最后一名出現綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定體檢對象，若面試成績又相同，則進行第二次面試，第二次面試成績優勝者列為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢由用人單位組織實施。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以提出復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。若體檢出現不合格或自愿放棄的，按照確定體檢對象方式依次等額遞補，遞補不超過2次。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由用人單位進行考察，考察合格人員即為擬聘用對象。若考察不合格或自愿放棄者，則不遞補，取消招聘計劃。

（七）聘用

筆試和面試成績、體檢結果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,實行聘用制管理，按規定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時間計入聘用期內，如試用考核不合格，取消聘用資格。

五、本方案由湘西州第二民族中學負責解釋。

聯系電話：0743—5222902（州第二民族中學辦公室）

監督電話：0743—8225413（州紀委駐州教體局紀檢監察組）

附件：1.《2019年州第二民族中學公開招聘教師崗位計劃表》

2.《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》

3.《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》

湘西自治州第二民族中學

2019年5月10日

附件12019年湘西州第二民族中學公開招聘教師崗位計劃表.xlsx

附件2湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件32019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xls