[上海]上海精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院|上海市耳鼻疾病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

上海精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院是上海市教委IV類高峰學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目，由上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院牽頭、依托上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院進(jìn)行實(shí)體化建設(shè)的上海市科技協(xié)同創(chuàng)新中心，已建成電鏡平臺(tái)、生物成像平臺(tái)、數(shù)據(jù)計(jì)算與分析平臺(tái)、組學(xué)平臺(tái)、蛋白質(zhì)平臺(tái)、化學(xué)生物學(xué)平臺(tái)等六大平臺(tái)。

上海市耳鼻疾病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院耳科學(xué)研究所于2008年正式成立。隨著學(xué)科不斷發(fā)展完善與提煉，研究所形成了聾病分子生物學(xué)、聽覺系統(tǒng)超微結(jié)構(gòu)研究、耳聾基因治療、聽覺神經(jīng)科學(xué)研究、聽覺超微結(jié)構(gòu)、聽覺結(jié)構(gòu)生物學(xué)等多個(gè)重點(diǎn)研究方向。上海市耳鼻疾病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室于2017年以全優(yōu)通過上海市科委驗(yàn)收。

上海精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院和上海市耳鼻疾病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室深度合作，致力于聽覺科學(xué)研究的精準(zhǔn)診療。

科技創(chuàng)新，人才為本，上海精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院、上海市耳鼻疾病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開招聘，誠邀優(yōu)秀博士后和技術(shù)員加盟，共同成長、共創(chuàng)輝煌。

一、招聘博士后及技術(shù)員的研究組長簡介

?吳皓

吳皓教授，主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院院長，上海精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院院長，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院耳科學(xué)研究所所長，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)科帶頭人，兼任中華醫(yī)學(xué)會(huì)耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)分會(huì)主任委員，衛(wèi)生部新生兒聽力篩查專家組組長，WHO防聾中心常務(wù)委員，東亞耳科學(xué)會(huì)主席，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院耳鼻咽喉科學(xué)系系主任，上海市耳鼻咽喉科臨床質(zhì)量控制中心主任等。先后主持衛(wèi)生部衛(wèi)生公益性行業(yè)科研專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目和上海市重點(diǎn)研究項(xiàng)目等國家及省部級(jí)科研項(xiàng)目。曾獲2018年國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，2014年上海市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、2013年教育部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、2013年上海醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、2012年上海市醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步獎(jiǎng)推廣獎(jiǎng)、2010年上海市領(lǐng)軍人才、2010年上海市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。

?陶永

陶永副研究員，哈佛醫(yī)學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)博士、博士后。上海市"浦江人才"、上海市衛(wèi)生計(jì)生委"優(yōu)秀青年醫(yī)師"。主持一項(xiàng)國家級(jí)課題、四項(xiàng)省部級(jí)課題。在Nature，JACS等雜志發(fā)表SCI論文6篇，影響因子68分。

主要研究方向：利用基因編輯技術(shù)和病毒載體，建立基因治療和神經(jīng)再生體系，研發(fā)包括耳聾在內(nèi)的感官系統(tǒng)疾病的生物學(xué)治療方法，推動(dòng)精準(zhǔn)治療的臨床轉(zhuǎn)化。

二、招聘條件

（一）博士后基本條件

1、在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過兩年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下；

2、以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文1篇及以上，影響因子累計(jì)大于或等于5分者優(yōu)先考慮。

（二）技術(shù)員基本條件

1、碩士及以上學(xué)位，年齡35周歲以下，分子生物學(xué)專業(yè)方向，有CRISPR/Cas9技術(shù)者優(yōu)先；

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通能力，身心健康，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

（一）博士后待遇

1、基本生活費(fèi) 考核獎(jiǎng)勵(lì)：稅前27-30萬/年；特別優(yōu)秀者可入選學(xué)校"博士后激勵(lì)計(jì)劃"，年薪可達(dá)35萬（稅前）；

2、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬/人，對(duì)博士后人員在站期間所申請(qǐng)到的中國博士后科學(xué)基金，醫(yī)院按照1:1的標(biāo)準(zhǔn)予以匹配；

3、博士后期間取得的科研成果按醫(yī)院規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；

4、考核優(yōu)秀者可申報(bào)醫(yī)學(xué)院副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；特別優(yōu)秀者，可破格申報(bào)醫(yī)學(xué)院正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）技術(shù)員待遇

提供有競(jìng)爭力的薪酬。

四、應(yīng)聘材料

1、本人學(xué)習(xí)和工作簡歷，包括主要工作業(yè)績，以及聯(lián)系方式；

2、學(xué)位證書（復(fù)印件）；

3、發(fā)表論文（注明第一作者和通訊作者）、承擔(dān)課題等研究成果證明。

請(qǐng)將申請(qǐng)材料發(fā)至：xuelingwang2013@163.com，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘材料和郵件主題欄注明應(yīng)聘研究組、崗位和本人姓名，按如下格式："姓名—應(yīng)聘**研究組博士后（或技術(shù)員）"，符合條件者將盡快安排面試。我們將根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行初選與資格審查，并確定面試候選人員。