[成都]成都市第五人民醫院

成都市第五人民醫院第六批派遣制工作人員招聘公告

成都恒信人力資源管理有限責任公司派遣至成都市第五人民醫院工作人員招聘簡章

一、招聘崗位
門診部文員7人、超聲醫學科文員2人、內鏡室文員1人、財務科門診收費員5人。（具體崗位需求見附件）
二、報名條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；
（二）門診部文員要求中專及以上學歷，超聲醫學科、內鏡室文員要求大專及以上學歷，護理專業或醫學背景優先，須有護士資格證，熟悉電腦操作；門診收費員要求大專及以上學歷，財務管理、會計學等經濟類相關專業，具有會計從業資格證或初級會計師者優先，年齡在30歲以下（含30歲）；
（三）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風正派、品行端正，有良好的政治、業務素質，自愿從事審判輔助工作，自覺遵守司法規范和禮儀，服從安排，愛崗敬業;
（四）能熟練運用Word等辦公操作軟件，能準確、快速地進行文字錄入和編輯；
（五）具備正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作。
有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處分、治安處罰、勞動教養、少年管教的；
2.曾受過處分或被開除公職的；
3.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的；
5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的；
6.參加邪教組織的；
7.其它原因不適合從事該工作的。
三、招聘程序
招聘工作按組織報名、資格審查、面試、體檢等程序進行。
（一）報名、資格審查：
1.報名方式：登錄www.wjrc114.com進行網上報名。
2.資格審查：由成都恒信人力資源管理有限責任公司對應聘人員進行資格審查，符合招聘條件者，參加面試。
（二）面試
通過資格審查的，按擬招聘名額（可按報名情況進行縮減）的1:3確定面試人員。
注：面試當天，須持本人有效居民身份證參加考試。
（三）體檢
根據考生總成績排名等額確定進入體檢名單。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，可依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。
四、工資待遇：
1.擬聘用人員與成都恒信人力資源管理有限責任公司簽訂勞動派遣合同，合同第一次簽兩年，其中試用期兩個月，試用期工資為基本工資的80%；試用期結束后，工資由基本工資 職稱工資 工齡工資組成，基本工資2200元/月。
2.聘用單位按國家規定統一購買、繳存應由單位承擔的社會保險。

五、人員管理
1.工作安排及日常管理考核由成都市第五人民醫院負責。
2.合同管理由成都恒信人力資源管理有限責任公司負責。

六、紀律監督

本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，成都市第五人民醫院負責全程監督，防止杜絕不正之風。
七、其他
1.本次考試不收取任何費用，不指定任何參考教材。
2.本次招聘的最終解釋權歸成都恒信人力資源管理有限責任公司所有。
恒信公司咨詢電話：028-82668098 17778450563