[內蒙古]內蒙古呼和浩特事業(yè)單位

2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進通告

為大力推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)呼和浩特市委、市政府研究決定，擬引進一批急需緊缺的高學歷青年人才。現(xiàn)將有關事宜通告如下。

一、引進計劃

本次人才引進工作涉及呼和浩特市屬和旗（縣區(qū)）屬事業(yè)單位294家，計劃引進人才500人，具體信息詳見《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（附件1）。

二、資格條件

（一）引進人才應遵紀守法、誠實守信，除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件

1. 市屬事業(yè)單位及新城區(qū)、回民區(qū)、玉泉區(qū)、賽罕區(qū)所屬事業(yè)單位擬引進人才，須具有博士研究生學歷學位或具有境外著名大學（2018-2019年QS世界排名前1000名）或國內世界“一流大學”建設高校和“一流學科”建設高校的普通全日制碩士研究生學歷學位，且第一學歷須為全日制本科。留學人員須于5月23日前提供教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》原件。

2. 土默特左旗、托克托縣、和林格爾縣、清水河縣、武川縣所屬事業(yè)單位擬引進人才，須具有普通全日制碩士研究生及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制本科。

3. 以上人員中，碩士研究生年齡須在35周歲以下（1984年5月1日以后出生），博士研究生年齡須在40周歲以下（1979年5月1日以后出生）。

4. 符合《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不在引進之列

1．2019年7月31日以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。

2．在職公務員（包括參照公務員法管理人員）和試用期內事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。

3．在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

4．因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

報名時間：2019年5月9日9:00至5月15日17:00。

凡符合引進資格條件的人員，請登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）,按要求填寫報名信息,每人限報1個崗位。所填信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響引進的，一切責任由報名人員本人負責。各用人單位將對報名人員資格條件進行初審，并及時反饋初審意見。

（二）篩選確定進入面試考核人員

報名結束后，根據(jù)通過資格初審人員的學歷、畢業(yè)院校等情況，按照不低于1:5的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進入面試考核。對并列情況人數(shù)較多的崗位，也可通過專業(yè)能力測試等方式，按照1:5的比例確定進入面試考核人員。

篩選確定進入面試考核人員后，用人單位將于5月23日18:00前電話通知本人到用人單位主管部門進行資格復審。未進入面試考核人員，不再另行通知。

資格復審時，進入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進報名審核登記表》（一式4份）、本人身份證件、畢業(yè)證件、學位證件、教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復印件（2份）。應屆高校畢業(yè)生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》（必須攜帶）；已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進的證明》（必須攜帶）。

（三）面試考核

面試考核可采取專業(yè)能力測試、實際操作或結構化面試等方式，也可多種方式相結合，重點考察擬引進人才的專業(yè)知識和業(yè)務技能。面試考核結束后，按引進計劃1∶1的比例，確定擬引進人才名單。

（四）簽約

用人單位及主管部門與擬引進人才簽訂《擬引進人才協(xié)議》，獵才還需簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》。引進人才須在用人單位工作不少于5年。

（五）后續(xù)事宜

1．體檢。用人單位組織擬引進人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關修訂標準執(zhí)行。

2．考察。用人單位對體檢合格者的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察。

3．公示和聘用。考察合格者需進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4．在體檢環(huán)節(jié)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動放棄情況，可按照面試考核成績由高到低依次遞補，體檢結束后不再進行遞補。對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（六）注意事項

報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

四、政策待遇

本次引進的高學歷青年人才，符合《呼和浩特市推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施（試行）》規(guī)定的，按其規(guī)定享受相關待遇。其中，引進全日制博士研究生、境外著名大學（2018-2019年QS世界排名前1000名）和國內“雙一流”高校全日制碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費。引進的博士、碩士研究生工作滿1年，考核合格后可擔任正科、副科級領導職務；工作滿2年的碩士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔任正科級領導職務，工作滿3年的博士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔任副處級領導職務。

網(wǎng)上報名技術支持咨詢電話：0471-3690468

政策咨詢查看附件1中用人單位聯(lián)系電話

附件1.2019年呼和浩特市事業(yè)單位人才引進崗位需求表

附件2.關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知

附件3.2018-2019年QS世界大學排名前1000名列表

中共呼和浩特市委組織部

呼和浩特市人力資源和社會保障局

2019年5月8日