[廣西]廣西醫科大學附設護士學校

廣西醫科大學附設護士學校2019年度公開招聘工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現本單位2019年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西醫科大學附設護士學校是具有獨立法人資格的全額撥款事業單位。學校成立于1958年，1999年經廣西壯族自治區教育廳批準，在護士學校的基礎上又成立了廣西醫科大學護理學院。學院（校）位于南寧市青秀區雙擁路，有護理學專業碩士、本科、高職和中職四個學歷教育層次，是廣西第一所能夠培養護理學專業碩士研究生的院校。本科護理學專業是國家級特色專業建設點，高職護理學專業是廣西優質專業，中職護理學專業是廣西示范性專業。學院（校）是廣西培訓醫院護理骨干基地，是廣西專業護士認證培訓基地，是廣西衛生學校骨干教師培訓基地。有區內先進的護理技能培訓中心，有廣西醫科大學第一附屬醫院等30多個臨床教學、實習基地。

二、招聘崗位

為滿足我校的教育教學工作發展需要和人才儲備需求，經主管部門審核批準，2019年我校擬面向社會公開招聘實名編制工作人員10名，具體崗位要求附后。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件;

（七）年限時間計算截止至2019年5月7日。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）、主管部門網站（http://www.gxmu.edu.cn/）、本單位網站（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：主管部門網站（http://www.gxmu.edu.cn/）、本單位網站（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布。

五、招聘流程

本次公開招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

（一）考生報名

1.報名時間

報名時間：2019年5月7日至5月24日，逾期不再受理。

2.報名方式及要求

采用網上報名、資格審查與現場確認相結合的方式進行，不接受電話等其他形式報名。

（1）網上報名：符合崗位報考條件人員，請下載《廣西醫科大學附設護士學校2019年度公開招聘人員報名登記表》(附件2)和《廣西醫科大學附設護士學校2019年度公開招聘人員信息匯總表》(附件3)，并連同本人簡歷、身份證、學歷證、學位證相關資格證等應聘崗位所需材料掃描件壓縮包發送至廣西醫科大學附設護士學校報名郵箱：hxbgs2013@163.com。郵件及附件名稱統一命名為“姓名 科室名稱 崗位名稱”，如“張三 護理學基礎教研室 教師”。

（2）現場確認：現場確認具體時間另行通知?，F場確認地點：廣西南寧市雙擁路8號廣西醫科大學附設護士學校辦公室。

（3）現場確認須知：參加現場確認的考生須提供應聘崗位所需材料原件，并簽署知情承諾書。

報考人員須對所填報信息、提供材料的真實性、準確性負責；因未認真填寫、信息不全、有誤等造成報名或現場確認不成功的，責任自負；凡謊報或偽造個人信息或報名材料的，一經發現取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。不參加現場確認的，視為主動放棄，將不予以安排后續考試。

（4）報考崗位：每人限報考一個崗位。

（二）資格審查：我校將對報名人員進行資格審查，并通知通過資格審查的考生按時到指定地點進行現場確認。通過資格審查的入圍考生名單在主管部門網站（http://www.gxmu.edu.cn/）、本單位網站（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布。

（三）考試

1.考試方式為實際操作能力測試和綜合面試兩種形式相結合。

2.實際操作能力測試安排和要求：

每個崗位按照不少于1:3比例組織測試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校研究并報主管部門審批后,按實際符合報考條件人數調整開考比列，并在主管部門網站（http://www.gxmu.edu.cn/）、本單位網站（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布，及時通知通過資格審查的應聘人員。

實際操作能力測試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專業技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

實際操作能力測試分為試講和專業技能考試，滿分為100分，按5:5的比例計算百分制綜合成績，合格分數線為70分。試講課時間為10分鐘/人；專業技能考試時間輔導員兼任思政課教師崗位為30分鐘/人；教師兼任教學管理崗位為40分鐘/人；其余崗位為10分鐘/人。

考生須持身份證參加，具體時間和地點另行通知。

3.綜合面試安排和要求：

按考生實際操作能力測試成績由高分到低分以招聘崗位1:3比例確定入圍綜合面試人選，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校研究并報主管部門審批后,按實際符合入圍綜合面試條件的人數調整開考比例，并在主管部門網站（http://www.gxmu.edu.cn/）、本單位網站（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布實際入圍綜合面試人選名單，及時通知入圍綜合面試的應聘人員。

綜合面試形式主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等，綜合面試滿分為100分，合格分數線為70分，面試時間為10分鐘/人。

綜合面試成績按百分制計算，采用要素合成的體操計分法，成績在面試結束后當場宣布，并于面試當天在廣西醫科大學網站、本單位網站及工作區域公布全部考生的面試成績及崗位排名。

考生須持身份證參加，具體時間和地點另行通知。

4.總成績計算辦法：

以綜合面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（四）考核

1.考試成績合格者，根據總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。若出現考生綜合面試成績相同的情況，則比較實際操作能力測試成績(實際操作能力測試成績高分者確定為考核對象)，由廣西醫科大學附設護士學校統一組織實施。考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。

2.考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、心理測試、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發現下列情況之一者，經核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據該崗位考試成績由高到低進行遞補：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）現役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

（4）被開除公職的人員；

（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；

（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（7）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

（8）有法律法規規定不得聘用的人員。

（五）體檢

根據考核情況，經學校黨政聯席會審定，確定擬聘人選后安排體檢，具體時間另行通知。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。由我校統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則不予以錄用。體檢費自理。

（六）公示

根據考核情況，體檢結果合格者，經學校黨政聯席會審定，確定擬聘人選后對擬聘人員進行公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等，公示時間為7個工作日。公示信息發布在廣西人才網（www.gxrc.com）、主管部門網站（http://www.gxmu.edu.cn/）、本單位網站（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）。

（七）聘用及待遇

經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。試用期內查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。

若應聘人員為博士學位研究生，一經聘用，即按照學校實時人才引進政策給予相應待遇。

六、紀律監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）招聘聯系人及聯系方式：董老師、莫老師，聯系電話：0771-5356004

（三）本次招聘監督舉報電話為：監督電話：0771-5355581、0771-5356047

七、具體招聘辦法由廣西醫科大學附設護士學校負責解釋。

附件：1、《廣西醫科大學附設護士學校2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》

2、《廣西醫科大學附設護士學校2019年度公開招聘人員登記表》

3、《廣西醫科大學附設護士學校2019年度公開招聘人員報名信息匯總表》

4、《面試常見處理問題處理辦法》

廣西醫科大學附設護士學校

2019年5月7日