[浙江]西湖大學(xué)生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心

西湖大學(xué)是一所由社會(huì)力量舉辦、國(guó)家重點(diǎn)支持的非營(yíng)利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅(jiān)持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點(diǎn)，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點(diǎn)、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國(guó)家科教興國(guó)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。2018年2月14日，西湖大學(xué)正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學(xué)實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，錢穎一教授為校董會(huì)主席，施一公教授擔(dān)任西湖大學(xué)首任校長(zhǎng)。在此，西湖大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外英才加盟！

生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心是西湖大學(xué)的一級(jí)平臺(tái)，依托生命科學(xué)學(xué)院，服務(wù)以小而精、高起點(diǎn)為特色的西湖大學(xué)生醫(yī)理工學(xué)科群,為基礎(chǔ)前沿研究和關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新開發(fā)，以及人才培養(yǎng)提供技術(shù)支撐。平臺(tái)以“能為”為理念，為科研創(chuàng)造條件，提供單一實(shí)驗(yàn)室所不能負(fù)擔(dān)或不能實(shí)現(xiàn)的解決方案，讓科學(xué)家放飛夢(mèng)想，馳騁科研，挑戰(zhàn)生命科學(xué)領(lǐng)域影響深遠(yuǎn)的問題。

根據(jù)工作需要，生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心現(xiàn)招聘行政助理1名：

一、招聘崗位

生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心行政助理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助平臺(tái)行政副主任和平臺(tái)其他人員完成行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，如財(cái)務(wù)報(bào)銷、收費(fèi)結(jié)算、設(shè)備和試劑耗材采購(gòu)、固定資產(chǎn)清查驗(yàn)收、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、辦公用品采購(gòu)分發(fā)、出入庫(kù)管理、實(shí)驗(yàn)室基建改造、來(lái)校專家的行程和住宿安排等；

2.協(xié)助平臺(tái)主任和各部門主管起草、審核、修訂和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括但不限于績(jī)效、考勤、安全等管理制度；

3.進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，如會(huì)務(wù)安排，包括好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；

4.協(xié)助安全員巡視平臺(tái)各部門安全狀況及時(shí)記錄反饋安全巡查情況；

5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘要求：

1.碩士及以上學(xué)歷；

2.做事有條理，穩(wěn)重且懂得合理規(guī)劃；

3.具備多線程辦事能力；

4.具有良好的記憶力和良好的記錄習(xí)慣；

5.適應(yīng)嚴(yán)格的管理制度和有較強(qiáng)的服從意識(shí)；

6.優(yōu)選條件：碩士以上學(xué)歷、生物學(xué)背景、實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷、6S管理經(jīng)驗(yàn)、2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等；

7.為人正直，身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

二、薪酬與福利待遇

西湖大學(xué)將為入選者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，具體工資面議。

三、應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：截止2019年6月30日，有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。

2.申請(qǐng)材料：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到：staff@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題及附件簡(jiǎn)歷命名方式為：擬聘平臺(tái)名稱-應(yīng)聘崗位-本人姓名；

3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪。