發(fā)布日期：2019-02-23 瀏覽次數(shù)：330
1、獵才首年收入，大專(zhuān)生4.5-6萬(wàn)元；本科生6-8萬(wàn)元；碩士研究生8.5-10萬(wàn)元以上，集團(tuán)每年調(diào)薪。
2、其他福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+額外商業(yè)保險(xiǎn)，每月享受50%伙食補(bǔ)貼，每年享受體檢費(fèi)補(bǔ)貼。
3、假期：月休假、帶薪年假、國(guó)家法定休假、路程假。
4、生活設(shè)施：配置員工宿舍+餐廳+體育健身設(shè)施+員工安居房+K歌娛樂(lè)室。
5、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)立科技進(jìn)步獎(jiǎng)、總裁創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)項(xiàng)，為優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。
6、休假與旅游：帶薪年假、國(guó)家法定休假、月休假8天、路程假、定期免費(fèi)旅游項(xiàng)目。
7、培訓(xùn)與成長(zhǎng)：以“師”帶“徒”形式為新員工提供崗位技能、管理知識(shí)跟蹤培訓(xùn)，同時(shí)搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)。
8、晉升路徑：建立了員工管理和專(zhuān)業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類(lèi)型人才晉升提供保障。員工入職2-3年可聘為行政干部，3-4年可聘為技術(shù)干部。
300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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