大學(xué)生和農(nóng)民工求職:一個(gè)卻屢試無果一個(gè)輕松搞定

　　簡歷很快就投完了，無一例外的是“等通知”?；氐阶√帲埳晕⑿丝跉猓痛蜷_電腦編起了故事。前一天，他通過網(wǎng)投的簡歷終于有了回音。一家公司要他就“一只狗和一只豬在大森林里”寫一個(gè)生動(dòng)活潑、情節(jié)有趣、老少皆宜的故事。他不敢怠慢，前一天已構(gòu)思了很久，有了點(diǎn)眉目，要趕緊把它記錄下來。

　　“爭取畢業(yè)前能把單位落實(shí)吧?！彼恢苯o自己鼓著勁，但信心似乎仍不是很足。

　　求職“天平”為何失衡

　　在調(diào)查中，導(dǎo)報(bào)記者聽說了這樣一個(gè)真實(shí)的故事，日前有七家廈門企業(yè)聯(lián)合前往河南、甘肅等省招聘普工，然而招回來的工人僅是個(gè)位數(shù)——— 2人。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，這是在沿海地區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，勞動(dòng)需求結(jié)構(gòu)變化與供給相對(duì)不足這一矛盾的集中反映，也是勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中比例長期偏低而城市生活成本又大幅剛性上漲導(dǎo)致的必然結(jié)果，還跟內(nèi)地不少省市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、就業(yè)機(jī)會(huì)增加、薪資待遇提高，使農(nóng)民工紛紛“回流”返鄉(xiāng)有關(guān)。

　　“春節(jié)后，有許多務(wù)工者不愿意再離鄉(xiāng)背井外出打工了，因?yàn)樗麄兿嘈旁诩亦l(xiāng)也能賺到那些錢?！睆B門三安電子一名招聘人員這么說。

　　根據(jù)四川省最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，針對(duì)大學(xué)生工資待遇不及農(nóng)民工的現(xiàn)象，有45%的被調(diào)查應(yīng)屆生求職者認(rèn)為這是正常的，因?yàn)椤肮べY待遇高低是市場供需關(guān)系決定的”。

　　在農(nóng)民工勞動(dòng)價(jià)值被認(rèn)同度提高的同時(shí)，我們還應(yīng)該看到，平均一天12小時(shí)的重復(fù)工作，在趕工時(shí)經(jīng)常一個(gè)月沒有休息，加班費(fèi)還得不到保證——— 這仍然是農(nóng)民工所面臨的現(xiàn)狀。

　　“這應(yīng)該是種結(jié)構(gòu)性失業(yè)?！贬槍?duì)農(nóng)民工和大學(xué)生找工作“錯(cuò)位”的現(xiàn)象，廈門大學(xué)社會(huì)學(xué)系胡榮教授如是評(píng)價(jià)。他認(rèn)為，按照現(xiàn)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)對(duì)技術(shù)工人等藍(lán)領(lǐng)的需求比較大。這種需求目前恰恰與大部分中國人的觀念有偏差。目前，很多家長望子成龍、社會(huì)等級(jí)等觀念還根深蒂固，都希望自己的孩子上大學(xué)，即使知道孩子在大學(xué)畢業(yè)后，可能面臨著找工作困難和工資低的情況，但還是不愿自己的孩子干那些臟、苦、累的活。

　　剛剛返城的農(nóng)民工，只要幾天時(shí)間就能找到滿意的工作——— 如果愿意放低條件甚至可以更快就業(yè)；與此同時(shí)，一名大學(xué)生在不借助外力的情況下，也許需要幾個(gè)月甚至更長的時(shí)間去尋覓工作。如今，用人單位放出1500元的薪水招聘文員職位，一定不乏大學(xué)生搶著干，而想用2000元月薪招聘普工，卻恐怕根本留不住人。
 

　　一邊是眾多企業(yè)齊稱“用工荒”，一邊是大學(xué)生們大喊“求職難”，為了一探其中究竟，日前，導(dǎo)報(bào)記者跟隨兩位求職者——— 一個(gè)是回廈找工的農(nóng)民工，一個(gè)是即將畢業(yè)的大學(xué)生，踏上求職的征程。

　　簡短面試后順利拿到“pass”

　　2月24日幾乎是廈門入春以來最熱的一天。早上9：30，當(dāng)導(dǎo)報(bào)記者在軟件園二期看到剛下公交車的小江時(shí)，他的額頭上已經(jīng)冒出了細(xì)密的汗水。

　　小江1989年出生，江西景德鎮(zhèn)人，2007年高中畢業(yè)后和幾個(gè)老鄉(xiāng)一起到廈門，開始了打工生活。

　　其間小江換過幾家工廠，還做過店鋪銷售。他的上一份也是最長的一份工作——— 干了快2年時(shí)間，是在一家醫(yī)療儀器廠做普工，月收入不到2000元。今年春節(jié)前，由于工廠老板擔(dān)心員工一去不回，拒絕給員工批假。急著回家團(tuán)圓的小江一氣之下，干脆辭職不做了。

　　“我當(dāng)時(shí)琢磨著，現(xiàn)在沿海缺工這么嚴(yán)重，過完春節(jié)再回來找工作應(yīng)該不難?！毙〗f。事實(shí)和小江想象的出入不大，2月14日他回到廈門以后，看到的是鋪天蓋地的招聘信息，傳遞的信息是：缺工，缺工！

　　在過去的9天里，小江雖然也去了一些招聘會(huì)，卻沒找到滿意的工作?！靶鹿ぷ鞒艘杖敫嗤?，還希望進(jìn)入一家規(guī)模更大、更規(guī)范的企業(yè)?！毙〗f，找工作是一個(gè)互相選擇的過程，而他這一方的選擇權(quán)現(xiàn)在更大了。

　　之所以要應(yīng)聘軟件園二期的那家LED企業(yè)，小江主要是看重這家企業(yè)背景：規(guī)模在廈門LED領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二，又是上市公司，此外還聽說這家企業(yè)口碑不錯(cuò)，覺得待遇也許會(huì)更好些。

　　當(dāng)小江和導(dǎo)報(bào)記者來到這家LED企業(yè)時(shí)，已有百來號(hào)人在外面排隊(duì)等待進(jìn)入。原來，這里的招聘分為兩部分，首先要通過一個(gè)文化水平測試篩選，然后才是面試。

　　大約等了40分鐘，小江進(jìn)入工廠食堂參加考試，導(dǎo)報(bào)記者則在一旁與負(fù)責(zé)招聘的人員攀談?！敖裉靵響?yīng)聘的還有大學(xué)本科生?！闭衅溉藛T拿著一張應(yīng)聘簡歷告訴導(dǎo)報(bào)記者：這個(gè)大學(xué)生去年畢業(yè)，在省內(nèi)一所普通本科高校學(xué)生物專業(yè)，他的上一份工作也是一家工廠的普工，離職原因是“拖欠工資”。

　　“我們是上市企業(yè)，在員工待遇上是很不錯(cuò)的，試用期每月1800元，轉(zhuǎn)正后在2100元到3500元左右(計(jì)件)，還交五險(xiǎn)一金，每天12小時(shí)，上三天休一天?！闭衅溉藛T表示，在現(xiàn)在普遍缺工的情勢下，也只有他們這樣的大企業(yè)有底氣對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，而不是“見一個(gè)拉一個(gè)”。

　　這時(shí)，小江已經(jīng)完成了筆試，正在等待面試。經(jīng)了解，考試內(nèi)容是一些簡單的填字、改錯(cuò)以及英文單詞翻譯等。對(duì)于能否被錄取，小江表現(xiàn)得比較有信心。他說?！彪m然在電子廠女工要比男工吃香許多，不過今天的招聘現(xiàn)場，80%都是男工，這樣的機(jī)會(huì)更大些。

　　時(shí)間又過了大約一個(gè)小時(shí)，在經(jīng)過簡短的面試后，小江順利拿到了“pass”?！巴ㄖ?月1日過來報(bào)到，可能會(huì)培訓(xùn)兩天。”小江說，這次找工作的經(jīng)歷是他歷年來最快、最順的一次。idxdy0003