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各大招聘會打出“歡迎應屆生”
發布日期：2011-02-21 瀏覽次數：391
在這場高新技術和自主創新專場招聘會上，參會的159家企業以科技類居多，但是也不乏物業、餐飲、物流類企業。共提供了近4400個崗位，其中六成為專業技術崗位。記者看到，與往年不同的是，“歡迎應屆畢業生”的口號在不少企業展臺前出現，對于工作經驗的要求相對減少。“不少企業現在認為自己一手培養出來的員工更認同企業文化，忠誠度更高，因此愿意向應屆畢業生敞開大門。”市人才服務中心相關負責人表示，這一變化在近兩年所做的招聘市場統計分析中也有體現。
招聘會不再片面追求規模，而是將建立對企業和求職者招聘后期的跟蹤服務機制。也就是說，通過對企業參加招聘會后半個月或三周內的招聘情況進行人對人、點對點的跟蹤服務，以得出成功率，反映招聘會的效果。另外，還計劃將現場招聘會上的投遞簡歷環節前移。也就是說，在招聘會前，將求職者資料庫中的數據和企業的招聘需求進行比對，發現求職者的條件適合某些崗位，再通知其到現場面試，這樣就可以避免求職者在招聘會上盲目投放簡歷。據了解，在年前舉行的“廣州亞組委賽后工作人員安置北京引薦洽談會”就采取了這種形式，幾十名求職者全部應聘成功。
今年招聘市場呈現供需兩旺的形勢，求職人員回京早，數量大，而且企業的招聘需求也很旺盛，積極性很高，固定的人才市場的展位已經排到了四月份。
據悉，招聘會當天共吸引了3000多應聘人員。本周至3月19日，每個周六還將會為求職者安排不同的行業專場
“瘦身”之后的“北京人才大市場”首場招聘會于上周六舉行。雖然少了千家企業擺攤、萬人擠爆會場的轟轟烈烈，但主辦方表示，今后將以“小而精”為特色，還將嘗試先寄簡歷再現場面試的招聘會方式，增加招聘成功率。idxdy0003
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