畢業生求職更多追求工作光鮮

　　三方面考察職業適合性

　　“光鮮職業看上去很美，但可能并不適合你。選擇職業不是看哪個最好，而是哪個最適合自己。”本報“校園立業交流會”嘉賓、職業經理人霍禹珊建議，求職者最好先了解自己，然后再了解行業，不要只是看中職業的光鮮性。如果確實想進入真正光鮮的職業，除了要從各個方面來了解該職業外，還應該了解自己究竟適不適合光鮮職業。

　　她認為應從三個方面來考察職業的適合性。第一是能力，不同的職業對于個人的能力要求不同，比如管理咨詢，不僅要求咨詢師有扎實的理論基礎，更希望他們具備較強的洞察力，能夠敏銳地發現出問題的關鍵所在，同時需要他們具備一定的閱歷和行業經驗，以及快速的學習能力，這才能保證他們在工作中游刃有余。

　　第二是興趣和愛好。光鮮職業一般都伴隨著較大的工作強度，有了興趣這個基石，在工作中把愛好和能力結合在一起，這樣的職場人才能獲得更大的輝煌。

　　第三是價值觀。有的人對薪金的要求高，為了獲得高薪，付出更多的辛苦也可以接受，那這樣的人就適合接受高強度、高報酬的職業；如果追求的是安逸、穩定的生活，就希望在職業外更加注重個人和家庭生活的質量，那么他在選擇職業的時候，就更應當注重這份工作能不能給他帶來這方面的心理滿足。

　　想有一份別人羨慕的工作

　　今年即將從陜西師范大學畢業的師文亮最近天天跑招聘會，在昨日的房地產專場招聘會上，某樓盤負責招聘的黃玲表示，做樓盤銷售員雖然辛苦，但收入還是可觀的，平均工資有5000元以上，工作三年以后，公司就會給員工上保險。但師文亮并不感冒，原因就是賣房子這份工作不夠好聽。

　　在2月16日的一場招聘會上，師文亮看到有電視欄目在人才市場招聘，“總共招30多個人，當我到時，已經很多人圍在那里報名了。”師文亮說，他雖然沒有任何媒體的工作經驗，但覺得機會難得也就跟著報名了。

　　但后來，師文亮的朋友卻給他潑了冷水，說這種招聘雖然打著電視臺的旗號，但實質是節目外包給一些廣告公司，招聘的人到公司后沒有任何的福利保障，工資也比較低。“即使這樣，我也想去，別人又不知道，他們會認為你就在電視臺工作，別人多羨慕呀。idxdy0003