畢業生就業更看重待遇更認清現實

    大學生、農民工都到哪里去了？面對一年年加劇的用工荒，我們該怎么辦，實現農民工穩定就業又有什么好辦法？為此，本報特意采訪了部分大學生和農民工，請他們談談自己的就業心態。

    技工挑三揀四 福利待遇最看重

    和普通農民工不一樣的是，現在一些企業用工，最缺的并不是低端的普通工，而是熟練的技術工，特別缺少高級技工和能工巧匠。許多企業開出三四千元甚至更高的月薪，仍招不到合適的技術工。

    在上周舉行的人力資源招聘會上，很多招聘單位打出了優先錄取技術工的招牌，不少單位甚至把月工資提到了5000元。一些招聘單位遇到了多次咨詢的老面孔，很多技術工人都在挑三揀四地選單位，選擇薪資高的單位來跳槽。

    “你應聘什么崗位？” “機修工，你們工資怎么樣？” “工資、獎金、補貼加起來，大約3500元，還包吃住。” “哦，好的，我再看看。”在招聘會上，來自安徽的陳某已經問了好幾家單位機修工的待遇，準備好好比較一下再去應聘。

    “我現在一家家庭企業做機修工，想換個環境好點、大點的企業去做，所以這兩天抽空來看一下。”陳某說，自己這幾天找了6家招機修工的企業，待遇都還不錯，想挑家福利最好的。

    一百集團人力資源部的肖亮告訴記者，他們要招51個人，其中絕大多數是技術工，像土木工程、平面設計、美工等方面，待遇是一提再提，但還是招不到人。“很多技工都是騎驢看馬，最看重福利待遇，只要其他單位條件好，立馬走人，要留住技工可真不容易啊！”

    大學生回巢就業 擇業更趨現實

    “在老家找工作，不僅能留在父母身邊，還能省去一大筆開銷。在大城市工作，生活成本太高了，一個月的工資一半要交房租。”浙江財經學院會計專業應屆畢業生周群告訴記者，她今年6月份就要畢業了，到時不準備留在杭州，直接回諸暨工作。這幾天正是周群忙著找工作的時候。

    “過了春節我就趕了3次招聘會，比較了不少企業，選了其中5家待遇不錯的公司投了簡歷，就等他們的面試通知了，到時我再選選，去最合適的一家做。” 周群說，原先在學校的時候，還擔心找不到工作，現在卻發現找工作還是比較容易的，只是找到心儀的工作比較難。

    在采訪中，記者發現，和周群一樣想回家就業的大學生還真不少。杭州師范大學中文專業的劉娟勤在杭州工作了一年，她說，自己實在是撐不下去了，得回來工作了。“我畢業后找了一份學校輔導老師的工作，每天下午3點上課晚上9點下班，一個月大概2000多塊錢。我和兩個朋友一起租房，一個月吃飯大概花400塊，房租平分要800塊，還有買一些衣服、應付一些人情，算下來我就是個‘月光族’，畢業一年存款都沒有，你說我留在大城市有什么意思。”

    在南京上學的楊奇娜最近正和父母商量，等畢業了就回諸暨找工作，只要工作穩定，工資水平在2000元左右就可以，能不出去“闖蕩”就不出去了，家人也支持她的決定。楊奇娜說，目前南京的平均房價為每平方米12000元左右，租房根本租不起，在諸暨工作還能住在家里，省去了一大筆開銷。

    農民工“走馬燈” 心里向往穩定

    來自甘肅天水的王婷雖然只有23歲，但出來打工已經6年了，算得上是打工“老資格”。她的工作經歷，絕對是一個很好的打工教材。2005年，剛上完初中的她就跟著同村的小姐妹一起出來打工，先是遠赴廣東東莞，后來輾轉到了上海，再后來到溫州，如今又落腳諸暨。洗浴中心、理發店、酒店服務員、紡織工……在這6年時間里，王婷換了好幾份工作。

    “我只有初中文憑，也沒什么專業技能，想找到一份好工作并不容易。”王婷說，和自己一起出來的有7個小姐妹，經歷都和自己差不多，“出來打工就是圖個穩定，有好的待遇，但我們沒有什么本事，都做不長。大企業看不上我們，小企業做得累待遇又不好，所以經常是換來換去的”。在人力資源市場，王婷看中了潔麗雅集團的包裝檢驗員一職。“我去問了下，待遇還行，就報了名，他們要招50個人，我覺得希望還是挺大的。這里要是好，我就呆在這里，不換工作了。”王婷笑著說。

    和王婷一樣，來自河南的趙何芳也換了不少工作。“最主要還是沒有技能，做不長，我們學歷不高，很多機器不會用，一些企業不敢招我們。”趙何芳說，“從前年開始，就不怕找不到工作了，不少單位缺人，我們選擇的余地很大。一些單位工資待遇不好，做得也辛苦，我們就不做了。idxdy0003