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畢業生受寵驚喜之余還需冷靜
發布日期：2011-02-15 瀏覽次數：241
印象中，找工作的人，大多都是孫子。曾經聽說，一些大學生畢業后去找工作，為了給面試官一個好的印象，一進門就留意有什么可以討好考官的。
曾經跟一農民工朋友談心，談到目前的“用工荒”。殊不知，這位善良憨厚的農民工朋友居然說：“荒得好啊！”當時還對這位農民工朋友有想法，可很快卻理解了這位農民工朋友。只有人格和尊嚴在求職中喪失過的人，才會有這樣的“幸災樂禍”。確實，如果不是近年來鬧工荒，用人單位哪會有報道中這種競相給務工者送煙遞水的服務意識和態度，更別說喊“廚師爺爺”了。
可以想象，這種“招工喊爺”的現象，一定會讓那些壓抑了很久的農民工朋友感覺倍加驚喜的。驚喜屬于一種來自人內心的感覺。它跟幸福、健康一樣，只有失去過的人，才能爆發得那么強烈，感覺到它們的真切存在。
但是，這樣的“招工喊爺”能有幾多驚喜？卻又有些讓人捉摸不透，不得不提醒農民工朋友。現實生活，我們常常看到這樣一些人，有求于你的時候，別說叫你“爺爺”，就是給你下跪，他們都不會猶疑。但是，也常常是這樣什么動作都做得出來的人，翻臉起來也特別快，而且特別丑陋，一旦風水輪流轉，你哪一天有求于他們點什么，恐怕你叫他們“爺爺”，甚至給他們下跪也不起一點作用。
這絕不是一種主觀臆測。就在2月14日，一邊還在“喊爺招工”時，《大河報》就報道了這么一檔子事：來自河南省鄭大、河南工業大學、省中醫學院等多所高校的400多名學生，因為被中介“忽悠”到江蘇蘇州打工，現在馬上要開學了，打算這月15日回校，結果居然不讓學生走。這正應了一位網友的話：只怕是沒進去時是爺爺，進去了就是孫子！
顯然，這是值得農民工朋友冷靜的。既然，現在我們有了選擇的余地，就應該多留個心眼，在找工作時多方面考察、了解所就業的單位，比如了解其是否按國家法律規定簽訂勞動合同，再比如了解其是否按國家勞動法律法規支付工資、交納社會各類保險、保證勞動環境和作息時間，或者通過熟人了解其是否講信譽、有無拖欠工人工資的前科等。
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