求職畢業(yè)生日減 供需要求偏差

　　“當前市場供求呈現(xiàn)結構性矛盾。供求雙方在性別、年齡、素質等方面的錯位，結構性短缺問題突出。 ”市人社局發(fā)布的去年就業(yè)行情分析報告顯示，青島市企業(yè)招聘難問題日漸突出，去年人力資源市場每100個求職者有117個崗位可供選擇，市場持續(xù)供給不足。

　　報告顯示，青島市制造業(yè)工種的用工和缺工都排在了前列，用工數占到了總量的54.5%，同比增長了25%。而操作工、縫紉工等青島市十大最缺工工種，去年缺工人數達到了8.6萬多個。 求職人數創(chuàng)新低

　　“去年青島市市場求職人數為40.5萬人次，較去年同期下降5.32%。其中新成長勞動者求職6.8萬人次，較去年同期下降10.05%；農村轉移勞動力求職4.7萬人次，同比下降了26.87%。此外，外來勞動力人數也逐年下降。”市人社局有關專家介紹說，這些因素導致青島市企業(yè)招聘難問題日趨嚴重，預示著剩余勞動力無限供給的時代即將結束，低廉勞動力的比較優(yōu)勢正在逐漸消失。

　　“目前市場需求以勞動密集型企業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)為主，崗位需求占總量的近85%，主要從業(yè)人員為農民工，吸納高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)人員就業(yè)的能力不強。職業(yè)要求較高的管理類、專業(yè)技術類工種僅占10%。”市人社局有關專家表示，其中主要原因在于青島市經濟結構中，勞動密集型企業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)相對較多，現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展處于起步階段，商務服務、樓宇經濟、信息傳輸、物流等行業(yè)還不夠發(fā)達，難以產生足夠的就業(yè)崗位。

　　“技工供求也存在嚴重失衡，去年全年的缺口達到了3.3萬個。”市人社局有關人士分析，去年青島市的人力資源市場技工需求崗位7.8萬個，同比增長8.94%，求職4.5萬人次。目前技工從業(yè)人員基本上為農民工，大多是初中或高中畢業(yè)生，多數求職者沒有受過技能培訓或僅具備單項技能，部分有技術等級證書的人員實際操作能力不夠，技能達不到要求，尤其是復合型的技術工人缺乏。

　　報告顯示，2010年全年，青島市十大現(xiàn)代服務業(yè)崗位需求5.8萬個，僅占總量的12.27%。隨著青島市經濟增長模式的轉變，新的經濟增長點有利于市場崗位需求的拓展。 制造業(yè)最缺工

　　去年青島市各級人力資源市場共舉辦招聘會1589場，共有12972家單位通過各級人力資源市場招聘，提供有效招聘崗位475519個。從數據分析來看，市場工資交易價位普遍提高，513個招聘工種的平均工資交易價位1479.78元/月，同比增加19.93%。

　　報告顯示，青島市去年制造業(yè)工種的用工和缺工都排在前列。其中操作工、縫紉工等最缺工工種，缺工人數達到了8.6萬多個。市場熱門工種以財會類、辦事類工種為主，機動車駕駛員、財會人員、文員、檢驗員等為市場長期求職集中的工種，市場求職難度較大。據悉，文員、機動車駕駛員、財會人員、保管員、出納理貨員、門衛(wèi)、行政辦公人員、管理人員、計算機操作員、物業(yè)管理員等工種排在市場求職最難前十位。

　　據悉，在十大缺工工種中，操作工、縫紉工、餐廳服務員缺口最大，市場缺口總數達6萬多人。其中，剪裁工、木工市場招聘難度最大，“剪裁工市場去年需求為6858人，但求職者僅為2057人，僅僅能滿足不到1/3的市場需求。”市人社局有關人士介紹說。

　　“制造業(yè)是招聘會上的招工大頭，其他的還包括批發(fā)零售業(yè)、居民服務業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等，市場上的八成崗位都是這些單位的。”市人社局有關專家介紹，其中制造業(yè)的崗位占總量的54.5%，同比增長了25%，而居民服務業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)零售業(yè)崗位需求出現(xiàn)大幅度下降。