招聘會企業現場加薪“搶”人

    高級技術性人才難招，成為眾企業共同的煩惱。宇通客車股份有限公司人力資源部負責人介紹說，雖然應聘者眾多，而像工業工程師、高級電工、高級鉗工等技術類人才仍有較大缺口。

    此外，大程糧油集團、林州重機集團等大企業的高級工藝師等專業崗位，也急需人才。

    節后省會職場，哪些崗位冷，哪些崗位熱？

    省人才交流中心根據昨日的招聘情況，公布了需求排在前十名的崗位，分別為：市場營銷、人力資源和行政文員等文職類、計算機相關、財務、金融、國際貿易、工程類各專業技術人員、電子相關、機械制造與設計、物流。
    較熱門的崗位有營銷總監、銷售經理、人力資源主管、財務總監、會計、出納、企劃人員、生產管理人員、網絡技術人員、外貿專員、機械設計及建筑設計工程師等。
    冷門崗位是日語翻譯、高級工控研發工程師、知識產權專員、資深陳列師、服裝搭配培訓師、多晶硅切片工程師等。

    據省人才交流中心統計，當天，共有184家招聘單位到場，提供6000多個就業崗位。涉及食品、醫藥、房地產、快速消費品、農牧業、金融、汽車、機械制造、電子通訊、化工、服裝、商業服務、物流、外貿、廣告傳媒、印刷等行業。

    在招聘現場，記者查看所有招聘簡章后發現，以往讓求職者擔心的“待遇面議”等字樣已不見了，招聘單位都開始“明碼標價”?！罢率迩?，不把人招到位，工廠就無法正常生產。”一家食品公司的招聘負責人說，這次招50人左右，為盡量招到人，他們安排人天天到人才市場來“搶人”。

    而求職者似乎并不慌。昨日的招聘會，才有5000多人到場應聘。這與去年春節后首場招聘會1.4萬人的求職大軍相比，少了9000人。

    省人才交流中心市場部部長韓語思分析說，這可能跟前一天下雪路上泥濘有一定關系。
一崗位現場漲薪800元

    多數求職者對薪酬的期望值有所提高?！拔飪r啥都漲了，工資少了，在城里連生活都顧不住，更別說養家了?！?8歲的張希說，學設計的他，希望能找個月薪2000元的工作。

    昨日上午10時許，南陽大地棉業有限公司負責招聘的高先生，開始改動招聘簡章上的工資數，先是將財務會計職位的“不低于1200元”，改為“1500元至2000元”；而后又把文秘職位的薪酬，由1300元直接改成1500元?！安惶岣叽?，沒有吸引力和競爭力呀?！备呦壬枪抉v鄭州辦事處負責人，他說，新招的員工將在鄭州工作。記者問他新標準能不能落實，他笑著說：“肯定會兌現?！?/P>

    調整薪酬后，來這家公司應聘的人明顯增多，不到兩小時就有30多人前來應聘。