職位推薦
- 珍格醫療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫藥代表 6001-8000
- 普利德醫療-醫療設備銷售經理 面議
- 大唐-兼職招商經理 面議
- 景德中藥-直營經理 6001-8000
- 安邦醫藥-省區招商經理 8001-10000
- 恒瑞醫藥-醫藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學術講師 8001-10000
發布日期:2017-06-01 瀏覽次數:275

第一:科主任問,科室藥占比降不下來咋辦?
院長說:一是科主任每天查詢一下各主診組的醫囑情況,對于不合理的治療要及時干預,不能聽之任之!二是科室里面藥占比過高的醫生和主診組,科主任要每周談話,提醒整改與管控。三是有些輔助藥,非專科藥,科室里面要限制開具,或者要有主任扎口審批。四是嚴格控制臨床路徑與輔助藥品的使用數量,一般來說,不允許同時使用兩種以上輔助藥品!五是對拒不執行的醫生與主診組要通報批評,必要時要停處方權與幾種經常違規使用藥品的處方權!
第二:科主任問,科室藥占比降下來后咋辦?
院長說:一是多思考一下,科室當藥占比下降到30%左右的時候,臨床科室的醫療收入結構餅圖應當怎樣構成?科室的醫療結構應當如何調整?科室運營管理的收支平衡點應當尋找到!二是多開展日間手術與門診日間化療,尋求既能降低患者費用,又能有效降低醫療成本、提高醫療效能的良方!三是鼓勵縮短平均住院天數,提高收治率與周轉率!考核手術率,危重比例等。四是關注患者安全,關注患者安全的六大目標,提高科室醫療質量管理的PDCA與循跡追蹤!
第三:科主任問,醫院與科室在降低藥占比上咋聯動?
院長說:一是醫院每月公布開藥前五名的醫生名單,并且對其大處方進行分析處理??剖乙惨獙η?-3名的醫生進行分析通報!要透明和傳遞醫改的壓力要求!二是醫院對于異常波動的藥品和過度使用的輔助藥與非??朴盟幰V购拖蘖???剖乙惨x擇部分涉嫌濫用的藥品與醫生要告誡和科室內停用!三是對于科室的門診用藥、大處方用藥與熱點醫生用藥要有內控措施!科主任的查房、科務會、大交班等也都要安排上述內容的落實!
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
微信掃一掃 使用小程序
