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發布日期:2017-05-27 瀏覽次數:259

北京市衛計委主任方來英介紹說,相較于此前的一些模式,此次托管的一大特色就是組建“首都醫科大學附屬北京朝陽醫院懷柔醫院管理委員會”。管委會將主要負責審議懷柔醫院的中長期發展規劃,重大項目立項,重大改革方案,院級干部選拔使用,對托管任務完成情況進行考核。
托管后,懷柔醫院的經營權歸朝陽醫院,日常行政業務管理、向懷柔醫院輸出人才和技術,開展人員培訓都由朝陽醫院負責。昨日簽約后,朝陽醫院管理團隊已進駐懷柔,首期托管時限為5年。
在科室管理層面,實行“兩個醫院一個科室”的管理與發展模式,朝陽醫院科室主任同時兼任懷柔醫院相應科室主任,每周至少查房一次,并負責學科建設,這一“兼任”將覆蓋全部科室。朝陽醫院理事長封國生介紹說,朝陽醫院將首先選派呼吸科、心臟科以及內分泌等常見病的學科骨干,既有長期固定派駐,也有定期出診。
封國生介紹,懷柔醫院共有床位500多張,醫院二期工程竣工后,醫院將擁有900多張床位,達到三級醫院的規模。到合作期末,懷柔醫院將打造成為北京東北部地區區域醫療中心,力爭達到三級甲等綜合醫院水平,成為區域醫療龍頭,緩解北京核心區醫療就醫壓力,方便東北部及河北等周邊居民就近就醫。
此外,朝陽醫院還將選派職能部門管理干部和部分科室骨干到懷柔醫院任職,派駐人員不少于10人。懷柔醫院每年也會選拔不少于50名不同層次專業技術人員到朝陽醫院培訓學習。
通過托管,懷柔醫院將建設3-5個臨床重點專科,到合作期末,將懷柔醫院打造成北京東北部地區區域醫療中心,力爭達到三級甲等綜合醫院水平。
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