打造技工品牌擴寬就業渠道

發布日期：2011-01-27 瀏覽次數：392

全力打造“撫順技工”這個就業培訓品牌，3年來，新撫區共培訓撫順技工1510名，穩定就業1476人，就業率達到了97%。

從2009年開始，為了緩解城市下崗失業人員就業的壓力，擴寬就業渠道，對北京、上海、沈陽等大中城市的就業市場進行了深入調研，發現各城市普遍短缺技工類人才。針對這一情況，他們結合自身實際，選擇了塔吊技工、電梯技工和電焊技工做為普惠制培訓重點，并相應的開始進行教學培養。這些通過專業培訓的技工很快成為大城市企業的“搶手貨”，2009年11月，他們和北京市建筑工程物資協會建筑機械分會簽訂了塔式起重機駕駛員用工協議，目前已經有200多人在北京的數十家企業入職，他們的電梯技工也先后輸送到北京、四平、沈陽、山東等省市就職，并受到了當地企業的歡迎。電焊技工也遍布省內各地。目前，新撫區精心培訓的撫順技工中，電梯技工已培訓274人，就業率達到了98%，培訓塔吊技工316人，就業率達到了97%，焊工技師培訓118人，就業率達到了98%。

今年，我們將繼續加強技工品牌建設，全年將培訓撫順技工1000人，就業率要達到98%，為了實現這一目標，我們將擴大就業培訓基地，加強生源招收。”

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