[上海]上海交通大學醫學院附屬新華醫院李斐教授課題組2017博士后招聘

李斐課題組基于模式動物、臨床疾病隊列，圍繞發育行為兒科常見病（如自閉癥、多動癥），從多角度多層次開展疾病相關的病因學、診療學和預防學研究；同時，課題組與心理學專家、精神病學專家和統計學專家合作，基于社區來源的人群精神衛生相關的大樣本隊列資料，開展環境-基因-腦影像-行為數據的深度挖掘。相關成果分別發表于神經和兒科學頂級雜志如Nature Communication、Neuron、Pediatrics等，被Nature、Nature Neuroscience等神經學頂級期刊以及Lancet、BMC Medicine等臨床醫學頂級期刊引用。Neuron撰文對其基礎研究成果專題評述(Preview)，將其作為亮點成果(Spotlight on)在官方網站視頻介紹；Nature Review Neuroscience將其列為熱點文章推介。此外，候選人臨床研究成果也被Lancet撰文專題評述(Comments)，并受邀為New England Journal of Medicine撰寫特約述評，其研究直接促進2015年美國產科和兒科協會Apgar評分聯合政策申明（Policy Statement）。近五年，課題組獲首批國家自然科學基金“優秀青年”基金等多項人才計劃資助，并主持國家自然科學基金重大研究計劃培育項目、國家自然科學基金面上、青年項目等國家/省部級課題11（5/8）項，總經費610萬。

為吸引高水平優秀人才加入團隊，現公開招聘博士后研究人員1-2名，現將有關事項公布如下：

一、招收條件

1） 具有醫學、認知心理學、神經生物學或應用數學等專業博士學位，年齡不超過35歲；

2）有獨立鉆研能力、富有責任心和協作精神，有較好的英語溝通、閱讀寫作能力；

3）熟練掌握生物信息（如影像學、生物腦電、遺傳學數據）處理基本方法，能獨立開展科研工作；

4）在重要學術期刊以第一作者身份發表過SCI論文（近三年，以第一或通訊作者身份發表SCI論文2篇及以上，累計影響因子≥10分者，優先考慮）。

二、博士后人員待遇

按照《上海交通大學醫學院博士后管理工作實施細則》和《新華醫院博士后管理工作實施細則》，提供博士后薪酬和待遇，并提供社會保險及其他福利費等。根據科研業績評定薪酬標準，年薪最高可達25萬（不含科研獎勵），同時提供博士后公寓，落實社保、戶籍辦理等。出站成績優秀者錄用為正式職工。

三、報名方式

此招聘信息公布之日一直有效，請有意者將個人簡歷（含近期證件照）、研究背景簡述、代表性論文及2-3名推薦人（其中一位為博士導師）的推薦信和聯系方式（電話和郵箱），通過電子郵箱發送至feili@shsmu.edu.cn，郵件請注明“應聘”。對符合要求者將很快安排面試。應聘資料恕不退還，但將予保密。