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醫藥藍領人才需求旺盛
發布日期：2011-01-26 瀏覽次數：335
從招聘總量看，我市企業人才需求強勁，包括市內外的424家企業單位，拿出了1.2萬余個崗位。參會企業比上年增加了七成，需求崗位增長了90%。
但不少求職者特別是大學畢業生仍然感到“工作難找”。 從崗位結構看，行政管理等傳統“白領型”職務空缺不多，而高技能藍領崗位則相當緊俏。用人單位也普遍注重從業經歷與業績能力。林洋電子、萬力機械、卡姆丹克太陽能等幾十家企業招聘規模都達幾百名，但大多為電子操作工、數控機床工等對實用技能要求較高的操作性崗位。
值得一提的是，注重用人與培養并重，是企業用人觀出現的可喜轉變。有近七成的企業看重應屆生的可塑性，愿意為畢業生提供培訓機會。一些重點企業也普遍將引才目標鎖定優秀本科以上畢業生，準備著力培養，相關職位總數超1700個，約占總崗位數的14%。
當天，約有4萬余名求職者進場應聘。市人社局表示，今年將繼續通過增加公益招聘、完善實習制度、加大扶持援助以及積極推進畢業生創業等辦法，幫助大中專畢業生實現就業。與此同時，我市也將進一步加大校企、政府三方合作，加快推進技能人才培養基地建設，解決企業藍領高技能人才用工緊缺問題。
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