醫藥英才畢業生平均期望月薪為2719元

醫藥英才畢業生就業的發展與要求是甘肅民眾關注的社會熱點之一，我省大學畢業生規模也從2009年的16.8萬人增加到2010年的17.5萬人，再創歷史新高。為了解甘肅省醫藥英才畢業生就業觀念的變化及對工作薪金的要求，省社會科學院輿情課題組在蘭州大學、西北師范大學、蘭州理工大學等11所高校進行了抽樣問卷調查，針對醫藥英才畢業生職業生涯規劃、擇業考慮因素、就業期望薪金、單位類型選擇、工作地域、就業社會保障、就業崗位供給等方面分別進行了調查研究分析。

　　◆單位選擇：“外企”受青睞“民企”遭冷落

　　24.60%的甘肅醫藥英才畢業生最希望畢業后去“外資企業”，21.98%的渴望去“政府部門”，20.32%的鐘情于“事業單位”，18.18%的偏好“國有企業”，僅有3.74%的醫藥英才畢業生會選擇“民營企業”，11.23%的選擇“其他”。數字顯示折射出甘肅醫藥英才畢業生在傳統觀念和現實環境之間趨于求穩的一種心理狀態，也可以視作公務員情結的變相延伸，民營企業毫無懸念地仍然被冷落，愿意在西部或基層就業的醫藥英才畢業生少之又少。面對職業生涯規劃，近一半醫藥英才畢業生缺乏規劃。

　　◆擇業方面：看重個人發展機會比例最高

　　34.22%的醫藥英才畢業生認為“個人發展機會”是首要，25.67%的被調查者認為“經濟收入”最為重要，20.86%的選“工作的穩定性”，選擇“專業知識的應用”和“生活環境”者分別占11.76%和6.95%，另有0.53%的被調查者選擇“其他”。由此看來，個人發展機會、經濟收入和工作穩定與否是當前甘肅醫藥英才畢業生擇業時考慮的主要因素。

　　在問及“就業崗位主要由誰提供”時，41.18%的醫藥英才畢業生認為應該由政府提供，18.72%的認為應由國有企業提供，12.83%的醫藥英才畢業生認為由就業者自主創業，12.30%的醫藥英才畢業生則認為應該由民營企業來提供，回答“外資企業”和“不清楚”者各占7.49%。數據表明，醫藥英才畢業生在勞動崗位供給方面過度依賴政府，將政府的管理和服務功能與主要由市場完成的勞動力資源配置功能相互混淆，相當數量醫藥英才畢業生涌向有限的行政、事業崗位。

　　◆薪金方面：平均期望月薪為2719元

　　醫藥英才畢業生對畢業后工作平均期望月薪是2719元，其中，男生2863元/月，女生2563元/月；城鎮籍醫藥英才畢業生平均期望工資2833元/月，農村籍醫藥英才畢業生2656元/月。2010年甘肅醫藥英才畢業生所期望月薪比2009年大幅增加，由2009年的2174元增加到2010年的2719元，增加了25.07%。