畢洽會首場求職學生僅去年一半供求倒掛明顯

發布日期：2011-01-24 瀏覽次數：400

　　進場招聘單位共推出崗位４０２９個，需求畢業生人才１９６４４人，但入場求職的學生人數卻只有１．５萬余人，是去年的一半，出現了供求“倒掛”現象。

　　據舉辦方、寧波市人事局有關人士介紹，洽談會首場組織發動了７７５家單位參會招聘，共設攤位近８００個。記者在現場看到，企業的用工“胃口”不小，不少招聘人數在１００人以上，如寧波銀億集團、寧波奇美電子有限公司、奧克斯集團、南苑集團、維科集團等企業，使得符合條件的大中專畢業生顯得有些供不應求。

　　海天集團此次需要招機械設計、自動化等近百人。該公司負責招聘的工作人員介紹，畢業生來公司第一年年薪基本在４萬元左右，公司還提供各種進修和出國培訓的機會。奇美電子還當場與７０多位畢業生進行了面試。

　　“雖然我們開出的待遇不錯，但來應聘的人和我們的預期目標相差太遠，符合件的顯得更少。”海天集團虞先生說。

　　記者在招聘現場轉了一圈，發現一些待遇相對差點的用人單位的攤位更顯得冷清，有的招聘攤位一上午難得有人問津。

　　利時集團一名招聘人員說，進場求職人數減少，固然有臨近春節的因素，但用工趨緊是不爭的事實。“這再次為寧波的勞動密集型企業敲響警鐘，人口紅利即將過去，必須盡快轉型升級，由粗放型向集約型發展。”

　　寧波市人事局人才開發處有關人士介紹，本屆畢洽會安排了節前和節后兩場。首場之所以出現求大于供的現象，主要原因是目前不少外地學生已經放假回家過年，節后學校會組織他們來參加第二場招聘會。此外，寧波目前搭建的招聘平臺非常多，比如剛過去不久的畢業生就業服務月，以及多場校園專場招聘會已經讓不少畢業生找到了去處，而已經常態化的現場招聘、網絡招聘、媒體招聘等多種形式也分流掉了部分畢業生。

　　“不過，就業選擇的余地大了，并不意味著畢業生可以慢慢等，我們提醒畢業生還是先就業再擇業，先搶個自己覺得大致還可以的職位積累些經驗再說。”這名負責人說。

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