畢業(yè)生就業(yè)利好形勢與新趨勢

　　擺脫了金融危機的陰霾，就業(yè)形勢有了明顯好轉(zhuǎn)，這是人們對2010年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的總體感受。雖然身處較好的就業(yè)環(huán)境，但是2010屆與2011屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念更為理性，在好形勢下呈現(xiàn)出擇業(yè)的新趨勢。

一、聯(lián)手

　　2008年以來，高校畢業(yè)生的就業(yè)工作成為各項工作的重中之重。各部門聯(lián)手抓就業(yè)，促成合力推動就業(yè)，在2010年表現(xiàn)得特別明顯。

　　高校畢業(yè)生可以與全國大中型企業(yè)、建筑行業(yè)、農(nóng)林行業(yè)、民營企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的用人單位通過網(wǎng)上招聘會的方式雙向交流。在網(wǎng)上招聘會的背后，不僅有教育部門的努力，也有各個部委、行業(yè)協(xié)會的努力。全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟已經(jīng)由最先的5部委發(fā)展到13個部委，擁有包括行業(yè)協(xié)會、大型企事業(yè)單位、社會人才網(wǎng)站等在內(nèi)的200多家成員單位。部屬高校、省級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心也積極加盟，促進了高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　2010年上半年，北京市人力資源和社會保障局連同市教委啟動了高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息采集發(fā)布制度，雙方建立了統(tǒng)一的信息平臺，通過網(wǎng)絡(luò)集中向畢業(yè)生發(fā)布。這一舉措極大地方便了畢業(yè)生查詢就業(yè)信息。該系統(tǒng)在北京市人才網(wǎng)、北京高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、各區(qū)縣人才服務(wù)中心等23家公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的網(wǎng)站均設(shè)有入口，畢業(yè)生登錄一個網(wǎng)站即可查詢?nèi)挟厴I(yè)生崗位需求信息。

二、創(chuàng)業(yè)

　　北京聯(lián)合大學(xué)23歲的畢業(yè)生張釗在創(chuàng)業(yè)難以為繼時，學(xué)校送來了創(chuàng)業(yè)基金，讓這個飽嘗創(chuàng)業(yè)酸甜苦辣的“80后”擁有了維持經(jīng)營的資金和堅持下來的信心。鼓勵大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是我國促進高校畢業(yè)生就業(yè)的一項重大政策，越來越多的畢業(yè)生開始嘗試創(chuàng)業(yè)，而政府相關(guān)部門、高校也逐步完善創(chuàng)業(yè)教育，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策。

　　教育部2010年下發(fā)了《推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》，表示將把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效納入專業(yè)教育和文化素質(zhì)教育教學(xué)計劃和學(xué)分體系，建立多層次、立體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。在高校里，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的教育同時展開，很多并不打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生也積極聆聽企業(yè)家講課，參加模擬創(chuàng)業(yè)活動。“現(xiàn)在不創(chuàng)業(yè)，并不代表以后永遠(yuǎn)不創(chuàng)業(yè)，在大學(xué)里積累一些知識，將來能用得著。”北京理工大學(xué)的研究生趙宇說。

三、利好

　　2010年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模630余萬人，比上年增加20萬人。北京地區(qū)高校畢業(yè)生共有21、9萬人，其中研究生6、3萬人，本科畢業(yè)生10、9萬人，高職畢業(yè)生4、7萬人。應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)同比增長4、3%，就業(yè)壓力仍然很大。但值得欣喜的是，就業(yè)形勢比2008年、2009年樂觀。全球金融危機對畢業(yè)生就業(yè)造成的影響減小，用人單位需求比去年有所增長。上半年，全國僅教育系統(tǒng)為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位就高達(dá)430萬個，崗位信息數(shù)比上年增加9、5%。

　　從北京大學(xué)生就業(yè)之家的招聘會上就能看出人才供求關(guān)系的變化。“去年只能容納50個單位的招聘會會場今年能容納80家單位，如果場次不變，僅招聘單位數(shù)量就提高了60%。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任張輝說。

　　截至目前，北京市教委已經(jīng)公布了3次2010屆畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)。一季度5、14萬名畢業(yè)生落實就業(yè)單位。到5月14日，畢業(yè)生簽約率為38、6%。到8月31日，初次就業(yè)率為95、9%。各個指標(biāo)均高于2009年同期水平。

　　形勢好了，畢業(yè)生的就業(yè)壓力也小了。北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布的《2010中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》顯示，2010屆畢業(yè)生就業(yè)壓力感受基本呈正向分布，平均得分為17、8，與中位數(shù)18基本吻合，表明2011屆大學(xué)生就業(yè)壓力感受總體上趨于正常，并低于上年。

四、提前

　　2010年9月，2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動，企業(yè)的表現(xiàn)有些“急不可耐”。中國平安、中聯(lián)重科、青島啤酒、金山軟件、聯(lián)想集團、華為、騰訊、百度、揚子江藥業(yè)等國內(nèi)知名企業(yè)和英特爾、施奈德、微軟、三星、索尼、強生、寶潔、思科、殼牌等跨國企業(yè)公布了2011年校園招聘計劃及方案，啟動了校園招聘。據(jù)清華就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計，今年各地、各企業(yè)在清華的招聘活動平均提前了13、5天，招聘單位比上年度增加了47%。

　　北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師蘇棟認(rèn)為，以往企業(yè)校園招聘高峰一般在每年11月底到第二年3月，但是2010年單位普遍反映招聘時間提前了。北科大10月至11月平均每天都有八九場招聘會，12月招聘單位的數(shù)量開始下滑。不少專家提出，畢業(yè)生要根據(jù)每年的新形勢及時調(diào)整求職策略，雖然擺在面前的單位不少，但是總想著“好單位還在后頭”的想法有些冒險，抓住有利時機解決工作才是當(dāng)務(wù)之急。

五、出京

　　2010年，畢業(yè)生中的一部分人有了“撤離‘北上廣’，外地謀發(fā)展”的思路，主動退出一線城市，回家鄉(xiāng)或者到二三線城市就業(yè)。在他們眼中，北京等大城市由于高房價、生活壓力大、人才集中等問題已經(jīng)變成了一個“看起來很美”的童話。

　　而二三線城市加緊了進京攬才的步伐。從11月開始，沈陽、南京、浙江、重慶等地紛紛進京攬才，對優(yōu)秀人才打出了解決住房、提供安家費、解決家屬工作等誘人的條件。北京航空航天大學(xué)研究生肖成說，“我們的求職策略就是‘北京有好單位就留，沒有好單位趕緊溜。’”

　　到北京招聘的沈陽特變電工的招聘人員看到了這種變化，“以前有的畢業(yè)生寧肯在北京每月賺2000元錢，也不愿到外地做月薪5000元的工作，但是今年我感覺畢業(yè)生的擇業(yè)觀發(fā)生了很大變化，很多人表示愿意到二線城市的重點單位去發(fā)展，他們已經(jīng)看到了二三線城市的發(fā)展?jié)摿Α！边@種變化無論是出于無奈，還是出于更長遠(yuǎn)的打算，對于畢業(yè)生來說都是理性的選擇。