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畢業生開網店熬待業痛了誰
發布日期：2011-01-05 瀏覽次數：412
浪費人才就是貽誤發展,年輕畢業生網上“熬待業”，對于人才而言顯然有失公平，也是浪費教育資源。科技興國需要人才來推動，就業環境的逼仄并不一定就是人才飽和所造成。一個重視人才的社會，人才應該得到最有效的使用，而不是出現“熬待業”的尷尬。社會不能一味地把就業空間逼仄的責任推給高校和畢業生們。英雄尚需用武之地，沒有舞臺，即便是有能力有抱負也很難得到發揮。因而，拓寬大學生就業空間，重新構建起科學合理的人才使用機制，依舊是政府和社會努力的方向。
就業環境的改觀，并不能靠人才的自我矮化和犧牲理想來實現，開網店固然是個不錯的創業選擇，但并不適合所有的畢業生。有些人也許能夠從中找到自身價值的落點，但對于更多面對逼仄就業環境無從選擇的學生而言，這不但不會成為他們實現價值的沃土，反而會成為消磨斗志、錯失機遇和埋葬理想的地方。
畢業生們的樂觀背后隱藏的是盲目，而這種盲目又是上升渠道的不暢所造成的，是沒有選擇的選擇。“熬待業”某種意義上依舊是民生的隱痛，不但會造成人才向底層流失，更重要的是造成社會資源的浪費。從長遠來看，拓寬渠道、改變人才結構依舊任重而道遠。
上開店作為過渡。也有人認為，網上開店是一種嘗試創業的方法，有助積累實踐經驗，但從長遠來看，這一模式不適合作為專職工作。
在就業環境窘迫的現實情境下，大學生們沖破就業困境的精神是值得贊揚的。不過，開網店雖然制造了一些創富神話，但這并不適合畢業學生放棄自己的專長和理想，把實現人生價值的平臺定位在虛擬網店上。網店模式并不適合作為專職工作。
因而，畢業生開網店“熬”待業，并非長久之計。而事實上，大學生就業觀念的轉變早就開始了：譬如尚未畢業就開始求職、各種求職演練、改變“高不成低不就”的心態……但是，有關部門和社會不能因為大學生們無奈之下的樂觀就覺得擔子輕了。
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