大學(xué)生就業(yè)應(yīng)理性對待歧視

 
 
 
 　　針對各種就業(yè)歧視現(xiàn)象，南開大學(xué)法學(xué)院副教授李曉兵給大學(xué)生提建議說：就業(yè)歧視在當(dāng)前全世界范圍內(nèi)都是一個(gè)亟待解決的問題，大環(huán)境下暫時(shí)難有大轉(zhuǎn)變。大學(xué)生及求職者們要理性看待這個(gè)問題。同時(shí)對于反就業(yè)歧視也應(yīng)該有自己的行動(dòng)，例如某知名企業(yè)如果有就業(yè)歧視現(xiàn)象，可以通過協(xié)商溝通來促使對方改正，同時(shí)對于影響較大的歧視，要學(xué)會拿起法律武器，走維權(quán)之路。在大家共同的努力下，爭取促進(jìn)就業(yè)歧視大環(huán)境的轉(zhuǎn)變。
 
　　由中國政法大學(xué)憲政研究中心發(fā)起，全國13個(gè)大城市15所高校共同開展了反就業(yè)歧視活動(dòng)。天津市南開大學(xué)與天津師范大學(xué)數(shù)十名師生在天津港保稅區(qū)天寶青年公寓舉行了第三屆“反對就業(yè)歧視 我們在行動(dòng)”宣傳活動(dòng)。

　　據(jù)中國政法大學(xué)憲政研究中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，八成多的公眾認(rèn)為存在就業(yè)歧視。同時(shí)，記者走訪天津市各高校了解到，校園招聘就業(yè)歧視現(xiàn)象經(jīng)常可見，除以往我們熟知的歧視外，一些譬如身高、星座等新的歧視令大學(xué)生們哭笑不得。

　　八成多公眾認(rèn)為存在就業(yè)歧視

　　昨日活動(dòng)現(xiàn)場，吸引了許多人前來參觀與咨詢。南開大學(xué)法學(xué)專業(yè)研究生董積良告訴記者：“求職和工作過程中，諸如‘限男性’、‘兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先’、‘本地戶口優(yōu)先’、‘30歲以下’等或顯性、或隱蔽的就業(yè)歧視無所不在。在中國政法大學(xué)憲政研究中心的相關(guān)調(diào)查中，公眾在被問到‘目前就業(yè)領(lǐng)域存在就業(yè)歧視嗎’這一問題時(shí)，認(rèn)為存在歧視的占85.5％；認(rèn)為非常嚴(yán)重和較為嚴(yán)重的占50.8％。性別、戶籍、地域、政治面貌、身高、長相、年齡、婚育等都是求職者在就業(yè)中遭遇的歧視內(nèi)容。”

　　求職者必須是獅子座

　　天津科技大學(xué)包裝工程專業(yè)的徐卿跟記者講述了他的搞笑經(jīng)歷。在11月末參加一場招聘會時(shí)，一個(gè)會場轉(zhuǎn)下來，他發(fā)現(xiàn)天津市一家婚慶公司的策劃崗位招聘要求十分“雷人”，除常規(guī)學(xué)歷、專業(yè)等要求外，額外的一條要求是應(yīng)聘者須是“獅子座、處女座”等6個(gè)星座。面對這個(gè)近乎荒誕的要求，徐卿好奇地問招聘人員理由，結(jié)果對方的回答更令徐卿哭笑不得：“經(jīng)過科學(xué)驗(yàn)證，這幾個(gè)星座的人才適合我們的工作要求。”

　　身高不在168到172厘米之間不要

　　家住河?xùn)|區(qū)中山門附近的王晶在合肥工業(yè)大學(xué)上學(xué)。在某高校招聘會上，河北區(qū)某街道辦事處的招聘要求里有這么一條——“身高在168-172厘米”。這令王晶覺得無法理解，出于困惑，王晶問現(xiàn)場負(fù)責(zé)招聘的阿姨，本以為設(shè)置身高是有什么特殊的意義，結(jié)果阿姨告訴王晶：“我們工作的制服尺寸只適合這個(gè)身高的人穿，要是矮了看起來衣服太大，高了穿不進(jìn)去。”idxdy0003